QA Tester (Future Roles) - დისტანციური ვაკანსია

Testlio ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე QA Tester (Future Roles). ვაკანსია IT და პროგრამირება-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანიას კანდიდატის ადგილმდებარეობა შეზღუდული არ აქვს, ამიტომ განაცხადს საქართველოდან შეიტანთ.

განცხადებაში ხაზგასმულია Agile / Scrum, ანუ სწორედ ამ ინსტრუმენტთან გამოცდილება იქნება გადამწყვეტი.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. განცხადება ასახელებს CET სასაათო სარტყელს, ამიტომ სამუშაო საათები საქართველოს დროსთან შესათანხმებელია.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

Testlio-ის შესახებ

Testlio-ის ინოვაციური საზოგადოებრივი ტესტირების პლატფორმა, რომელსაც ჩვენი საპროპეტენტო ინტელექტის ტექნოლოგია, LeoAI Engine TM აწარმოებს, ექსპერტულ, მოთხოვნის ტესტორებს პირდაპირ თქვენს გამოშვების პროცესში აკავშირებს. 600 000-ზე მეტი მოწყობილობის, 800-ზე მეტი გადახდის მეთოდის, 150-ზე მეტი ქვეყნის და 100-ზე მეტი ენის გლობალური მოცულობით, თქვენ შეგიძლიათ გადმოიტანოთ უფრო სწრაფად და უფრო თავდაჯერებულად. დამატებითი დეტალებისთვის, ეწვიეთ www.testlio.com-ზე.

ეს სამუშაო განცხადება არის Testlio-თან სამომავლო ხელშეკრულების შესაძლებლობებისთვის. თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ ჩვენთან თავისუფალი ტესტირებით, გაიგეთ მეტი და დარეგისტრირდით აქ.

ამ სამუშაო პოსტის შესახებ

ეს პოსტი მომავალი როლებისთვისაა. თუ არ არსებობს ამჟამინდელი ვაკანსიები, რომლებიც შეესაბამება თქვენს უნარ-ჩვევებს ან ადგილმდებარეობას, თქვენ მაინც შეგიძლიათ გამოხატოთ ინტერესი მომავალ შესაძლებლობებში Testlio. ჩვენი ტალანტების შეძენის გუნდი თქვენს ინფორმაციას ფაილზე ინახავს და დაგაკონტაქტებთ, თუ შესაფერისი პოზიცია იქნება ხელმისაწვდომი.

ტიპიური პროექტის დეტალები

- პროექტის ფოკუსირება: QA ტესტერის როლები ჩვეულებრივ მოიცავს მობილური აპლიკაციებისა და API-ების სახელმძღვანელო ტესტირებას Agile განვითარების გუნდებში. - პროექტის ხანგრძლივობა: ხელშეკრულებები შეიძლება იყოს დროებითი, გრძელდება 6 თვედან 1 წლამდე ან მიმდინარე. ბევრი დროებითი პროექტი გრძელდება თავდაპირველ ვადაზე და შეიძლება განვითარდეს მიმდინარე კონტრაქტორების შესაძლებლობებად. - ადგილმდებარეობა: ეს სამუშაო განცხადება ღიაა კონკრეტული ქვეყნების კანდიდატებისთვის, რომლებიც კომფორტულად მუშაობენ სრულიად დისტანციურ გარემოში. განხილული ქვეყნები მოიცავს არგენტინას, ბრაზილიას, კანადას, ჩეხეთის რესპუბლიკას, ესტონეთს, ინდოეთს, ირლანდიას, მექსიკას, პოლონეთს, პორტუგალიას, რუმინეთს, ესპანეთს, უკრაინას, გაერთიანებულ სამეფოსა და აშშ-ს. - გრაფიკი: შესაძლებლობები ხელმისაწვდომია როგორც ნახევარი სამუშაო დროის, ასევე სრული სამუშაო დროის ხელშეკრულებებისთვის. სამუშაო საათები, როგორც წესი, თქვენი რეგიონული საათის ზონის მიხედვით, დღის ან საღამოს გრაფიკებს ემყარება. - დროის ზონა: მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ მხარს ვუჭერთ მოქნილი მუშაობას, უმრავლესობა როლები შეესაბამება მათ რეგიონში არსებულ სტანდარტულ დღის საათებს (მაგალითად, 9 AM-6 PM). მაგალითად, ეს შეიძლება გულისხმობდეს ცენტრალურ სტანდარტურ დროს (CST) ამერიკაში ან ცენტრალურ ევროპულ დროს (CET) EMEA-ში. გთხოვთ, დარწმუნდეთ, რომ თქვენი ხელმისაწვდომობა შესაბამისობაშია თქვენი რეგიონის ძირითადი საათებთან. - საჭირო მოწყობილობები: ტესტირებისთვის თქვენ უნდა ჰქონდეთ წვდომა Android ან iOS მობილურ მოწყობილობაზე. - ინტერნეტის კავშირი: საიმედო, მაღალი სიჩქარის ინტერნეტ კავშირი საჭიროა ტესტირებისა და გუნდური კომუნიკაციებისათვის. მობილური ცხელი წერტილები და სხვა არასტაბილური ან შეზღუდული კავშირები არ არის შესაფერისი.

თქვენი ცხოვრების დღე

- ტესტის საქმის განხორციელება: განახორციელეთ სიგარეტის, სკრიპტის და ექსპლუატაციური ტესტის შემთხვევები მობილურ, ვებ და დისკტოპის პლატფორმებზე. - ხარისხის უზრუნველყოფა: განახორციელეთ ფუნქციონალური, ლოკალიზაციის, რეგრესიული ან გადახდის ტესტირების ჩატარება, რათა უზრუნველყოს პროგრამული პროგრამების ხარისხის სტანდარტების დაკმაყოფილება. - ანგარიშის საკითხები: გამოაქვეყნეთ ტესტირების დროს აღმოჩენილი პრობლემები და დოკუმენტაცია და ანგარიშსწორება ტესტის შედეგების შესახებ, მათ შორის შეცდომებისა და პოტენციური რისკების შესახებ. მკაფიოდ გააცნეთ შედეგები განვითარების გუნდსა და დაინტერესებულ მხარეებს. - მომზადება გარემოს: კონფიგურაცია და მომზადება სატესტო გარემოს შესაბამისად მოცემული ინსტრუქციები. - თანამშრომლობა: მჭიდროდ იმუშავეთ მრავალფუნქციური გუნდებთან, რათა უზრუნველყოფილი იყოს პროგრამული პროდუქციის დროულად მიწოდება და მომხმარებლის მოლოდინების დაკმაყოფილება. - ოპტიმიზაცია: დიზაინი და ოპტიმირება შესაბამისი ტესტის მონაცემები. - უკუკავშირი: მიაწოდეთ მკაფიო უკუკავშირის შესახებ მოძველებული, არასრული ან არაეფექტური საცდელი შემთხვევების შესახებ. - შეინარჩუნეთ სიახლეები: გაითვალისწინეთ ინდუსტრიის ტენდენციები და წინსვლა პროგრამული უზრუნველყოფის ტესტირების მეთოდოლოგიებისა და ინსტრუმენტების მიმართულებით.

წარმატებისთვის საჭირო უნარები

- ტექნიკური უნარები: დამტკიცებული გამოცდილება (2+ წელი) პროგრამული უზრუნველყოფის ტესტერის ან ანალოგიური როლი, ძლიერი ცოდნით პროგრამულ უზრუნველყოფის სატესტო პრინციპების, მეთოდოლოგიებისა და ინსტრუმენტების (მაგალითად, Jira, TestRail, Xray ან მსგავსი). გამოცდილება მობილური და ვებ აპლიკაციების ფრონტენდ ტესტირებით; backend ტესტირება არის ბონუსი. ცოდნა პროგრამული ხარვეზების და საკითხების იდენტიფიცირებაში და დოკუმენტაციაში. ტესტირების დროს საჭირო ძირითადი ტექნიკური ამოცანების გადაწყვეტის უნარი, როგორიცაა ტესტის მონაცემების გენერაცია, ლოგის აღება და ძირითადი ანალიზი, მუშაობა ბრაუზერების დეველოპერების საშუალებებით, ქსელური ლოგების ანალიზატორებით და ა.შ. გამოცდილება მყარი გუნდებში მუშაობის გამოცდილება დისტანციურ გარემოში. დამტკიცებულია კომუნიკაციისა და თანამშრომლობის გამოცდილება დაინტერესებულ პირებთან, როგორიცაა Scrum, პროდუქტის მფლობელები და სხვები. კარგი SDLC. გამოცდილება ფუნქციური და რეგრესიული ტესის ტესტებით. ნორმატირების ცოდნა ინსტრებთან, ჩარტილთან, ჩარლუსთან, შარლ ბაგირება და პოსტიმენტთან და პოსტმენი, არის საჭირო, მაგრამ არ არის სერთიფიკაცია ან სერთიფიცირება, სერთიფიკატირაცია ან სტირაცია, ან მსგავსი პროგრამები. - ადამიანური უნარები: ეფექტური ინგლისური კომუნიკაციისა და ინტერპერსონალური უნარები, გუნდურ გარემოში ეფექტურად თანამშრომლობისა და მუშაობის უნარით. სწავლის სწრაფი და მუდმივი გაფართოების უნარი. კომფორტული ხშირად ცვალებად გარემოში და სწრაფი ადაპტაციის უნარი. შესანიშნავი ანალიტიკური და პრობლემების გადაჭრის უნარები. დეტალებზე დიდი ყურადღება და მრავალფეროვანი ამოცანების პრიორიტეტული და მართვის უნარი.

განხილვის პროცესი

როდესაც ახალი შესაძლებლობა წარმოიქმნება, Talent Acquisition-ის გუნდი აბიტურიენტებს მიმოიხილავს და სასწავლო პროცესის დასაწყებად მიმართავს. თუ თქვენ ხართ პოტენციური მატჩი, რეკრუტერი დაგაკონტაქტებთ, რათა უფრო მეტი დეტალი მიაწოდოთ როლზე და დაიწყოთ აპლიკაციის პროცესი.

მრავალფეროვნება და ჩართულობა

Testlio არის თანაბარი შესაძლებლობების დამსაქმებელი, რომელიც ღრმად არის ვალდებული შექმნას ინკლუზიური გარემო ყველა ფონისა და იდენტობის ადამიანებისთვის. ჩვენ ვართ ქალთა დაფუძნებული და ჩვენი გუნდის წევრების 46% იდენტიფიცირებს თავს ქალებად. დამატებითი ინფორმაციისთვის იხილეთ ჩვენი ვებგვერდის DEI განყოფილება.