کار از راه دور: AWS Data Engineer (Senior) (Freelancer)

این آگهی را Mactores برای موقعیت AWS Data Engineer (Senior) (Freelancer) منتشر کرده است. این موقعیت در سطح ارشد است، یعنی شرکت انتظار دارد تصمیم‌ها را خودتان بگیرید. در دسته «IT و برنامه‌نویسی» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت هیچ محدودیتی برای محل زندگی داوطلب نمی‌گذارد، پس می‌توانید از همان جایی که زندگی می‌کنید درخواست بدهید.

ابزارهای اصلی نام‌برده در آگهی این‌ها هستند: AWS، SQL؛ رزومه باید نمونه‌های مشخصی از همین مهارت‌ها را نشان بدهد.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

در مورد Mactores

Mactores متخصص در مدرن سازی برنامه های AWS است. بسیاری از تلاش های مدرن سازی در پایلوت ها متوقف می شوند یا از بودجه فراتر می روند، اما Mactores, اطمینان حاصل می کند که آنها به تولید با موفقیت می رسند، با سیستم های قدیمی بازنشسته شده و نتایج قابل اندازه گیری. روش ما به Aedeon، پلتفرم اتوماسیون پیشرفته ساخته شده توسط شرکت خواهر ما، که وظایف تکراری مانند نقشه برداری وابستگی و تولید آزمایش را ساده می کند، اجازه می دهد تا مهندسان ما بر قضاوت و اجرای انتقادی تمرکز کنند.

این موقعیت ارشد مستقل در تیم مدرن سازی پلت فرم داده ما است که وظیفه آن است زیرساخت داده های مشتری را در عرض چند هفته به AWS تحکیم و مهاجرت کند. ما به مشتریان کمک می کنیم تا بر برنامه های داده های متوقف شده از جمله لوله های غیر قابل اعتماد و انبار هایی که پشتیبانی از بار کاری جدید ندارند، غلبه کنند.

Aedeon با کشف خودکار، نقشه برداری اسکیما، استخراج سلسله و اعتبارسنجی موازی کار می کند. نقش شما شامل قضاوت ها و پیاده سازی های استراتژیک خواهد بود: ساخت لوله های EMR و گلو، طراحی مدل های داده برای راه حل های ذخیره سازی مختلف، سازماندهی لوله ها با Airflow و اطمینان از ثبات از طریق حل مشکلات و بهینه سازی.

مسئولیت ها

- ساخت و نگهداری لوله های داده بر روی Amazon EMR و Amazon Glue برای محیط های تولید. - طراحی و پیاده سازی مدل های داده و جستجوی کاربر نهایی برای Amazon Redshift، Snowflake، Athena و Presto. - توسعه و نگهداری آرکیستراسیون لوله با Airflow. - همکاری با تیم های مختلف برای درک نیازهای داده ها و ارائه راه حل ها. - راه حل مشکلات و بهینه سازی خط لوله ها و مدل های داده برای اطمینان از اینکه آنها بار های دنیای واقعی را اداره می کنند. - اسکریپت های PySpark و SQL را برای استخراج، تبدیل و بارگذاری داده ها بنویسید و نگهداری کنید. - تصمیمات فنی را برای ذینفعان فنی و غیر فنی مستند کنید. - در مورد تکنولوژی های جدید داده های AWS به روز باشید و ارتباط آنها را برای پروژه های ما ارزیابی کنید.

واجد شرایط

- مدرک لیسانس در علوم کامپیوتر، مهندسی یا زمینه مرتبط. - تجربه ثابت با PySpark و SQL - تجربه گسترده در ساخت و نگهداری لوله های داده در Amazon EMR یا Amazon Glue. - توانایی نشان داده شده برای ساخت و نگهداری مدل های داده برای Amazon Redshift، Snowflake، Athena و Presto. - تجربه ی سازمانی لوله ها با استفاده از Airflow. - مهارت های قوی در حل مشکلات و حل مشکلات. - مهارت های ارتباطی و همکاری عالی. - توانایی کار کردن به طور مستقل و در یک تیم.

مهارت های مورد علاقه

- گواهینامه تخصصی AWS Data Analytics - آشنایی با روش های توسعه ایگل.

فرهنگ کار ما

ما از یک مدل پیشرو استفاده می کنیم، جایی که مهندسان با تیم های تحویل ادغام می شوند، نتایج پروژه خود را دارند و به مهلت ها متعهد می شوند. این یک تعامل مستقل کاملاً از راه دور است، جایی که Aedeon وظایف تکراری را اداره می کند، و زمان شما را برای وظایف مهم مهندسی باقی می گذارد.

تعویض و مزایا

جزئیات بیشتر در مورد معاوضه ما را می توانید در وب سایت ما پیدا کنید: [https://mactores.com/careers]

زندگی در Mactores

ما فرهنگی را که بر زندگی هر عضو تیم تاثیر مثبت می گذارد قدردانی می کنیم. 10 اصل اصلی رهبری ما رویکرد ما را هدایت می کند: تصمیم گیری، رهبری، همکاری و کنجکاوی. این اصول اساس نحوه همکاری ما است.

1. يه قدم جلوتر باش 2. بهترین ها رو بده 3. شجاع باش 4. به جزئیات توجه کن 5. از چالش لذت ببر 6. کنجکاو باش و اقدام کن 7. رهبر باش 8. مالکش باش 9. ارزش تحویل 10. همکاری کنید

اطلاعات بیشتر در مورد فرهنگ ما را در اینجا بخوانید: [https://mactores.com/careers]

راه پیوستن به Mactores

پروسه استخدام ما به سه مرحله تقسیم شده است:

1. ارزیابی پیش از اشتغال: ارزیابی های فنی برای ارزیابی مناسبیت شما برای نقش. 2. مصاحبه مدیریتی: بحث های متعدد با مدیر استخدام برای بحث در مورد مهارت های فنی، تجربه عملی، توانایی رهبری و ارتباطات. 3. بحث منابع انسانی: جلسه ۳۰ دقیقه ای با تیم منابع انسانی برای بحث در مورد پیشنهاد و گام های بعدی.

Mactores متعهد به برابر شدن فرصت ها است و هیچ گونه تبعیض بر اساس نژاد، مذهب، جنسیت، اصل ملی، سن، ناتوانی، وضعیت خانوادگی، وضعیت نظامی، اطلاعات ژنتیکی یا هر دسته دیگری که توسط قوانین فدرال، ایالتی و محلی محافظت می شود را تضمین نمی کند.

لطفاً درخواست را تکمیل کنید تا روند استخدام را تسریع کنید.