Senior Legal Counsel - praca zdalna

Firma Playson szuka osoby na stanowisko Senior Legal Counsel: poziom senior, czyli decyzje podejmuje się tu samodzielnie. Oferta należy do kategorii „Inne oferty” i jest w pełni zdalna. Firma zatrudnia kandydatów przebywających w Europie.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

O roli

Szukamy dynamicznego i zorientowanego komercyjnie Senior Legal Counsel z bogatym doświadczeniem B2B iGaming w celu wzmocnienia zespołu prawnego Playson.

Stanowisko to zapewnia znaczny poziom autonomii, a także szerokie interakcje między różnymi sektorami biznesu. Będziesz ściśle współpracować z najlepszymi zespołami kierowniczymi i interdyscyplinarnymi, zapewniając wsparcie prawne dla działalności handlowej, kwestii regulacyjnych, zarządzania i podejmowania codziennych decyzji prawnych w wielu regionach.

Idealni kandydaci będą się rozwijać w dynamicznym kontekście globalnym, zdolnym do równoważenia ryzyka prawnego z celami handlowymi i zdolnym do zarządzania złożonymi kwestiami prawnymi od rozpoczęcia do rozwiązania. Będziesz miał szansę na znaczne kształtowanie prawnych i regulacyjnych strategii Playson, jak firma rozszerza.

Kluczowe obowiązki

- inicjatywy w zakresie jurysdykcji wiodącej w zakresie due diligence na naszych licencjonowanych rynkach, zapewniające wszechstronną zgodność z przepisami oraz przewidujące zarządzanie ryzykiem. - Autor, negocjuje i finalizuje skomplikowane umowy handlowe, dążąc do korzystnych warunków, jednocześnie chroniąc interesy prawne organizacji. - Projektowanie i utrzymywanie struktur ładu korporacyjnego, oferowanie przywództwa strategicznemu ryzyku i doradzaniu w zakresie polityki. - Współpraca z Zgodność, Produkt i inne działy biznesowe w celu dostosowania wglądu prawnego do celów handlowych i planów rozwoju produktu. - Bądź na bieżąco z zmieniającymi się przepisami, trendami i najlepszymi praktykami, przekształcając tę wiedzę w praktyczne wytyczne dla podejmowania decyzji wykonawczych. - Zaoferować szybkie, zgodne porady prawne dotyczące pojawiających się kwestii, aby ułatwić szybkie, świadome decyzje.

Wymagania

- LLB lub LLM (lub równoważne). - Minimum 3 lata PQE, z co najmniej 2 lata w branży iGaming (niezbędne). - wykazana zdolność do działania w złożonych, wielokompetencyjnych środowiskach i dostarczania praktycznych, zorientowanych na biznes rozwiązań. - Wyjątkowe umiejętności w zakresie opracowywania umów, negocjacji i komunikacji z zainteresowanymi stronami. - Zorganizowany, proaktywny, i wyniki oparte o wysokie standardy etyczne.

Co oferujemy

- Wynagrodzenie konkurencyjne - Obligacje kwartalne - Nieograniczony płatny czas wolny - Nieograniczony płatny urlop chorobowy - Zdalne i elastyczne ustalenia robocze - Prywatne ubezpieczenie medyczne - Wsparcie finansowe dla wydarzeń życiowych - Budżet na rozwój zawodowy - Międzynarodowe doświadczenie - Regularne Wydarzenia Firmy

* Świadczenia mogą się różnić w zależności od lokalizacji i umowy.

Proces rekrutacji

- Wstępny wywiad HR (30 minut) - Zadanie testowe - Wywiad Case (z szefem Legal & People Business Partner - 60 minut) - Wywiad końcowy (z CEO - 60 minut)

Stosując się, zgadzasz się, że Twoje dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z naszą polityką prywatności.