Systems and Project Manager - დისტანციური ვაკანსია

ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Systems and Project Manager - ხელმძღვანელი დონე, რაც გუნდზე ან მიმართულებაზე პასუხისმგებლობას გულისხმობს. ვაკანსია პროექტის მართვა-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანიას კანდიდატის ადგილმდებარეობა შეზღუდული არ აქვს, ამიტომ განაცხადს საქართველოდან შეიტანთ.

განცხადებაში ნახსენები ძირითადი ინსტრუმენტებია: Salesforce, Agile / Scrum. რეზიუმეში სწორედ ამ უნარების კონკრეტული მაგალითები უნდა გამოჩნდეს.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

Copart, Inc., ტექნოლოგიისა და ონლაინ სატრანსპორტო აუქციონების გლობალური ლიდერი, მსოფლიოს 200-ზე მეტ ობიექტზე ოპერირებს და ავტომობილების გამყიდველებს 190-ზე მეტ ქვეყანაში 750 000-ზე მეტ მყიდველთან აკავშირებს. ჩვენი მისიაა ყოველ დღე და ყველგან შეუდარებელი გამოცდილება შევთავაზოთ, რომელსაც ჩვენი ნიჭიერი მუშაკები, ეფექტური პროცესები და მოწინავე ტექნოლოგიები ემსახურებიან.

CashForCars-ის სისტემებისა და პროექტების მენეჯერის როლი, Direct Buy Portal Manager-ის ხელმძღვანელობით, მთავარ ხიდს წარმოადგენს ბიზნეს ოპერაციებს, ტექნოლოგიებს, ანალიტიკას, მარკეტინგსა და პროექტების მართვას შორის. ეს როლი მოითხოვს სისტემების მყარი გაგებას, შესანიშნავი საკომუნიკაციო უნარებს და ბიზნესის საჭიროებების მოქმედი ტექნიკურ და ოპერატიულ სტრატეგიებად გარდაქმნას.

პასუხისმგებლობა მოიცავს: - მთავარი საკონტაქტო პუნქტი მაღალ დონეზე არსებული ტექნიკური საკითხებისათვის, რომლებიც CashForCars-ის ოპერაციებს აისახება, როგორც აღნიშნულია უმაღლესი ხელმძღვანელობის ან ზედამხედველობის მიერ. - ღია ბილეთების მართვა, მომავალი გაუმჯობესებები, სისტემასთან დაკავშირებული საკითხები და პროექტების პრიორიტეტები პლატფორმების საშუალებით, როგორიცაა Jira და Confluence. - CashForCars-ის სპეციფიკური მარკეტინგული კამპანიების ზედამხედველობა. - დაეხმაროს Salesforce, MiCom, Calabrio და AI ინსტრუმენტების გამოყენებასა და კოორდინაციას, როგორიცაა GPT, Gemini და Claude. - ხელს შეუწყობს MBR-ისა და QBR-ის შეხვედრების მომზადებას, უზრუნველყოფს ბიზნეს ანალიტიკას და სისტემების ექსპერტიზა. - პროცესების ხარვეზების, სისტემის შეზღუდვების, ავტომატიზაციის შესაძლებლობებისა და სამუშაო პროცესების გაუმჯობესების გამოვლენა და მოგვარება. - უზრუნველყოფს დაინტერესებული მხარეების ინფორმირებას რისკების, პროექტის სტატუსის, დამოკიდებულებების და სამომავლო ნაბიჯების შესახებ მკაფიო და დროული განახლებებით. - საოფისე კოორდინატორის/ადმინისტრაციული ასისტენტის ზედამხედველობა რეგულარული ტექნიკური საკითხების გადაჭრას ესკალაციის მიზნით.

კვალიფიკაციები და უნარები: - ფართო გამოცდილება ბიზნეს ოპერაციებში, სისტემებში, დაინტერესებული მხარეების ჩართულობაში და პროექტის გუნდებში. - კომპლექსური ოპერატიული მოთხოვნების ნათლად ბიზნესის მოთხოვნებში, მომხმარებელთა ისტორიებში, დოკუმენტაციაში და შემდგომი მოქმედებებში თარგმნის უნარი. - გამოცდილება Salesforce-სთან, Jira-სთან და მასთან დაკავშირებულ ბიზნეს სისტემებთან; Calabrio-სთან ნაცნობობა სასარგებლოა. - ძლიერი ანალიტიკური, წერილობითი და სიტყვიერი კომუნიკაცია, ორგანიზაციული და დამოუკიდებელი პრობლემების გადაჭრის უნარები.

კომპეტენციები: - ეფექტური კომუნიკაცია: უზრუნველყოფს დროულ, მკაფიო და პროაქტიურ განახლებებს ბიზნესისა და ტექნიკური გუნდების შორის. - სისტემური აზროვნება: გულისხმობს ტექნოლოგიების, პროცესების, კამპანიებისა და ბიზნესის შედეგების ურთიერთკავშირს. - მფლობელობა: უზრუნველყოფს პრობლემების მოგვარებასა და კრიტიკულ სამუშაო პროცესებზე ხილვადობის შენარჩუნებას. - ბიზნესის ჭკვიანობა: ესმის CashForCars-ის პრიორიტეტები და იყენებს საფუძვლიან განხილვას ტექნიკურ და ოპერატიულ გადაწყვეტილებებში. - მუდმივი გაუმჯობესება: ცდილობს გააუმჯობესოს ინსტრუმენტების გამოყენება, ავტომატიზაცია, AI და პროცესების დიზაინი.

ანგარიშგების სტრუქტურა: - ანგარიშები პირდაპირი ყიდვის პორტალის მენეჯერს CashForCars დივიზიონის ფარგლებში. მჭიდროდ თანამშრომლობს ბიზნესის ხელმძღვანელობასთან, ტექნოლოგიებთან, ანალიტიკასთან და მარკეტინგულ დაინტერესებულ მხარეებთან.

კოპარტში ჩვენ პრიორიტეტს ვაძლევთ მრავალფეროვნებას, ინკლუზიასა და თანამშრომლობას. ჩვენ გვჯერა გარემოს შექმნის, სადაც ყველა გუნდის წევრი გრძნობს თავს ფასეულ, ჩართულ და მოტივირებულად, რათა გაიზარდოს და შეიტანოს წვლილი.