RCM Business Analyst - Remote-Stelle

Careerswift sucht RCM Business Analyst. Die Stelle liegt im Bereich Weitere Stellen und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Die wichtigsten in der Anzeige genannten Werkzeuge sind: SQL, Power BI. Der Lebenslauf sollte konkrete Beispiele genau dieser Fähigkeiten zeigen.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Raventra Health ist darauf spezialisiert, ausgelagerte Dienstleistungen für die Abrechnung, Codierung und Schadenbearbeitung an Gesundheitsdienstleistergruppen und Krankenhäuser anzubieten. Als Business Analyst im Revenue Cycle Management (RCM) müssen Sie aktuelle Workflows, Geschäftsanforderungen und operative Leistung untersuchen, um Bereiche für Verbesserungen zu ermitteln. Sie werden mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, einschließlich Abrechnung, Codierung, Forderungen, Forderungen und kundenorientierten Abteilungen, um Prozesse zu optimieren und die Servicebereitstellung zu verbessern.

Ihre Aufgaben

Bewerten Sie bestehende Workflows für Umsatzzyklen, um Prozessmängel, Ineffizienzen und potenzielle Verbesserungen aufzudecken. Sammeln und dokumentieren Sie Geschäftsanforderungen von internen Teams und Kunden. - Erstellen Sie detaillierte Karten sowohl aktueller als auch erwarteter zukünftiger Prozesse im Zusammenhang mit Abrechnung, Codierung, Forderungen, Zahlungsabrechnung und Forderungen. Untersuchen Sie operative und finanzielle Daten, um Muster zu erkennen und strategische Entscheidungen zu unterstützen. Umwandeln von Geschäftsanforderungen in spezifische Anforderungen für System-, Prozess- oder Berichtsupgrades. - Arbeiten Sie eng mit RCM-Teams zusammen, um operative Herausforderungen zu erkunden und praktische Lösungen zu entwickeln. Unterstützung beim Rollout und Testen neuer Prozesse, Systemupdates und Workflow-Änderungen. - Entwicklung von Dokumentationen, Anforderungen, Berichten und Präsentationen für wichtige Stakeholder. Überwachen Sie Verbesserungsprojekte und teilen Sie Updates, Risiken und Ergebnisse mit Projekt- und Betriebsteams.

Grundqualifikationen

- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Business Analyst, idealerweise in den Bereichen Healthcare, Healthcare Services oder Revenue Cycle Management. - Vertrautheit mit den Einnahmenzyklen im Gesundheitswesen, wie Abrechnung, Codierung, Forderungen, Zahlungsveröffentlichung und Forderungen. - Erfahrung in der Erfassung, Dokumentation und Analyse von Geschäftsanforderungen. - Proficient in Prozess-Mapping und Workflow-Analyse. - Erweiterte Excel und Datenanalyse Fähigkeiten. - Fähigkeit, komplexe betriebliche Anforderungen in klare, umsetzbare Anforderungen zu übersetzen. - Ausgezeichnete Kommunikation und Stakeholder Management Fähigkeiten. Analytische und problemlösende Denkweise mit sorgfältiger Liebe zum Detail. - Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und autonom in einer Remote-Einstellung zu arbeiten. - Zugang zu einem HIPAA-kompatiblen Arbeitsbereich.

Wünschenswerte Fähigkeiten

- Vorherige Erfahrungen mit Healthcare RCM oder Praxismanagementsystemen. - Kenntnisse von Epic, Athena, eClinicalWorks oder ähnlichen Gesundheitsplattformen. - Expertise in SQL, Power BI oder anderen Datenanalysetools. - Vertrautheit mit Prozessverbesserungsmethoden wie Lean oder Six Sigma. - Geschichte der Unterstützung von Software-Bereitstellungen oder Systemverbesserungen. - Hintergrund in der Arbeit mit Anbietergruppen oder Krankenhäusern.

Entschädigung und Leistungen

Die Vergütung wird während des Interviews ausgehandelt und berücksichtigt Ihre Erfahrung, Qualifikationen und relevante Geschäftsanalysen im Gesundheitswesen.

Vorteile und Beschäftigung Details

Diese werden während des Einstellungsprozesses diskutiert.

Mieten Timeline

- Antragsprüfung - Erstgespräch - Interview mit dem Hiring Manager - Angebot

Chancengleichheit

Raventra Health setzt sich für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein. Wir begrüßen alle qualifizierten Kandidaten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte.

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