Account Manager, Supply Chain ESG - praca zdalna

Firma Worldly szuka osoby na stanowisko Account Manager, Supply Chain ESG: poziom kierowniczy, a więc odpowiedzialność za zespół albo za cały obszar. Oferta należy do kategorii „Sprzedaż” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma podała wynagrodzenie: $77k - $80k rocznie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Okazja w Worldly

Lokalizacja: Stany Zjednoczone, Wielka Brytania lub Europa (Remote)

O Worldly

Worldly jest światowym liderem w dziedzinie informacji o wpływie, dostarczając niezbędnych danych dotyczących kwestii środowiskowych, społecznych i zarządzania (ESG) w ramach łańcuchów dostaw. Zaufane przez ponad 40 000 marek, sprzedawców detalicznych i producentów, Worldly służy jako platforma do przejścia do ESG spostrzeżeń i rozwiązań, napędzania transformacji i pozytywnych zmian.

Poprzez strategiczne partnerstwa i spostrzeżenia dostarczamy krytycznych informacji na temat wydajności dostawców, wpływu produktów i zgodności z przepisami. Naszym zadaniem jest pomoc przedsiębiorstwom w poczynieniu znaczących postępów w kierunku zrównoważonych praktyk i poprawy sytuacji społecznej.

Worldly działa jako spółka pożytku publicznego, wspierana przez inwestorów kierujących misjami. Więcej informacji na naszej stronie internetowej.

Rola

W tej pozycji, będziesz odgrywać kluczową rolę w Worldly 's Growth Team, koncentrując się na rozwoju i doskonaleniu naszego programu rachunkowego. Będziesz zarządzać portfolio dużych klientów, zapewniając im w pełni wykorzystać platformę Worldly, aby osiągnąć swoje cele zrównoważonego rozwoju.

Historycznie, te konta miały ograniczone zaangażowanie z naszym zespołem, otrzymując wsparcie tylko w razie potrzeby. Waszą rolą będzie pogłębienie tych relacji, pobudzenie spójnego wzrostu i realizacji wartości dla naszych klientów. Rola ta podlega bezpośrednio SVP, wzrost.

Obowiązki

- Drive Revenue Growth: Osiągnąć i przekroczyć cele dochodów i zaangażowania dla bazy klientów. - Zarządzanie klientami: Ustawa jako główny łącznik dla dużych kont klientów, wspieranie silnych, długoterminowych relacji. - Zarządzanie rurociągami: Opracowanie i utrzymanie solidnego rurociągu możliwości, prognozowanie dochodów tygodniowych z odnowy, aktualizacji sprzedaży i związanych z nią dochodów pośrednich. - Rozwój programu: Przyczynianie się do ciągłego doskonalenia naszego programu rachunkowego, poszukiwanie i wdrażanie usprawnień procesu. - Współpraca: Bliska współpraca z zespołami produktów i partnerstw w celu włączenia nowych ofert do programu zarządzania rachunkami.

Idealny kandydat

- Edukacja: Ukończenie studiów licencjackich jest preferowane, ale udowodniony sukces w podobnej roli jest bardziej krytyczny. - Remote Work Experience: Wcześniejsze doświadczenie w zdalnym środowisku pracy jest niezbędne. - Revenue Track Record: Udowodniona historia osiągnięcia celów w zakresie dochodów. - Technology Experience: Background in a technology or SaaS organisation, with experience in B2B relations. - Zobowiązanie na rzecz zrównoważonego rozwoju: wykazane zaangażowanie na rzecz zrównoważonego rozwoju. - Adaptacyjność: Wzrasta w środowisku o szybkim tempie, dążąc do zwiększenia wartości ponad zakres obowiązków zawodowych. - Empatia i odporność: Pozytywna postawa i empatia wobec kolegów, zdolna do radzenia sobie z wyzwaniami z gracją.

Co oferujemy

- Kompleksowe świadczenia: 90% pracowników i 75% współmałżonków / zależnych składek na opiekę zdrowotną są pokrywane. - Oszczędności emerytalne: sponsorowane przez firmę 401k z 4% dopasowania. - Opcje akcji: Zachęcające opcje akcji, aby dostosować swoje interesy do firmy. - urlopu rodzicielskiego: 100% płatnego urlopu rodzicielskiego. - Elastyczny czas wyłączenia: Nieograniczony czas osobisty wolny do ładowania i odkrywania. - Wakacje: 13 wakacji firmowych. - Diverse Culture: Dołącz do zespołu reprezentującego ponad 15 krajów, wspierającego innowacje i współpracę. - Kompensacja konkurencyjna: Premie konkurencyjne i oparte na wynikach. - Stypendium biurowe: Dostęp do materiałów biurowych i elastyczna polityka pracy. - Grupy interesu: Zaangażować się w czaty kawy, kluby książki i inne grupy interesów.

Sprawozdanie z kapitału własnego

W Worldly wierzymy w siłę różnych perspektyw. Nasze zaangażowanie na rzecz integracji i empatii jest integralną częścią naszej misji. Staramy się stworzyć miejsce pracy, gdzie każdy może się rozwijać i przyczyniać.

Przegląd rekompensat

- Base Salary: - Stany Zjednoczone: $110,000 USD - Zjednoczone Królestwo: 85000 GBP - Europa: 77000 euro - 80000 euro

- Premia motywacyjna: Premie oparte na wynikach są częścią pakietu rekompensat.

- Świadczenia: Kompleksowe świadczenia, w tym opieka zdrowotna, wyrównanie emerytur i kapitał własny dla pracowników USA.

W przypadku kandydatów spoza Stanów Zjednoczonych zakres wynagrodzeń zostanie dostosowany do równoważnika waluty lokalnej w oparciu o obecny kurs wymiany.

Dołącz do nas, by coś zmienić!