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Senior Game Designer - Systems & Economy - Fully Remote - poste à distance
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SOFTGAMES
Le lien mène à l'annonce d'origine. Donator ne reçoit aucune candidature.
Senior Game Designer - Systems & Economy - Fully Remote - Design, à distance
L'entreprise SOFTGAMES recrute : Senior Game Designer - Systems & Economy - Fully Remote. C'est un poste senior : l'entreprise attend que vous tranchiez vous-même. Le poste relève de la catégorie Design et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.
L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.
Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.
En bref
- Entreprise
- SOFTGAMES
- Catégorie
- Design
- Qui peut postuler
- De n'importe quel pays du monde
- Mode de travail
- Entièrement à distance
- Niveau
- Senior
- Type de contrat
- Prestataire
- Publiée
- 30 août 2026 (il y a un mois)
- Validité
- jusqu'au 29 octobre 2026
- Origine
- Himalayas
Nouvelles offres par e-mail : Design
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À propos de ce poste
Chez GAMESWORTHPLAYING, nous fabriquons des jeux qui attirent des millions de joueurs mondiaux. Nous recherchons un concepteur senior de jeux (Systems & Economy) pour améliorer nos titres phares. Ce poste consiste à superviser le développement à long terme d'un ou deux jeux avec des bases de fans dédiées, assurant la satisfaction des joueurs, l'engagement et la réussite financière.
Vos responsabilités comprennent la conception et le perfectionnement des systèmes de progression, d'économie, d'événements et de monétisation. Vous élaborerez des objectifs immédiats et à long terme qui captiveront les joueurs pendant de longues périodes, tout en stimulant l'engagement et la rentabilité.
Les candidats admissibles devraient se préparer à une évaluation de la conception dans le cadre du processus de demande. C'est une position distante.
Vos responsabilités clés :
- Concevoir, équilibrer et optimiser l'économie du jeu, la progression et les structures de récompense. - Développer des cycles de motivation des joueurs engageants à travers des événements, des fonctionnalités et des stratégies de monétisation. - Créer un écosystème cohérent d'événements d'opérations en direct, en s'assurant qu'ils s'alignent plutôt que de rivaliser pour l'attention des joueurs. - Concevoir des systèmes qui améliorent la rétention, l'engagement et la monétisation des joueurs tout en maintenant une expérience de joueur positive. - Construire et maintenir des modèles économiques, des tableurs d'équilibrage et des simulations. - Utiliser l'analyse pour identifier les difficultés des joueurs, les obstacles à la progression et les possibilités de monétisation. - Collaborer avec les équipes Product, BI, UA, Art et Développement pour améliorer les performances du jeu. - Analyser les principaux indicateurs de rendement tels que la rétention, l'ARPDAU, la conversion, la TVL et l'engagement pour éclairer les choix de conception. - Améliorations de la fonctionnalité et de l'événement grâce à des tests continus, à l'itération et à l'expérimentation. - Formuler clairement la raison d'être de la conception, les compromis et les recommandations à l'équipe.
Votre profil idéal :
- Minimum de 5 ans d'expérience dans la conception et la gestion de jeux mobiles F2P réussi. - Expertise en conception de systèmes, en conception économique, en conception de progression et en opérations réelles. - Expérience éprouvée de travail sur les jeux occasionnels ou de puzzle. - Une compréhension approfondie de la motivation des joueurs, des mécanismes de rétention et des stratégies de monétisation. - De solides compétences analytiques, capables de concevoir et d'évaluer des tests A/B et de transformer les données en données concrètes. - Automotivé et proactif, capable d'identifier les opportunités indépendamment. - Accélérer la compréhension des nouveaux jeux, des nouveaux systèmes et de la démographie des joueurs et prendre en charge les projets. - Compétences avancées en calculateur et expérience de construction de modèles d'équilibrage, de simulation et de prévision. - Excellente communication en anglais, verbalement et par écrit. - Passion pour l'élaboration d'expériences de joueurs engageants et durables. - Connaissance des outils d'IA pour stimuler la productivité, l'analyse et la prise de décision.
Avantages:
- Flexible Remote Work - Choisissez de travailler à distance de l'endroit où vous effectuez le mieux ou visitez notre bureau de Berlin moderne quand vous le souhaitez. - Horaires flexibles - Personnalisez vos heures de travail selon vos préférences. Pas de culture croquante ou d'heures supplémentaires obligatoires. - Beaucoup de vacances - Temps libre pour se recharger, où que vous soyez dans le monde. - Home Office Budget - Nous fournissons des fonds pour votre installation de bureau à domicile afin que vous puissiez travailler confortablement. - Développement professionnel - Accès à un budget de formation pour l'apprentissage continu et l'amélioration des compétences. - Équipement haut de gamme - Recevez un ordinateur portable de pointe pour soutenir votre travail. - Indemnité de repas - Un budget mensuel pour les repas. - Subvention pour services publics - Nous couvrons une contribution mensuelle pour vos coûts d'électricité et d'internet. - Entreprise Swag - Profitez des vêtements et accessoires de marque entreprise. - Retraite annuelle - Au moins une fois par an, toute l'équipe se réunit pour un événement de connexion, d'alignement et de célébration.
Chez GAMESWORTHPLAYING, nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif où chaque voix est entendue et appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au monde dynamique du jeu mobile. Faites votre demande dès maintenant et laissez votre expertise briller!
GAMESWORTHPLAYING est une société de jeux mobiles de premier plan, réputée pour ses jeux sociaux et accessibles qui peuvent être appréciés instantanément sur n'importe quel appareil. Notre titre phare, "Bubble Shooter Pro", a connu un succès mondial et est joué par des millions de personnes chaque jour. Nous collaborons avec des leaders de l'industrie comme Facebook et Samsung pour être les pionniers de la prochaine génération de jeux sociaux. GAMESWORTHPLAYING fonctionne comme une entreprise distante, qui abrite une communauté dynamique de 100 personnes du monde entier. Nous soutenons des équipes proactives et indépendantes qui peuvent innover et défier le statu quo, avec la mission de créer des jeux mobiles amusants et durables.
Nous acceptons la diversité et nous accueillons les demandes de toutes origines, y compris le sexe, la nationalité, les origines ethniques et sociales, la religion/vue du monde, le handicap, l'âge et l'orientation et l'identité sexuelles.
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Initialement posté sur Himalayas
Donator a rédigé cette description à partir de l'annonce de l'employeur et l'a traduite automatiquement. Voir l'original de l'employeur.
Questions fréquentes sur cette offre
Puis-je postuler au poste de Senior Game Designer - Systems & Economy - Fully Remote depuis là où je vis ?
Oui. Pour cette offre, SOFTGAMES accepte des candidats de n'importe quel pays du monde, vous n'avez donc besoin d'aucun permis de travail pour un autre pays. L'annonce a passé un contrôle automatique : si l'entreprise avait exigé un permis de travail, un parrainage de visa ou une résidence dans un pays précis, elle ne figurerait pas sur ce tableau.
Quelle rémunération est indiquée ?
Pour cette offre, SOFTGAMES n'a publié aucune rémunération. La plupart des annonces à distance ne donnent aucun chiffre, cela se règle en entretien.
Comment postuler ?
Vous postulez directement auprès de l'entreprise, via l'annonce d'origine publiée sur Himalayas. Donator ne reçoit aucune candidature, ne prend aucune commission et ne conserve aucun CV.
De quel type d'offre s'agit-il ?
Un poste entièrement à distance dans la catégorie Design. Les annonces hybrides et tout ce qui impose une présence au bureau ne sont pas publiés sur ce tableau.
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