Engineering Manager - Web - poste à distance

L'entreprise Canonical recrute : Engineering Manager - Web. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Canonical est un fournisseur pionnier de logiciels et de systèmes d'exploitation open-source, desservant un public mondial dans les secteurs des entreprises et de la technologie. Notre plateforme phare, Ubuntu, joue un rôle crucial dans l'avancement des initiatives d'entreprise telles que le cloud public, la science des données, l'IA, l'innovation en ingénierie et l'IoT. Notre clientèle comprend les principaux fournisseurs de cloud public et de silicium, ainsi que les leaders de l'industrie dans divers secteurs. En tant qu'entreprise, nous défendons la collaboration mondiale avec une équipe de 1100+ collègues réparties dans plus de 75 pays, avec un minimum de rôles basés sur les bureaux. Nous nous réunissons en personne deux à quatre fois par an pour engager des emplacements dans le monde entier pour nous aligner sur les objectifs stratégiques et opérationnels.

Canonical est dirigé par les fondateurs, rentable et connaît une croissance. Nous recherchons actuellement un Web Engineering Manager pour collaborer avec diverses équipes et rôles au sein de l'organisation, y compris les gestionnaires de produits et d'autres équipes d'ingénierie, afin de fournir des expériences robustes, évolutives et conviviales aux utilisateurs de produits Canonical.

En tant que directeur de l'ingénierie Web chez Canonical, votre rôle clé est de soutenir et d'améliorer la croissance des ingénieurs Web, en veillant à ce que leur travail soit précieux et agréable. Un leadership technique solide et une expérience dans le développement Web sont essentiels pour défier et développer votre équipe. Vous influencerez la culture de l'entreprise, faciliterez la livraison technique et collaborerz avec votre équipe sur la stratégie et l'exécution.

Ce rôle est basé à distance dans la région EMEA.

Les responsabilités comprennent:

- La démonstration de solides principes d'ingénierie grâce à des contributions directes aux objectifs de l'équipe - Évaluer le travail, fixer des objectifs et les atteindre. - Conception et mise en œuvre de logiciels bien testés et documentés dans les technologies Web ou Flutter - Résoudre et résoudre les problèmes des utilisateurs - Participer à des processus d'ingénierie par l'intermédiaire de l'examen du code et de l'architecture - Collaboration avec la communauté et ses collègues sur les spécifications techniques - Contribuer à la documentation technique pour s'assurer qu'elle est de la plus haute qualité - Rechercher des améliorations dans les pratiques d'ingénierie et d'exploitation - Déploiement et exploitation des services développés par l'équipe - Défendre le succès de votre produit grâce à l'expertise technique

Les qualifications pour ce poste comprennent:

- Connaissance approfondie et enthousiasme pour le développement de sites Web et de logiciels - Une passion pour les compétences douces, et un engagement à être entreprenant, réfléchi et motivé par soi-même - Un fond académique solide, y compris un diplôme de premier cycle en informatique ou dans un domaine connexe, ou un récit tout aussi convaincant - Un historique de résultats de conduite et de dépassement régulier des attentes - Une approche systématique du travail, une motivation personnelle et la capacité de respecter les délais - Professionnalisme dans les interactions avec les collègues, les partenaires et la communauté - Expérience avec des technologies Web de haute qualité, en particulier TypeScript, React ou Flutter - Un œil attentif à l'accessibilité et aux performances - Maîtrise professionnelle de l'anglais écrit et parlé - Familiarité avec Linux, de préférence Debian ou Ubuntu - Des compétences interpersonnelles exceptionnelles, de la curiosité, de la souplesse et de la responsabilité - Un état d'esprit auto-motivé et axé sur les résultats - La possibilité de voyager deux fois par an pendant deux semaines chacun pour assister à des événements d'entreprise

Des compétences agréables:

- Expérience avec les technologies de conteneurs telles que LXD, Docker et Kubernetes - Expérience dans la construction et le maintien d'une équipe talentueuse - Conception, développement et gouvernance des API REST - Ingénierie des performances et expertise en sécurité

Ce que nous offrons:

Nous adaptons notre rémunération en fonction de l'emplacement, de l'expérience et des performances et l'examinons chaque année, souvent plus fréquemment pour les diplômés et les associés. En plus du salaire de base, nous fournissons un bonus ou une commission annuel basé sur les performances. Notre forfait de prestations comprend un budget d'apprentissage et de développement personnel de 2000 USD par an, des examens annuels de rémunération, des récompenses de reconnaissance et une politique complète de congé de vacances. Nous offrons également des congés de maternité et de paternité, un programme d'assistance aux employés et des opportunités de voyager vers de nouveaux endroits pour rencontrer des collègues.

À propos de Canonical:

Canonical est une entreprise technologique leader dédiée à la promotion du mouvement mondial de l'open source. En tant qu'éditeur d'Ubuntu, l'un des projets open source les plus importants qui soutiennent l'IA, l'IoT et les technologies cloud, nous sommes à l'avant-garde de l'innovation logicielle. Nous cherchons à attirer les meilleurs talents à l'échelle mondiale et à maintenir des normes élevées pour notre main-d'œuvre. La plupart de nos collègues ont travaillé à distance depuis la création de l'entreprise en 2004.

Canonical s'engage à l'égalité et à l'inclusion.

Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination.