Engineering Manager, SRE - удалённая вакансия

Remote ищет специалиста на позицию Engineering Manager, SRE: руководящий уровень, а значит ответственность за команду или направление. Вакансия относится к направлению IT и программирование и полностью удалённая. Компания берёт кандидатов из Европы.

Основные инструменты, названные в объявлении: AWS, Kubernetes. В резюме нужны конкретные примеры именно этих навыков.

Работодатель не указал сумму публично, это уточняется на собеседовании. Работодатель просит пересечения рабочих часов с командой, а это требует заранее согласованного графика.

Эта вакансия прошла автоматическую проверку: в список не попадают объявления, где требуется иностранное разрешение на работу, спонсорство визы, гражданство определённой страны или проживание в ней.

О компании Remote

Remote решает самую большую проблему, стоящую перед современными организациями, без особых усилий ориентируясь на соответствие требованиям глобальной занятости. Наша платформа позволяет предприятиям, независимо от размера, легко набирать, оплачивать и управлять международными командами. Наша команда, основанная на основных ценностях и передовой культуре, неустанно работает над сложными проблемами, асинхронно сотрудничая со всего мира. Remote распределены по шести континентам (Антарктида все еще существует для будущего расширения).

Инновации являются краеугольным камнем Remote, интегрированным в каждую роль с помощью возможностей автоматизации и искусственного интеллекта.

Мы ценим таланты, опыт и культурные идеи каждого члена команды, поощряя их вклад в создание ведущей HR-платформы.

Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны, присоединяйтесь к нашему глобальному сообществу. Примените сейчас, чтобы сформировать будущее работы!

Что предлагает эта роль

Команда Remote SRE обеспечивает быстрое инженерное движение и постоянно доступный продукт. Они контролируют Kubernetes, AWS, PostgreSQL, инфраструктуру CI, стек наблюдения и всеобъемлющие практики надежности.

Мы ищем руководителя команды, который возглавит эту роль. Эта позиция составляет 60% практического инжиниринга и 40% лидерства. Вы будете направлять карьерные пути ваших отчетов, согласовывать фокус команды с целями компании и выступать в качестве связи с инженерным отделом. Вы также будете внимательно следить за технической работой, чтобы обеспечить доверие и раннее вмешательство в вопросы.

Надежность Remote растет. Наша структура SLO работает в нескольких командах и должна быть расширена. Балансировка операционной нагрузки с реализацией проекта представляет интересные проблемы. Если вас привлекают фундаментальные структуры и нерешенные сложности, эта команда идеальна.

Что вы будете приносить

Лидерство людей

Вы возглавляли команду инженеров SRE, инфраструктуры или платформы, уделяя особое внимание росту, производительности и карьерному росту ваших отчетов.

Вы тренируете как технические, так и мягкие навыки с доказательствами роста, чему способствует ваше наставничество.

- Вы обращаетесь к неудовлетворенности быстро и с ясностью и сочувствием.

Вы наняли инженеров и можете различать сильные результаты собеседования и талантливых инженеров.

Вы хорошо читаете динамику команды и эффективно разрешаете конфликты.

Вы, естественно, поощряете приверженность целям компании.

Техническая глубина

Практический опыт в области надежности сайта, DevOps или облачной инфраструктуры, достаточно глубокий, чтобы критически оценить работу вашей команды, бросить вызов проектам и внести значимый вклад во время инцидентов.

Опыт работы с Kubernetes в производстве, включая реальные операционные задачи.

Большой опыт работы с AWS в значительных масштабах.

- Опыт в создании, обеспечении и масштабировании инфраструктуры ИИ.

Сильные практики и принципы наблюдения.

Практический опыт работы с инфраструктурой как кодом с использованием Terraform.

Системы CI/CD, такие как GitLab CI, GitHub Actions или Jenkins.

- Докер и эксперт по написанию сценариев.

Опыт в практике надежности, включая реагирование на инциденты, ротацию по вызову, SLO и бюджеты ошибок.

Знакомство с работой в регулируемой среде.

Способы работы

Вы эффективно расставляете приоритеты, когда операционная нагрузка и проектная работа конкурируют, и вы защищаете фокус своей команды без ущерба для эксплуатационных обязательств.

Вы общаетесь четко, так как Remote полностью распределен и работает асинхронно.

Вы строите отношения между командами, поскольку большая часть ценности SRE исходит от раннего вмешательства в решение проблем.

Приятно иметь

Рабочее знание бэкэнд-языка, в идеале Elixir, или Java, Clojure, Node.js, Python или аналогичного.

Глубокий опыт работы с современными инструментами наблюдения, такими как OpenTelemetry, распределенное отслеживание и такие инструменты, как Honeycomb.

Опыт работы с базами данных, особенно с PostgreSQL или Aurora, включая настройку производительности, здоровье бассейна соединений и оптимизацию запросов.

Опыт работы и настройки систем Linux за пределами облачной среды.

Опыт в области безопасности как с оборонительной, так и с наступательной точки зрения.

Облачное управление затратами и знания FinOps.

Опыт выращивания команды с небольшой базы, в том числе создание бара найма по мере продвижения.

Ключевые обязанности

Твой народ

- Полный жизненный цикл карьеры ваших отчетов, включая бортинг, обратную связь, оценку производительности, прогрессию и найм.

Здоровье команды, динамика и ретроспективная привычка, которая поддерживает подотчетность.

Быть представителем команды для инженерных и старших руководящих команд.

Доставка

Цели SRE: определение, расстановка приоритетов и передача командных обязательств.

Поддержка ротации и модели on-call.

Платформа

Основная инфраструктура Remote: Kubernetes, AWS, PostgreSQL, DNS и TLS, инфраструктура CI.

Практики надежности: SLO, бюджеты ошибок, реагирование на инциденты и стек наблюдаемости.

Партнерство с командой безопасности по вопросам угроз, исправления и контроля инфраструктуры, включая обязательства по аудиту и соблюдению.

- Взаимоотношения с поставщиками и коммерческие беседы, поддерживаемые вашим директором.

Отчетность

- Вы будете отчитываться перед: Директором по инжинирингу, Платформа.

Команда: Инженерная надежность сайта, часть Инженерной платформы.

- Прямые отчеты: 4.

Местоположение: Вы можете работать в любой точке мира. Наш текущий охват является самым сильным в регионе EMEA и APAC, поэтому особенно приветствуются кандидаты, которые могут помочь нам в Северной и Южной Америке.

Дата начала: как можно скорее.

Процесс применения

- Первое интервью с рекрутером.

- Интервью с менеджером по найму.

- Сценарное интервью с лидером команды сверстников.

- Исполнительное интервью.

- Интервью Бар Райзер.

Предложение и предварительная проверка занятости.

Философия Remote Total Rewards сосредоточена на справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой оплате, обеспечивая конкурентные преимущества во всех операционных местах. Мы не поддерживаем практику дешевой рабочей силы, стремясь платить выше местных ставок и вдохновлять другие компании на поддержку глобального найма талантов и привлечение местного богатства в развивающиеся страны.

На первый взгляд, наши зарплаты могут показаться широкими. Remote работает на международном уровне с глобально распределенной рабочей силой. Мы используем географические диапазоны для учета региональных различий в оплате труда в рамках нашей глобальной стратегии компенсации. Наши диапазоны заработной платы определяются ролью, уровнем и местоположением. Фактическая базовая оплата успешного кандидата зависит от различных факторов, включая местоположение, передаваемые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, потребности бизнеса и требования рынка. Диапазон базовых зарплат может быть скорректирован.

Remote ценит внутреннюю мобильность как основной элемент нашей культуры, поддерживаемый философией компенсации, которая обеспечивает равенство и справедливость в оплате труда. Все изменения компенсации, связанные с внутренними перемещениями, будут рассматриваться командой Total Rewards & People Enablement в каждом конкретном случае.

Годовой диапазон заработной платы для этой штатной должности составляет 75 450-169 700 долларов США.

Преимущества

Для получения подробной информации о наших преимуществах и льготах обратитесь к нашему справочнику по адресу remote.com/r/benefits. Некоторые преимущества универсальны для всех сотрудников Remote:

- Работать откуда угодно.

- Гибкий оплачиваемый отпуск.

Гибкий рабочий день (асинхронный).

16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

- Бюджет для совместных рабочих мест, обучения и хорошего самочувствия, включая членство в тренажерном зале.

- Службы поддержки психического здоровья.

- Опционы на акции.