Talent Pipeline（远程职位）

这条招聘信息来自 ITX，岗位是 Talent Pipeline。职位属于「其他职位」类别，完全远程。公司不限制候选人的居住地，在任何地方都可以申请。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

加入ITX成长网络！ 你是否热衷于创造积极的变化，并渴望成为一支创新团队的一部分？ITX正在寻找有志于我们目标但可能尚未找到完美匹配职位的人才。通过加入我们的成长网络，你将被考虑未来符合你的技能和职业规划的新职位。

职位简介 虽然目前可能没有适合你的具体职位，但我们一直在寻找杰出的人才来增强我们的团队。提交你的申请将确保你能够第一时间了解与你个人背景匹配的新职位。

为何申请？ 在ITX，我们将技术转化为影响世界的解决方案。加入我们的团队，你将置身于一个重视诚信、创新和卓越的环境中。我们提供以下福利：

* 诚信：我们坚守原则，即使在艰难时刻也坚持诚信。信任和开放是我们工作的核心。

* 好奇心：你对技术的热情和持续学习的态度受到高度重视。我们拥抱有意义的实验以推动创新。

* 简洁：我们追求复杂中的清晰。你将加入一个致力于设计高效、用户友好解决方案的团队，这些解决方案能够产生实际影响。

* 发展：成长是我们的重要优先事项。无论是精进技能还是探索新领域，我们都致力于你的持续发展。

* 成就：合作是我们成功的关键。我们与团队和客户一起协作，共同实现惠及所有人的成果。

如果你渴望做出重大贡献，ITX就是你能力得以充分施展的平台。 我们寻找的人才

* 热衷于支持ITX使命和价值观的积极分子。

* 优秀的沟通和团队协作能力。

* 具有前瞻思维的态度，愿意在组织内学习和成长。

* 与ITX潜在未来职位相匹配的相关经验和资质。

ITX的薪酬理念 自1997年成立以来，ITX遵循平等薪酬的原则，确保全球所有团队成员的公平和公正。在ITX，公平的薪酬基于市场数据，而不是谈判技巧。你不会发现同一职位、经验相似的同事薪酬更高的情况。

ITX员工如何体验平等薪酬？我们根据候选人的所在地区和团队成员的市场数据来设定每个职位的基准，并据此进行初始薪酬和定期薪酬审核。你不需要主动要求加薪；至少每年一次，当基准超过你当前薪酬时，ITX会调整薪酬。

ITX在多个国家运营，我们采用相同的方法来确定所有同事的薪酬。对于美国以外的候选人，我们使用当地市场数据来设定职位的基准范围。

关于ITX的薪酬政策你有任何疑问吗？我们很乐意进一步讨论。我们为我们的方法感到自豪，并渴望分享更多信息。

此机会由ITX于2024年9月5日发布。 最初发布于喜马拉雅山