Senior User Acquisition Manager( Facebook) - offerta da remoto

L'azienda Ruby Labs cerca: Senior User Acquisition Manager( Facebook). Si tratta di una posizione di responsabilità, con un team o un'intera area a carico. La posizione rientra nella categoria Altre offerte ed è interamente da remoto. L'azienda assume candidati che risiedono in Europa.

Gli strumenti principali citati nell'annuncio sono: Meta Ads, Tableau. Il curriculum dovrebbe mostrare esempi concreti proprio di queste competenze.

L'azienda non ha pubblicato alcuna cifra, se ne parla al colloquio. L'annuncio indica il fuso orario CET, quindi l'orario va concordato con il suo.

Questa offerta ha superato un controllo automatico: gli annunci che richiedono un permesso di lavoro estero, la sponsorizzazione del visto, una cittadinanza specifica o la residenza in un paese indicato non entrano in elenco.

Informazioni su di noi Innovare con noi a Ruby Labs, un'azienda tecnologica di punta in avanti dedicata alla creazione di prodotti di consumo innovativi in diversi settori tecnologici. Siamo specializzati in servizi di abbonamento diretti al consumo (D2C). I nostri team dinamici sono all'avanguardia nell'innovazione orientata al consumatore, e siamo costantemente alla ricerca di persone entusiastiche per unirsi al nostro viaggio. Scopri di più sulla nostra missione a: https://rubylabs.com/about-us/

Informazioni sul ruolo Stiamo cercando un Senior User Acquisition Manager per supervisionare ed espandere Facebook come un canale di prestazioni chiave per uno dei nostri principali prodotti di abbonamento D2C. Sarete completamente responsabili per il canale dall'inizio alla fine – la strategia, l'espansione a un budget di 7 cifre, le strutture di campagna, i test creativi, e la crescita costante e ad alta ROI in varie geografie, guida gli abbonamenti attraverso imbuti web. Questo è un ruolo pratico su misura per qualcuno che gestisce un canale come un business, non solo una serie di campagne. Si prevede di prendere decisioni basate sui dati, presentare una chiara strategia settimanale e mantenere la stabilità delle prestazioni.

Principali responsabilità

Proprietario del canale e prestazioni

- Gestire e ottimizzare l'account pubblicitario di Facebook dall'inizio alla fine—struttura, offerta, allocazione di bilancio e scaling. - Assicurare un elevato volume di abbonamento mantenendo un costo efficiente per acquisizione (CPA) e un ritorno positivo sulla spesa pubblicitaria (ROAS). - Sviluppare e presentare una chiara strategia di canale settimanale con i risultati e i prossimi passi.

Test e nuovi approcci

- Testare costantemente nuove strutture di campagna, segmenti di pubblico, strategie di offerta e posizionamenti. - Identificare e pilotare nuovi metodi prima degli altipiani di performance, scalando ciò che funziona. - Condurre test creativi strutturati per identificare angoli, ganci e formati vincenti.

Collaborazione creativa

- Lavorare a stretto contatto con il team creativo per sviluppare ad creativi altamente performanti. - Fornisci feedback basati sui dati su angoli e messaggi per guidare la produzione. - Gestione attiva della stanchezza creativa, della rotazione e del contenuto rinfrescante ad alti livelli di spesa.

Analisi e dati

- Costruire modelli di prestazioni, analisi e report personalizzati in Excel, Tableau e Mixpanel. - Sviluppare piani di crescita basati su dati coorte CPA, ROAS e ARPU con il team di dati. - Proprio il canale di test roadmap: pubblico, offerta, geo-espansione e imbuti di atterraggio.

Qualifiche

Esperienza da non perdere

- Almeno 3 anni di esperienza sociale a pagamento, con Facebook come canale primario. - Esperienza di gestione di sei cifre annuncio mensile spendere su Facebook con chiara responsabilità ROI. - Provato record di traccia di mantenere alti volumi proficuamente mentre continua a scalare. - Esperienza degli abbonamenti di guida tramite imbuti web (web-to-web) per i prodotti D2C. - Conoscenza profonda della piattaforma Meta: strutture di account, targeting del pubblico, strategie di offerta e metodologie di test creativi. - Multi-geo esperienza in esecuzione e scaling campagne in più paesi. - Avanzate competenze di Excel più competenza in Tableau e Mixpanel—costruire i propri modelli di prestazioni e framework.

Attributi operativi

- Autonomo e proattivo - prendere la piena proprietà del canale e operare con la minima supervisione. - Altamente analitico—ogni decisione di scaling e uccidi è fondata in dati, non solo intuizione. - Veloce sotto pressione: eseguire più campagne, test e report stream in parallelo senza lasciare scivolare la qualità. - Sempre testare—guarda nuovi approcci oltre quello che già funziona invece di difendere lo status quo. - Comunicatore chiaro e diretto—presenti approfondimenti, risultati e raccomandazioni agli stakeholder.

Location Ruby Labs opera all'interno della zona CET (Central European Time) . I candidati di qualsiasi paese sono invitati a candidarsi per la posizione fintanto che si trovano entro circa ±4 ore di CET per garantire una collaborazione e una comunicazione ottimali durante le ore di lavoro.

Vantaggi Unisciti al nostro team dinamico e goditi questi vantaggi:

- Ambiente di lavoro remoto flessibile: Abbraccia la libertà di lavorare da qualsiasi luogo, in qualsiasi momento, promuovendo un sano equilibrio di vita lavorativa. - Unlimited Paid Time Off: Godetevi il tempo libero illimitato pagato per ricaricare e priorizzare il vostro benessere, senza contare giorni. - Vacanze nazionali a pagamento: Festeggiare e rilassarsi nelle vacanze nazionali con tempo libero a pagamento per rilassarsi e ricaricarsi. - MacBook fornito dall'azienda: esperienza di produttività senza soluzione di continuità con Apple MacBooks top-notch fornito a tutti i dipendenti che ne hanno bisogno. - Accordo contrattuale indipendente flessibile: sbloccare i vantaggi di flessibilità, autonomia e opportunità imprenditoriali. Approfitta dei vantaggi fiscali, delle opportunità di networking, degli obblighi di lavoro ridotti e della libertà di lavorare da qualsiasi luogo. Leggi di più qui.

Partecipa al nostro team in rapida crescita e cogliere questa eccellente opportunità per la crescita personale e professionale!

Processo di intervista Dopo aver presentato la vostra applicazione, conduciamo una revisione approfondita che tipicamente richiede da 3 a 5 giorni, ma può talvolta richiedere più tempo a causa del volume delle applicazioni ricevute. Se vediamo un potenziale adatto, procediamo con i seguenti passaggi:

- Schermatura del recruiter (40 minuti) - Intervista tecnica (60 minuti)

Vita a Ruby Labs A Ruby Labs, ci muoviamo in fretta, ci mettiamo in alto e ci aspettiamo lo stesso dal nostro team. Non siamo qui per giocare piccolo – siamo qui per costruire, crescere e vincere. Ciò significa che cerchiamo persone ambiziose, guidate e pronte a dare il meglio ogni singolo giorno. Questo è un posto per gli individui che prosperano sotto pressione, abbracciano le sfide, e vedono l'opportunità in ogni ostacolo. Se hai fame di raggiungere, motivato dall’impatto e vuoi crescere alla velocità della tua ambizione, Ruby Labs offre la piattaforma per farlo accadere. Qui, lo sforzo è abbinato con la ricompensa. Riconosciamo coloro che vanno tutti e danno risultati, e creiamo spazio per le persone che vogliono di più – più responsabilità, più crescita e più successo. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'occupazione senza riguardo al sesso, identità di genere, orientamento sessuale, razza, colore, religione, origine nazionale, disabilità, status Veteran protetto, età, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. #LI-Remote