Marketing Manager - დისტანციური ვაკანსია

Canonical ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Marketing Manager - ხელმძღვანელი დონე, რაც გუნდზე ან მიმართულებაზე პასუხისმგებლობას გულისხმობს. ვაკანსია მარკეტინგი-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანია ევროპაში მყოფ კანდიდატებს იღებს, რაშიც საქართველოც შედის.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

``` Canonical ქმნის ღია კოდის პროგრამულ უზრუნველყოფასა და ოპერაციულ სისტემებს მსოფლიოს საწარმოო და ტექნოლოგიური ბაზრებისთვის. ჩვენი პლატფორმა Ubuntu საფუძვლად უდევს მსხვილ საწარმოო პროექტებს საჯარო ღრუბელში, მონაცემთა მეცნიერებაში, AI-ში, საინჟინრო ინოვაციასა და IoT-ში. ჩვენს კლიენტებს შორის არიან საჯარო ღრუბლისა და სილიციუმის უმსხვილესი მომწოდებლები, ასევე მრავალი ინდუსტრიის ლიდერები. ჩვენ პიონერები ვიყავით გლობალურ განაწილებულ თანამშრომლობაში: 1200-ზე მეტი კოლეგა 75-ზე მეტ ქვეყანაში, თითქმის ყოველგვარი საოფისე პოზიციის გარეშე. წელიწადში ორჯერ ან ოთხჯერ გუნდები პირისპირ იკრიბებიან მსოფლიოს საინტერესო ადგილებში, რათა შეათანხმონ სტრატეგია და მისი შესრულება.

დამფუძნებლის მიერ მართული, მომგებიანი, მზარდი კომპანია.

ვაკანსია: Marketing Manager

ჩვენი მარკეტოლოგები იცავენ ბრენდს და ქმნიან მოთხოვნას. ისინი რთულ ღია კოდის ტექნოლოგიას გარდაქმნიან გზავნილებად, ნარატივებად და სტრატეგიად, რაც აყალიბებს იმას, თუ როგორ ესმის ბაზარს ჩვენი ნაშენების არსი. ზოგი ყურადღებას ამახვილებს პროდუქტებისა და პორტფელების გამორჩეულ პოზიციონირებაზე, ზოგი კი სიღრმისეულად მუშაობს ანგარიშზე დაფუძნებულ ჩართულობაზე, პარტნიორულ და ალიანსურ გზავნილებზე ან პროდუქტზე დაფუძნებულ ზრდაზე. ფოკუსის მიუხედავად, თითოეული მარკეტოლოგი მუშაობს კროსფუნქციური გუნდის შიგნით და აწვდის მას კამპანიებსა და ინსაითებს, რომლებიც აჩქარებს კომპანიის სწავლასა და ზრდას.

ჩვენ ვირჩევთ მოქმედებას, ძალისხმევას იქ ვდებთ, სადაც გავლენა ყველაზე დიდია, და პასუხს ვაგებთ საკუთარ შედეგებზე. აქ შესყიდვის ციკლები ხანგრძლივია, ამიტომ ნარატივს ვაერთიანებთ მონაცემებთან, ვატარებთ ექსპერიმენტებს, ვზომავთ შედეგებს და სწრაფად ვიმეორებთ ციკლს მანამ, სანამ რაიმე არ იმუშავებს.

Canonical-ის მარკეტოლოგები მხოლოდ ღია კოდის პოპულარიზაციას არ ეწევიან. ისინი მას აძლიერებენ და ჩვენს ინოვაციებს სწორ აუდიტორიას სწორ მომენტში წარუდგენენ სიცხადითა და მიზანმიმართულობით, იქნება ეს დეველოპერები თუ გადაწყვეტილების მიმღები პირები.

ლოკაცია: დისტანციური, EMEA და ამერიკის კონტინენტები

თქვენი ყოველდღიური საქმე

* სრული პასუხისმგებლობის აღება ბაზარზე გასვლის დაგეგმვასა და კამპანიების განხორციელებაზე პორტფელების, ტერიტორიის ან ვერტიკალის მასშტაბით.

* ისეთი მარკეტინგული პროგრამების შექმნა და მართვა, რომლებიც აღწევს პოტენციურ კლიენტებამდე და გარდაიქმნება შესაძლებლობებად და შემოსავლად.

* მჭიდრო თანამშრომლობა სხვა მარკეტინგულ გუნდებთან, მონაცემებზე დაფუძნებული ინსაითების გამოყენებით კონტენტის ეფექტიანობისა და კონვერსიის ასამაღლებლად.

* ერთობლივი მუშაობა ღონისძიებების, კონტენტის, ფასიანი მედიისა და სოციალური მედიის კოლეგებთან ინტეგრირებული, არხთაშორისი კამპანიების წარმართვისთვის.

ვის ვეძებთ

* მარკეტინგის გამოცდილება ტექნოლოგიურ სექტორში; SaaS ან საწარმოო IT უპირატესობაა.

* მონაცემებზე დაფუძნებული მიდგომა, შედეგების შეფასებისა და გავლენაზე ორიენტირებული ოპტიმიზაციის უნარით.

* ადამიანი, რომელიც თანაბრად თავისუფლად გრძნობს თავს როგორც სტრატეგიაში, ისე პრაქტიკულ განხორციელებაში. ნამდვილი ინიციატივის მქონე პიროვნება.

* მკვეთრი სთორითელინგის უნარი. შეგიძლიათ ისეთი გზავნილის შექმნა, რომელიც თანაბრად აღწევს ტექნიკურ და ბიზნესაუდიტორიამდე.

* ძლიერი კომუნიკაცია, წერითი და ზეპირი.

* მოქნილი, სწრაფად მსწავლელი, ზრდაზე ორიენტირებული, ინოვაციით აღფრთოვანებული.

რას მიიღებთ

საბაზისო ანაზღაურება იცვლება გეოგრაფიული ლოკაციის, გამოცდილების დონის, ცოდნისა და უნარების მიხედვით. აქ ჩამოთვლილი ბენეფიტების გარდა, ზოგიერთ პოზიციაზე ვრცელდება დამატებითი სარგებელიც, მაგალითად წლიური ბონუსები და გაყიდვების წამახალისებელი ანაზღაურება, რომელიც დაკავშირებულია შემოსავალთან ან დატვირთვასთან. ჩვენი ანაზღაურების ფილოსოფიის ცენტრში დგას სამართლიანობა მთელი ჩვენი გლობალური გუნდის მასშტაბით.

კონკურენტული საბაზისო ანაზღაურების გარდა, გუნდის თითოეული წევრი იღებს დამატებით ბენეფიტებს, რომლებიც ასახავს ჩვენს ღირებულებებსა და იდეალებს. გაითვალისწინეთ, რომ დამატებითი ბენეფიტები შეიძლება განსხვავდებოდეს სამუშაო ლოკაციის მიხედვით; დეტალებს თქვენი Talent Partner გაგიზიარებთ.

* სრულად დისტანციური სამუშაო გარემო. ასე ვმუშაობთ 2004 წლიდან.

* პირადი სასწავლო და განვითარების ბიუჯეტი, 2,000USD წელიწადში

* ანაზღაურების წლიური გადახედვა

* დაფასების ჯილდოები

* წლიური შვებულება

* მშობლის შვებულება

* თანამშრომელთა დახმარების პროგრამა

* ახალი ადგილების მონახულებისა და კოლეგებთან შეხვედრის შესაძლებლობა შეკრებებზე, რომელსაც 'sprints' ეწოდება

* Priority Pass მოგზაურობისთვის, ასევე მგზავრობის კლასის ამაღლება კომპანიის შორეულ ღონისძიებებზე

Canonical-ის შესახებ

Canonical არის პიონერი ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც წინ უძღვის მსოფლიოს გადასვლას ღია კოდზე. ჩვენ გამოვცემთ Ubuntu-ს, ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან ღია კოდის პროექტს მსოფლიოში და პლატფორმას AI-სთვის, IoT-სა და ღრუბლისთვის, რაც ნიშნავს, რომ ყოველდღე ვცვლით სამყაროს. თანამშრომლებს მთელი მსოფლიოდან ვიღებთ და ჩვენი დაშვების ზღვარი ძალიან მაღალია. ბრწყინვალება მოლოდინის ნაწილია; წარმატებისთვის საჭიროა იყო საუკეთესო იმაში, რასაც აკეთებ.

2004 წელს დაარსების დღიდან Canonical დისტანციური მუშაობის პრინციპით მოქმედებს. აქ მუშაობა ნიშნავს მომავალში შესვლას. ის გაიძულებთ განსხვავებულად იფიქროთ, უფრო ჭკვიანურად იმუშაოთ, ახალი უნარები აითვისოთ და საკუთარი დონე აიმაღლოთ. Canonical იშვიათ შესაძლებლობას გაძლევთ, დაინახოთ 21-ე საუკუნის ციფრული ბიზნესი შიგნიდან.

Canonical არის თანაბარი შესაძლებლობების დამსაქმებელი

ჩვენ ვამაყობთ, რომ ვინარჩუნებთ სამუშაო გარემოს დისკრიმინაციის გარეშე. მრავალფეროვანი გამოცდილება, პერსპექტივები და წარმომავლობა ქმნის უკეთეს სამუშაო გარემოსა და უკეთეს პროდუქტებს. თქვენი განაცხადი სამართლიან განხილვას მიიღებს, ვინც არ უნდა იყოთ.

#LI-remote ```