Senior Software Engineer - poste à distance

L'entreprise Carrot Fertility recrute : Senior Software Engineer. C'est un poste senior : l'entreprise attend que vous tranchiez vous-même. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'entreprise a publié la rémunération : $140k - $200k par an. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

À propos de Carotte :

Carrot est une plateforme mondiale pionnière dans le domaine de la fertilité et des soins familiaux, fondée sur l'orchestration des soins avancés : fournir les bons conseils cliniques au bon moment, adaptés au parcours unique de chaque individu. D'innombrables multinationales, programmes de santé et systèmes de santé comptent sur Carrot pour soutenir des millions de membres dans 195 pays, de la préconception à la ménopause, avec des services cliniques complets. Ces services offrent non seulement des économies de coûts pour les commanditaires, mais aussi des expériences primées et des résultats améliorés pour des millions de personnes dans le monde.

Carrot est reconnu comme un innovateur clé dans le secteur de la santé, comme en témoignent les prix prestigieux décernés par Fast Company aux entreprises les plus innovatrices et les 100 startups les plus perturbatrices de CNBC. L'entreprise est souvent mise en valeur par de grandes publications internationales comme The Economist, Bloomberg, The Wall Street Journal, NPR, ABC News et Harvard Business Review en tant que leader en matière de santé numérique, d'avenir du travail et de bien-être familial. Pour plus d'informations, visitez .

La position

Nous recherchons un ingénieur logiciel senior qui excelle dans les environnements autonomes et qui s'amuse à produire des résultats de bout en bout. Ce rôle est parfait pour les ingénieurs qui prospèrent dans des environnements rapides et ambigus et qui sont impatients de lancer rapidement des solutions prêtes à la production.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes de produits, de conception et d'ingénierie pour aborder des questions complexes qui ont une incidence directe sur les membres, les clients et les performances des entreprises. De plus, vous contribuerez à nos efforts pour tirer parti du développement assisté par l'IA pour améliorer nos processus d'ingénierie.

Principales responsabilités

- Agir en tant qu'individu directement responsable (DRI) pour les projets à fort rendement. Du début à la livraison, gérer les problèmes allant des feuilles de route des produits aux points de douleur des membres, ou les intégrations de partenaires, en assurant un processus de bout en bout sans faille.

- Embrassez la flexibilité. Carrot vise à être adaptable aux besoins du marché, des clients et des membres. Vos pratiques d'ingénierie devraient refléter cela. Lors de la ventilation des tâches ou des changements de séquençage, prioriser la livraison de valeur incrémentale pour débloquer les avantages commerciaux et utilisateurs.

- Prendre des décisions techniques éclairées. Équilibrez la vitesse avec la durabilité et soyez prêt à vivre avec les résultats. Dans les situations litigieuses, aller à une décision plutôt que d'attendre un consensus.

- Assurer la fiabilité du système. Soyez responsable de la fiabilité, de l'observabilité et de l'intervention en cas d'incident dans votre secteur de responsabilité.

- Bénéficiez efficacement de l'IA. Vous apporterez une perspective forte et spécifique sur les outils d'IA et leur application pour accélérer le travail. Vous fixerez également un niveau élevé pour la façon dont l'organisation utilise ces outils.

- Mentor et élève l'équipe. Grâce à l'appariement, aux revues de code et à la conduite d'ingénieurs moins expérimentés, vous les aiderez à devenir des IRD. Indirectement, vous augmenterez la performance de l'équipe globale grâce à votre approche collaborative et de haut niveau.

- Mesurer le succès. Chaque initiative devrait s'aligner sur une mesure, un objectif de coût, un objectif de fiabilité ou un levier de revenus des membres. Énoncez clairement vos objectifs et vos critères de réussite avant de commencer et remettez en question les initiatives qui ne peuvent définir ces résultats.

Ingénierie chez Carrot L'équipe d'ingénierie de Carrot s'articule autour de quelques principes fondamentaux : L'IA a transformé ce qu'une petite équipe peut accomplir. Agissez d'urgence. Posséder vos résultats. Ce qui exigeait une équipe complète d'un quart peut maintenant être réalisé par un petit groupe en seulement quelques semaines, à condition qu'ils sachent utiliser les outils d'IA et prendre des décisions en fonction du contexte du produit. Nous opérons sur ce principe non pas comme une expérience, mais comme notre mode de fonctionnement standard.

Plus précisément, cela signifie:

- Petites équipes ciblées avec des IRM claires. Nous travaillons dans de petites équipes spécialisées où un chef de produit ou ingénieur est le DRI. Ils possèdent le résultat, dirigent les décisions et sont responsables du succès et de l'échec.

- Réglez le rythme. Vous allez régler le tempo, pas le suivre. Si un examen est en retard, vous devriez le faire avancer. Si une décision est bloquée, vous devriez la forcer à une résolution. Si l'équipe se déplace plus lentement que nécessaire, vous devez identifier le problème et le résoudre.

- Protégez la concentration. Il est crucial de se concentrer sur la discipline. Lorsque des interruptions se produisent, que ce soit à partir d'alertes, de questions récurrentes d'autres équipes, d'étapes manuelles ou de notifications Slack qui doivent être documentées, vous devriez corriger la cause profonde pour éviter des événements futurs.

- L'IA est intégrale. Nous n'explorons pas l'IA; nous l'utilisons dans les flux de travail critiques. Vous allez créer un levier avec ces outils semaine sur semaine.

- La responsabilité des résultats. « Fait » est mesuré par l'impact réel sur les membres et l'entreprise. Nous faisons confiance aux ingénieurs pour prendre des décisions locales, mais nous les tenons responsables des résultats.

À propos de toi

Ce rôle est conçu pour les personnes qui possèdent les caractéristiques suivantes :

- Haute autonomie. Vous travaillez dans des conditions imparfaites, vous prospèrez dans l'ambiguïté et vous avez fait des progrès en raison de renseignements incomplets ou d'une appropriation peu claire.

- Privilégier la livraison. Votre objectif est de fournir un travail de qualité rapidement plutôt que de perfectionner chaque détail. Nous visons à équilibrer la qualité avec la vitesse.

- Prise de décision rapide. Nous accordons une importance décisive au consensus. Vous travaillerez souvent dans des environnements peu informatifs et serez habilité à prendre des décisions. Collaborez avec d'autres au besoin, mais n'utilisez pas de solutions surmoteurs.

- Des normes élevées. Vous définissez et répondez à des attentes élevées, tant pour vous-même que pour vos pairs. Vous fournissez et recevez des commentaires précis et constructifs, et vous abordez les questions de façon proactive.

- Expérience en génie logiciel. Vous avez au moins 5 ans d'expérience à la tête d'initiatives de bout en bout et avez été le DRI dans les rôles précédents.

- Confort avec l'IA. Vous êtes compétent avec des outils d'IA comme Codex, Claude Code, ou similaire, et vous avez une expérience pratique de leurs limitations et avantages.

- Compétence technique. Vous avez de solides fondamentaux dans notre pile ou les technologies adjacentes, telles que C#/.NET, TypeScript, React, SQL, systèmes distribués, et infrastructure de cloud (Azure et AWS).

- Influence au-delà de toute autorité. Vous pouvez aligner les produits, la conception et d'autres équipes sans pouvoir formel. Votre leadership technique est respecté parce que vous l'avez mérité.

- Tu encadres les autres. Vous fournissez des conseils et des commentaires qui aident les autres à s'améliorer, même s'il n'est pas demandé officiellement.

- L'expérience en santé est un plus, mais pas nécessaire.

Pourquoi ce rôle est important

La fécondité et les soins familiaux sont parmi les voyages les plus personnels et les plus efficaces qu'une personne puisse entreprendre.