کار از راه دور: Payments Solutions Architect (US or EMEA)

این آگهی را Testlio برای موقعیت Payments Solutions Architect (US or EMEA) منتشر کرده است. این موقعیت در دسته «IT و برنامه‌نویسی» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت داوطلبانی را استخدام می‌کند که در اروپا ساکن‌اند.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

بازبینی فرصت های از راه دور

این یک موقعیت کاملاً از راه دور برای نامزدهای واقع در شرق ایالات متحده یا مناطق EMEA باز است.

در مورد نقش

در Testlio ، ما از فناوری هوش خصوصی خود ، LeoCore TM ، برای تقویت یک پلت فرم تست جمعی به طور کامل مدیریت شده استفاده می کنیم. این پلت فرم آزمایش کنندگان متخصص را مستقیماً به روند انتشار شما متصل می کند ، و انتشار سریعتر و مطمئن تری را با پوشش جهانی در بیش از 600،000 دستگاه ، 800 + روش پرداخت ، 150 + کشور و 100 + زبان امکان می دهد. برای جزئیات بیشتر ، بازدید کنید [testlio.com]http://testlio .com).

ما به دنبال یک معمار راه حل های پرداخت چشمگیر و عملی هستیم تا در ادغام پرداخت های دیجیتال و مهندسی کیفیت رهبری کند. این نقش تخصص فنی عمیق را با رهبری استراتژیک برای تعریف، بسته بندی و نظارت بر کیفیت ارائه های آزمایش پرداخت های ما، از جمله توسعه کاتالوگ، پیاده سازی روش، استراتژی های پرسنلی و مدل های قیمت گذاری ترکیب می کند. شما همچنین به معماری فنی سیستم های تراکنش پیچیده برای مقابله با چالش های مهندسی کیفیت بپردازید.

چرا اين نقش رو دوست داري

- استراتژی و عمق فنی: شما چشم انداز کلی و بسته بندی تجاری ارائه های پرداخت های ما را هدایت خواهید کرد در حالی که پایه های فنی قوی را حفظ می کنید. - تاثیر نوآورانه: در پیشبرد آزمایش نوآوری پرداخت، ایجاد و ترویج راه حل هایی باشید که باعث بهبود یکپارچگی و کیفیت معاملات برای مشتریان سطح شرکت می شود. به بحث های صنعت از طریق سخنرانی ها و انتشارات کمک کنید. - همکاری با مشتری: مستقیما با مشتریان برای حل یکپارچه سازی های فنی پیچیده و تنظیمات معماری، شکل دادن به استراتژی های آزمایش که ارزش قابل اندازه گیری را ارائه می دهند، کار کنید. - تاثیر واقعی: کار شما به طور مستقیم بر موفقیت مشتریان و کیفیت محصولات دیجیتال آنها تأثیر می گذارد. ببینید کمک های شما به پیشرفت های ملموس و سودمند میلیون ها کاربر تبدیل می شود. - نفوذ و رشد: کمک به ساخت خط لوله، پیوستن به تماس های فروش و راهنمایی در ارائه فرصت های پرداخت، با استفاده از تخصص خود برای تأثیر بر تصمیمات کسب و کار با تاثیر بالا.

چرا دوست داری بخشی از Testlio باشی

- فرهنگ عالی: Testlio یک شرکت است که توسط زنان تاسیس شده است، و نیمی از تیم ما به عنوان زنان شناخته شده است. ما یک محیط همکاری، همه گیر و هدفمند را پرورش می دهیم که در آن مردم واقعا از کار با هم لذت می برند. به عنوان یک تست لیون، شما به ایجاد تجربیات دیجیتال استثنایی برای مشتریان ما کمک خواهید کرد در حالی که به شبکه فریلنس جهانی ما کمک می کنید. - کار از راه دور: فرهنگ ما در اطراف کار از راه دوردست ساخته شده است که به ما امکان می دهد به طور متناوب و به طور کامل به عنوان یک تیم توزیع شده کار کنیم. Testlio ابزارهایی و راهنمایی هایی را برای موفقیت در یک محیط از راه دور فراهم می کند. سبک کار ما همه را به تصمیم گیری آگاهانه، ارتباط موثر و حفظ سرعت پایدار تشویق می کند. - سرمایه گذاری در شما: رشد و رفاه شما برای ما مهم است. شما اوقات فراغت انعطاف پذیر پرداخت می کنید، از جمله تعطیلات ملی، روزهای شخصی و روزهای بیمار، همراه با گزینه های سهام برای رشد. ما همچنین یک کمک هزینه تحصیلی سالانه 300 دلاری را برای حمایت از توسعه شخصی و حرفه ای شما فراهم می کنیم. - رشد و موفقیت: Testlio در حال رشد، سودآور و پولدار است. ما با مشتریان استثنایی صنعت خود را رهبری می کنیم، همانطور که از نمره بالایی از Net Promoter Score (NPS) و رتبه بندی 4.7 در G2 نشان می دهد. مدل کسب و کار ما جهانی، شرکت و مبتنی بر اشتراک است، با بسیاری از مشتریان که بیش از 7 سال با ما هستند و سالانه بیش از 500 هزار دلار خرج می کنند.

یک روز در زندگی

مسئولیت های استراتژیک و تجاری

- فعال سازی و بازاریابی چشم انداز: ایجاد و ترویج یک چشم انداز برای آینده آزمون پرداخت. ایجاد کاغذ های سفید، مقالات، پست ها، سخنرانی ها و وبینارها. - حمایت از اکوسیستم ها و ائتلاف ها: با مدیرعامل Testlio، ائتلاف ها و شرکای نرم افزاری خارجی برای شناسایی و اجرای استراتژی های مشترک ورود به بازار (GTM) با مشاوره های پرداخت و تجارت همکاری کنید. - همکاری فروش: با چشم انداز های کلاس شرکت در همکاری با Testlio Sales مشارکت کنید. راهنمایی های واضح در مورد استراتژی های موثر آزمون پرداخت، تاکتیک ها و بازگشت سرمایه گذاری (ROI) ارائه دهید. - ارائه مدیریت چرخه عمر: راه اندازی، تکامل و بهبود خدمات پرداخت بر اساس اطلاعات بازار و رقابتی.

همکاری در تحویل دست به دست

- طراحی معماری: غرق شدن در معماری معاملات دیجیتال مشتری برای طراحی روش های مهندسی با کیفیت بسیار فنی و سفارشی برای سیستم های مختلف پرداخت. - تخصص تحویل: به عنوان یک نقطه تشدید و کارشناس موضوع برای تحویل عمل می کند و از بررسی دامنه تا بررسی اجرای آزمون در مورد تعهدات پرداخت پیچیده یا استراتژیک دست به دست می گیرد. - حل مشکلات فنی: حل موانع فنی در مهندسی کیفیت پرداخت برای اطمینان از یکپارچگی، امنیت و مطابقت معاملات در مناطق و ابزارهای مختلف جهان. - ارتقاء سطح مشتری: مشارکت در کارهای بزرگ و تحریک کننده از نظر فکری. کمک به تیم های خدمات Testlio و مشتریان برتر برای شناسایی، طراحی و پیاده سازی رویکردهای فنی جدید.

آنچه برای موفقیت لازم است

مهارت های فنی

- تجربه پرداخت های عمیق: بیش از 10 سال تجربه در سیستم های پرداخت دیجیتال، از جمله پرداخت های تلفن همراه، بانکداری آنلاین، دروازه های پرداخت، کیف پول و سیستم های نقطه فروش. - وابستگی مهندسی با کیفیت: وابستگی فنی قوی برای مهندسی با کیفیت، ادغام API و روش های توسعه نرم افزار در سطح جهانی در بخش مالی. - حل مشکلات عملی: توانایی اثبات شده برای حل مشکلات ادغامات پرداخت و طراحی معیارهای ارزیابی ساختار یافته برای جریان های تراکنش پیچیده. - آموزش: مدرک کارشناسی ارشد در امور مالی، علوم کامپیوتر، مهندسی نرم افزار یا رشته مرتبط ترجیح داده می شود.

مهارت های انسانی

- تجربه ثابت در مقابل مشتری: سابقه در مشاوره مدیریت یا خدمات مدیریت با ذهنیت متمرکز بر مشتری و توانایی رهبری کشف فنی. - هوش تجاری و استراتژیک: تجربه در طراحی پیشنهادات خدمات، درک دینامیک هزینه به خدمات و همکاری بین فرعی در میان فروش و شرکا. - متفکر سیستم ها: هوش فعال، تخیل زنده و توانایی های سریع حل مسئله، همراه با رویکرد "معلم زندگی" برای کاربرد عملکردی. - ارتباطات: مهارت های عالی ارتباطی نوشتاری، بصری و شفاهی که امکان ارسال پیام واضح و گوش دادن فعال به تیم های فنی و مدیران کسب و کار را فراهم می کند. - رهبری: توانایی رهبری قوی برای تحریک و الهام بخشیدن به تیم های توزیع شده بین عملکرد بدون مسئولیت های مدیریت مستقیم.

فرآیند درخواست

در Testlio، هدف ما استخدام افرادی است که از نقش خود هیجان زده هستند، در یک محیط کاملا دور افتاده رشد می کنند و دارای پتانسیل بلند مدت قوی هستند. روند مصاحبه ما شامل مکالمه با چندین عضو تیم برای اطمینان از درک کامل نقش، افرادی که با آنها کار می کنید و روش های همکاری ما است. فرآیند معمولاً 3-4 هفته طول می کشد تا تکمیل شود.

پروسه مصاحبه

- درخواست - مصاحبه با استخدام کننده - ارزیابی تستگوریلا - ~3 مصاحبه با تیم ها و ذینفعان - چک های مرجع - پيشنهاد و بررسی سابقه

تنوع و شمولیت

Testlio یک کارفرمای فرصت برابر است که متعهد به ایجاد یک محیط شامل برای افراد از تمام زمینه ها و هویت ها است. برای اطلاعات بیشتر، به بخش DEI وب سایت ما مراجعه کنید.

#LI-Remote