کار از راه دور: Talent Pipeline

این آگهی را ITX برای موقعیت Talent Pipeline منتشر کرده است. این موقعیت در دسته «سایر حوزه‌ها» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت هیچ محدودیتی برای محل زندگی داوطلب نمی‌گذارد، پس می‌توانید از همان جایی که زندگی می‌کنید درخواست بدهید.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

به شبکه رشد ITX پیوستید! آیا شما علاقه مند به ایجاد تغییر مثبت و هیجان زده به بخشی از یک تیم نوآورانه هستید؟ ITX است که به دنبال استعدادهای بالقوه است که به اهداف ما متعهد هستند اما ممکن است در فرصت های فعلی ما مناسب را پیدا نکرده باشند. با پیوستن به شبکه رشد ما، شما برای نقش های آینده که متناسب با مهارت ها و جاه طلبی های شما است در نظر گرفته می شوید. در مورد موضع در حالی که ممکن است در حال حاضر نقش خاصی برای شما وجود نداشته باشد، ما به طور مداوم به دنبال افراد برجسته برای تقویت تیم ما هستیم. ارسال درخواست شما اطمینان حاصل خواهد کرد که شما اولین کسی هستید که در مورد موقعیت های جدید که با پروفایل شما مطابقت دارند، مطلع خواهید شد. چرا درخواست کنیم؟ در ITX، ما تکنولوژی را به راه حل هایی تبدیل می کنیم که جهان را شکل می دهند و الهام می دهند. با تبدیل شدن به بخشی از تیم ما، شما بخشی از محیطی خواهید بود که برتری، نوآوری و فضیلت را ارزش می دهد. این چیزی است که ما ارائه می دهیم:

* ایمانداری: ما اصول خود را حفظ می کنیم و حتی زمانی که سخت است، با صداقت رفتار می کنیم. اعتماد و شفافیت در کار ما محور است.

* کنجکاوی: علاقه شما به تکنولوژی و یادگیری مداوم بسیار ارزشمند است. ما تجربیات معنی دار را برای نوآوری پذیرفته ایم.

* سادگی: ما برای شفافیت در پیچیدگی تلاش می کنیم. شما به یک تیم پیوستید که راه حل های کارآمد و کاربر پسند را طراحی می کند که تاثیر واقعی داشته باشد.

* توسعه: رشد یک اولویت است. چه مهارت های شما را بهبود بخشید یا زمینه های جدیدی را کشف کنید، ما متعهد به توسعه مداوم شما هستیم.

* دستاورد: همکاری اصلی موفقیت ما است. ما به عنوان یک تیم و با مشتریان خود برای دستیابی به نتایج مفید برای همه کار می کنیم.

اگر انگیزه ای دارید تا یک تفاوت قابل توجهی ایجاد کنید، ITX پلتفرم است که در آن توانایی های شما واقعا می توانند شکوفا شوند. آنچه را می خواهیم

* افراد پرجوش که وقف حمایت از ماموریت و ارزش های ITX هستند.

* مهارت های ارتباطی و کار تیمی عالی.

* یک نگرش پیش بینی و تمایل به یادگیری و رشد در سازمان.

* تجربه و مدارک مرتبط با نقش های بالقوه آینده در ITX

رویکرد تعویض ITX از زمان تاسیس ITX در سال 1997، ما از اصل حقوق برابر پیروی کرده ایم، تضمین عدالت و عدالت برای همه اعضای تیم در سراسر جهان. در ITX, تعویض عادلانه بر اساس داده های بازار، نه مهارت های مذاکره است. شما نمی توانید نمونه هایی را پیدا کنید که همکاران در نقش مشابه با تجربه مشابه بیشتر درآمد داشته باشند.

چگونه کارمندان ما در ITX حقوق برابر را تجربه می کنند؟ ما داده های بازار را برای تعیین معیار برای هر موقعیت در مناطق کاندیداها و اعضای تیم خود جمع آوری می کنیم و از این معیار ها برای پیشنهادات اولیه و بررسی های مرتب حقوق استفاده می کنیم. شما نیازی به درخواست افزایش حقوق نخواهید داشت؛ حداقل یک بار در سال، ITX حقوق را تنظیم می کند هنگامی که معیار مقایسه بیش از معاوضه فعلی شما است.

ITX در بسیاری از کشورها فعالیت می کند و ما روش مشابهی را برای تعیین دستمزد برای تمام همکاران خود استفاده می کنیم. برای نامزدهای خارج از ایالات متحده، ما از داده های بازار محلی برای تعیین محدوده معیار برای نقش ها استفاده می کنیم

آیا شما درباره سیاست های تعویض ITX سوال دارید؟ ما خوشحالیم که آنها را بیشتر بحث کنیم. ما به رویکردمان افتخار می کنیم و مشتاقیم بیشتر به اشتراک بگذاریم. این فرصت توسط ITX در 5 سپتامبر 2024 ذکر شد. در اصل در هیمالیا منتشر شد