کار از راه دور: Technical Enablement Manager

این آگهی را Doppel برای موقعیت Technical Enablement Manager منتشر کرده است. این موقعیت در سطح رهبری تیم است، یعنی مسئولیت یک تیم یا یک حوزه کامل بر عهده شماست. در دسته «سایر حوزه‌ها» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت هیچ محدودیتی برای محل زندگی داوطلب نمی‌گذارد، پس می‌توانید از همان جایی که زندگی می‌کنید درخواست بدهید.

دستمزد اعلام‌شده $130k - $150k سالانه است. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

درباره Doppel

Doppel در حال ساخت نسل بعدی از حفاظت مهندسی اجتماعی است. با استفاده از هوش مصنوعی پیشرفته، پلت فرم ما مدیران، کارکنان، مشتریان و مارک ها را از فشینگ، تقلید، تقلب و سایر تهدیدات مبتنی بر هوش مصنوعی محافظت می کند. ما به شرکت های پیشرو در شناسایی و لغو زیرساخت های مهاجم کمک می کنیم در حالی که انعطاف پذیری کارکنان را از طریق آموزش و شبیه سازی آگاهانه از تهدید تقویت می کنیم. با ادغام حفاظت از ریسک دیجیتال، مدیریت ریسک انسانی و امنیت ایمیل، Doppel یک شبکه اطلاعاتی در زمان واقعی را ایجاد می کند تا اختلال سریعتر، دفاع هوشمندتر و آگاهی امنیتی جامع را در مقیاس فراهم کند.

Doppel با حمایت از سرمایه گذاران برجسته مانند Andreessen Horowitz و Bessemer Venture Partners و اعتماد شرکت های بزرگ، یک راه اندازی سری C به سرعت در حال گسترش است که به دفاع مهندسی اجتماعی اختصاص داده شده است. تیم ما دانش گسترده ای در مورد امنیت سایبری، دقت عملیاتی و انعطاف پذیری راه اندازی را برای مقابله با مهمترین مسائل اعتماد و ایمنی اینترنت ترکیب می کند.

نقش

در Doppel، ما یک محیط کار را که به افراد احترام می گذارد، حمایت می کند و آنها را قادر می سازد تا کار معنادار را انجام دهند، تقویت می کنیم. ما شفافیت، کار گروهی و حل چالش های عملی برای مشتریان و همکاران خود را اولویت می دهیم.

ما به دنبال یک مدیر فعال سازی فنی برای نظارت بر آمادگی فنی در تیم های مشتریان ما هستیم. در این موقعیت، شما برنامه هایی را توسعه و اجرا خواهید کرد که به مهندسان راه حل، موفقیت مشتری و سازمان گسترده تر برای ورود به بازار دانش محصول، مهارت های فنی و اطمینان لازم را برای ارائه ارزش به مشتریان فراهم می کند و با پیشرفت محصولات Doppel تطبیق می کند.

این نقش بسیار عملی است. شما نه تنها برنامه ها را طراحی می کنید، بلکه آنها را پیاده سازی می کنید: انجام آزمایشگاه ها، راه اندازی کارگاه ها، میزبانی ساعات دفتر، ارائه مربیگری در زمان واقعی، و تهیه گواهینامه ها و تمرینات عملی که دانش را به آمادگی میدان تبدیل می کنند.

مسئولیت های شما

* توسعه و مدیریت قابلیت های فنی برای نقش های SE، CS و فنی در سراسر سازمان، تعیین استانداردهای آمادگی فنی برای هر نقش و ساخت برنامه های لازم برای دستیابی به آنها.

* طراحی، ایجاد و ارائه مسیرهای یادگیری فنی، آزمایشگاه های عملی، گواهینامه ها، ارزیابی ها و مواد پشتیبانی از توانمند سازی.

* ارائه خدمات فنی برای استخدام جدید برای ایجاد تخصص در محصولات و سرعت بخشیدن به پیشرفت آنها، اطمینان از نقطه عطف واضح، تمرین و تأیید.

* برگزاری کارگاه های زنده، ساعات کار، جلسات عمیق و آموزش های عملی که مهارت محصولات و فنی تیم ها را افزایش می دهد.

* اطمینان از آمادگی فنی برای محصولات جدید، ویژگی ها و بروزرسانی های محصول، از جمله برنامه های آمادگی برای راه اندازی های بزرگ مانند امنیت ایمیل.

* شناسایی شکاف های آمادگی در تیم های SE و CS و ایجاد برنامه ها، مربیگری و تقویت برای بهبود قابل اندازه گیری مهارت در طول زمان.

* همکاری نزدیک با مدیران محصول، مهندسی، کارشناسان موضوع و تیم های مختلف برای جمع آوری دانش و حفظ محتوای دقیق آموزش فنی.

* ایده های فنی پیچیده را به تجربه های یادگیری واضح و عملی برای مخاطبان مختلف و سطوح مهارت ساده کنید.

* استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی، شبیه سازی ها و سناریوهای بازی نقش برای مقیاس تمرین، مربیگری و تأیید آمادگی.

* از بازخورد، ارزیابی ها، گواهینامه ها و معیارهای مشارکت برای اندازه گیری تأثیر و بهبود مداوم برنامه های فعال سازی فنی استفاده کنید.

آنچه را می خواهیم

* حداقل ۷ سال تجربه در زمینه فعال سازی فنی، مهندسی راه حل ها، آموزش فنی، فعال سازی مهندسی فروش یا یک زمینه مرتبط.

* پس زمینه فنی قوی با توانایی عمیق در محصولات پیچیده و تجربه عملی با SaaS، امنیت سایبری، هوش مصنوعی، اعتماد و ایمنی یا نرم افزار شرکت بسیار مطلوب است.

* موفقیت ثابت در ایجاد محتوای یادگیری فنی مانند آزمایشگاه های عملی، گواهینامه ها، ارزیابی ها، کارگاه ها و برنامه های داخلی و ارائه آن به صورت زنده با هیجان و اعتبار.

* توانایی عالی برای ساده سازی مفاهیم فنی پیچیده و انتقال آنها به شیوه ای واضح، عملی و جذاب.

* تجربه همکاری با محصولات، مهندسی، مهندسی راه حل ها، موفقیت مشتری یا کارشناسان موضوع.

* تجربه استفاده از داده ها (تقدیرات، گواهینامه ها، مشارکت، عملکرد ساحی) برای شناسایی شکاف ها و نشان دادن تاثیر.

* راحتی با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای ایجاد، مقیاس بندی و ارائه تجربیات یادگیری.

* مهارت های ارتباطی، تسهیل و همکاری بین عملکردهای برتر.

* راحتی کار در یک محیط سریع و رشد بالا که در آن اولویت ها و محصولات به سرعت در حال تکامل است.

* روش متفکرانه، کنجکاو و خلاقانه برای حل مشکلات

چرا به Doppel پیوستید

* محدوده دستمزد: 130 هزار دلار تا 150 هزار دلار

* گزینه های سهام برای مشارکت در موفقیت Doppel

* فرهنگ از راه دور با برنامه ریزی انعطاف پذیر

* PTO انعطاف پذیر، مزایای جامع بهداشتی، رخصتی والدین و موارد دیگر

* یک محیط پویا که در آن کار شما تاثیر و دید قابل توجهی داشته باشد