Digital Design Team Lead - Retention/CRM, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է B2spin ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Digital Design Team Lead - Retention/CRM։ Սա ղեկավար մակարդակի պաշտոն է, այսինքն պատասխանատվություն ամբողջ թիմի կամ մի ուղղության համար։ Պաշտոնը «Մարքեթինգ» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունը չի սահմանափակում թեկնածուի բնակության վայրը, ուստի կարող եք դիմել այնտեղից, որտեղ ապրում եք։

Հայտարարությունն առանձնացնում է մեկ գործիք՝ Email Marketing։ Հենց դրա հետ աշխատանքի փորձն է որոշիչ լինելու։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

1. Պարզ անգլերենով 2-3 նախադասություններով ամփոփում դերակատարության մասին: - Առաջնորդեք թվային դիզայնի թիմ ՝ արտադրելու բարձրորակ, հետեւողական շուկայավարման ակտիվներ բազմաթիվ ապրանքանիշերի եւ CRM ալիքների համար ՝ կենտրոնանալով համակարգի կառուցման եւ որակի վերահսկման վրա:

2. Ի՞նչ ես անելու. - Մասնակցել եւ զարգացնել ապրանքանիշային համակարգեր, որոնք օգտագործվում են դիզայներների կողմից: - Մոդուլային ձեւանմուշներ եւ կրկնվող արտադրության համար հստակ տեղեկատվական ստանդարտներ սահմանել: - Արհեստական արհեստական գործիքներ կիրառել ապրանքանիշի վրա արդյունքների ապահովման եւ ստեղծագործական գործընթացի բարելավման համար: - Սահմանեք որակի չափանիշներ եւ հետեւեք կատարողականին վերանորոգման նվազեցման համար: - Տեղեկատվություն եւ աջակցություն տրամադրել դիզայներներին՝ խթանելով հստակ եւ աջակցող թիմային միջավայր:

3. Ինչ են նրանք փնտրում. - Հզոր հաղորդակցման հմտություններ արագ եւ հեռավոր թիմի համար: - Առնվազն 5 տարվա պրոֆեսիոնալ թվային դիզայնի փորձ թվային աշխատանքների պորտֆելով: - Ստեղծման համակարգերի փորձ, ինչպիսիք են ձեւանմուշները, ապրանքանիշի ուղեցույցները կամ կրկնվող գործընթացները: - Մենտորություն կամ ղեկավարության փորձ դիզայնի դերակատարության մեջ: - Ուշադրություն մանրամասների նկատմամբ եւ կառուցողական արձագանքներ տալու ունակություն: - Արհեստական արհեստական ստեղծագործական գործիքների փորձ կամ դրանց ինտեգրման հզոր ըմբռնում:

4. Պայմաններ. - Հեռավոր աշխատանք - Ոչ մի կոնկրետ նշում աշխատավարձի, ժամերի կամ պայմանագրի տեսակի մասին