Member of Technical Staff, Frontier AI（远程职位）

这条招聘信息来自 micro1，岗位是 Member of Technical Staff, Frontier AI：这是团队负责人的位置，要对一个团队或者一整条业务线负责。职位属于「其他职位」类别，完全远程。公司不限制候选人的居住地，在任何地方都可以申请。

公司公布了薪酬：$600k - $2000k/年。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

职位名称：前沿AI技术专家 职位类型：全职 工作地点：远程

职责 我们正在寻找一名技术专家（Member of Technical Staff, MTS），担任研究、数据和实际AI系统交汇处的技术领导者。该职位涉及通过彻底评估、故障分析和迭代开发来提升模型和系统性能的动手工作。 您将与研究人员、领域专家和运营团队合作，确保实验工作产生清晰、可辩护的研究成果，并转化为部署系统中的显著改进。 主要职责

- 从项目定义、数据设计、质量评估和信号验证开始，全程监督研究和评估项目。

- 开发以机器学习（ML）为重点的数据系统，包括任务定义、标注方案、标准、激励措施以及优化下游模型性能的管道。

- 调查模型和系统故障，以确定根本原因、边缘案例和改进领域。

- 将模糊的现实世界行为转化为结构化的评估框架和新的数据类别。

- 与研究人员和领域专家紧密合作，尽早建立质量标准，并持续提高信号质量。

- 迅速迭代评估、数据集和反馈循环，以提升系统性能。

- 作为质量把关者，当信号强度或数据完整性不足时，暂停声明、暂停工作或调整范围。

- 与跨职能和面向客户的团队合作，将研究进展转化为由证据支持的清晰、可信的叙述。

- 识别数据或评估覆盖范围的缺口，并基于学习和影响推荐投资、迭代或停止努力。

所需资格

- 评估研究信号质量并确定何时工作准备就绪以供更广泛应用的专业知识。

- 设计以机器学习为导向的数据集、评估框架和质量保证流程的经验。

- 能够将复杂的现实世界行为转化为结构化的研究和评估机会。

- 能够在不确定的环境中操作，具有积极主动和果断的行事方式。

- 强大的书面和口头沟通能力，特别是在向技术及非技术受众解释权衡、限制和信号质量时。

- 在项目启动、校准和迭代过程中直接与专家合作的证明记录。

- 关注系统整体改进，而非孤立组件，以实现端到端模型或代理性能。

优选背景

- 与强化学习环境、模拟器或反馈驱动训练系统的经验。

- 改善代理系统或在实际工作流程中运行的AI系统的经验。

- 在应用研究或生产环境中对部署系统产生直接影响的经验。

- 设计复杂或现实世界任务评估策略的经验。

- 熟悉专家激励设计，并参与高风险技术项目。

薪酬与福利通知 此全职职位的年度基本薪资估计范围为240,000美元 - 350,000美元。员工有资格获得股权激励，并可能根据角色和公司政策获得基于绩效的奖金。micro1 提供全面的福利包，包括高达100%的健康保险费用报销、带薪休假、401(K)计划（公司匹配）以及支持高绩效远程优先团队的其他福利。 micro1 致力于平等就业机会。所有符合条件的申请人都将根据适用的当地法律、法规和法令规定，不因种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性取向或性别认同）、国籍、年龄、残疾、遗传信息、退伍军人身份或任何其他受适用当地法律、法规和法令保护的特征而被考虑聘用。 在申请过程中，如需协助和/或合理便利，请联系我们。 我们的招聘流程包括使用人工智能工具来协助候选人筛选和评估。这些工具旨在补充，而非取代人类决策。 免责声明 本职位公告中提供的信息，包括但不限于职责、资格、薪酬和福利，仅供参考，并不构成任何有约束力的就业提议。micro1 保留单方面修改、修改或撤回此公告任何部分内容的权利，且无需事先通知。所有就业决策均根据适用法律和法规作出。