Engineering Manager, SRE, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Remote ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Engineering Manager, SRE։ Սա ղեկավար մակարդակի պաշտոն է, այսինքն պատասխանատվություն ամբողջ թիմի կամ մի ուղղության համար։ Պաշտոնը «IT և ծրագրավորում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Հայտարարության մեջ նշված հիմնական գործիքներն են՝ AWS, Kubernetes։ Ռեզյումեն պետք է ցույց տա հենց այս հմտությունների կոնկրետ օրինակներ։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Ընկերությունը խնդրում է աշխատանքային ժամերի համընկնում թիմի հետ, ինչը պահանջում է նախապես համաձայնեցված գրաֆիկ։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Remote-ի մասին

Remote-ը լուծում է ժամանակակից կազմակերպությունների առջեւ ծառացած ամենամեծ մարտահրավերը ՝ առանց ջանքերի նավարկելով գլոբալ զբաղվածության պահպանման վրա: Մեր հարթակը հնարավորություն է տալիս բիզնեսներին, անկախ չափից, հեշտությամբ հավաքագրել, վճարել եւ կառավարել միջազգային թիմեր: Մեր թիմը, հիմնված հիմնական արժեքների եւ առաջընթաց մտածող մշակույթի վրա, անխնա աշխատում է բարդ խնդիրների վրա, համագործակցելով անհամատեղելիորեն ամբողջ աշխարհից: Remote- ը տարածված է վեց մայրցամաքներում (Անտարկտիկան դեռեւս հեռավոր է ապագա ընդլայնման համար) եւ բոլոր դերերը լիովին հեռավոր են:

Նորարարությունը Remote- ի անկյունաքարը է, որը ինտեգրված է յուրաքանչյուր դերի մեջ ավտոմատացման եւ AI հնարավորությունների միջոցով:

Մենք գնահատում ենք թիմի յուրաքանչյուր անդամի տաղանդները, փորձերը եւ մշակութային պատկերացումները, խրախուսելով նրանց ներդրումը առաջատար HR հարթակի կառուցման համար:

Եթե դուք ակտիվ, հետաքրքրասեր, մոտիվացված եւ հավակնոտ եք, միացեք մեր համաշխարհային համայնքին: Գրանցվեք հիմա, որպեսզի ձեւակերպեք աշխատանքի ապագան:

Ի՞նչ է նշանակում այս դերը

Remote- ի SRE թիմը ապահովում է արագ ինժեներական շարժում եւ անընդհատ մատչելի արտադրանք: Նրանք վերահսկում են Kubernetes- ը, AWS- ը, PostgreSQL- ը, CI ենթակառուցվածքը, դիտարկելիության փաթեթը եւ ընդհանուր հուսալիության պրակտիկաները:

Մենք փնտրում ենք թիմի ղեկավար, որը ղեկավարելու է այս դերը: Այս պաշտոնը 60%-ով զբաղեցնում է ինժեներական աշխատանքը եւ 40%-ով ղեկավարություն: Դուք կուղղեք ձեր զեկույցները կարիերային ուղիները, կկատարեք թիմի կենտրոնացումը ընկերության նպատակների հետ եւ կաշխատեք որպես կապի բաժնի հետ: Դուք նաեւ սերտորեն կսկսեք տեխնիկական աշխատանքը, որպեսզի ապահովեք հավաստիությունը եւ վաղ միջամտություն հարցերում:

Remote-ի հուսալիության պրակտիկաները հասունանում են: Մեր SLO շրջանակը գործում է մի քանի թիմերի վրա եւ պետք է ընդլայնվի: Ծրագրի իրականացման հետ գործնական բեռը հավասարակշռելը հետաքրքիր մարտահրավերներ է առաջացնում: Եթե դուք ձգտում եք հիմնարար կառույցներ եւ լուծված բարդություններ, այս թիմը կատարյալ է:

Ինչ եք բերելու

Մարդկանց առաջնորդություն

- Դուք ղեկավարել եք SRE, ենթակառուցվածք կամ պլատֆորմային ինժեներական թիմ, կենտրոնանալով ձեր զեկույցների աճի, կատարման եւ կարիերայի առաջընթացի վրա:

- Դուք դասավանդում եք ինչպես տեխնիկական, այնպես էլ փափուկ հմտություններ:

- Դուք շտապորեն եւ հստակությամբ եւ համակրանքով վերաբերվում եք անարդյունավետությանը:

- Դուք վարձել եք ինժեներներ եւ կարող եք տարբերել հզոր հարցազրույցների կատարումը տաղանդավոր ինժեների միջեւ:

- Դուք լավ եք կարդում թիմի դինամիկան եւ արդյունավետ լուծում եք հակամարտությունները:

- Դուք բնականաբար խթանում եք ընկերության նպատակներին նվիրվածությունը:

Տեխնիկական խորություն

- Կայքի հուսալիության, DevOps- ի կամ ամպային ենթակառուցվածքների ինժեներական ոլորտի մասնագիտություն, բավականին խորը, որպեսզի քննադատաբար վերանայեք ձեր թիմի աշխատանքը, մարտահրավեր դիզայններ եւ նշանակալի ներդրումներ կատարեք միջադեպերի ժամանակ:

- Կուբերնետեսի հետ արտադրության փորձ, ներառյալ իրական աշխարհում գործող մարտահրավերները:

- Բացարձակ փորձ AWS- ի հետ զգալի մասշտաբով:

- AI ենթակառուցվածքների կառուցման, ընդլայնման եւ մասշտաբավորման հմտություններ:

- Հզոր դիտարկելիության պրակտիկա եւ սկզբունքներ:

- Գործնական փորձ Infrastructure as Code- ի հետ Terraform- ի օգտագործմամբ:

- CI/CD համակարգեր, ինչպիսիք են GitLab CI, GitHub Actions կամ Jenkins:

- Docker եւ shell սցենարի փորձագիտություն:

- Հուսալիության պրակտիկայի փորձ, ներառյալ միջադեպի արձագանքումը, զանգի ժամանակ շրջանառությունը, SLOs- ը եւ սխալների բյուջեները:

- Ծանոթություն կանոնակարգված միջավայրերում աշխատելու հետ:

Աշխատանքի եղանակներ

- Դուք արդյունավետորեն առաջնահերթություն եք տալիս, երբ օպերացիոն բեռը եւ նախագծային աշխատանքները մրցում են, եւ դուք պաշտպանում եք ձեր թիմի կենտրոնացումը ՝ առանց գործառնական պարտավորությունների հետ շոշափելու:

- Դուք հաղորդակցվում եք հստակ, քանի որ Remote-ը լիովին տարածված է եւ աշխատում է ասինկրոն կերպով:

- Դուք կառուցում եք հարաբերություններ թիմերի միջեւ, քանի որ SRE արժեքի մեծ մասը գալիս է խնդիրների լուծման հետ կապված վաղ միջամտությունից:

Հաճելի է ունենալ

- Backend լեզվի աշխատանքային գիտելիքներ, իդեալական է Elixir, կամ Java, Clojure, Node.js, Python, կամ նման.

- Ժամանակակից դիտարկելիության գործիքների, ինչպիսիք են OpenTelemetry- ն, բաշխված հետքերն ու գործիքները, ինչպիսիք են Honeycomb- ը, խոր փորձ:

- Տվյալների բազայի գործողությունների փորձ, հատկապես PostgreSQL կամ Aurora- ի հետ, ներառյալ կատարողականի կարգավորումը, կապի պոլի առողջությունը եւ հարցումների օպտիմալացումը:

- Փորձառություն Linux համակարգերի գործարկման եւ կոնֆիգուրացման համար ամպային միջավայրից դուրս:

- Անվտանգության փորձը ինչպես պաշտպանական, այնպես էլ հարձակողական տեսանկյունից:

- Cloud ծախսերի կառավարումը եւ FinOps գիտելիքները:

- Փորձեք մեծացնել թիմը փոքր բազայից, այդ թվում՝ կառուցեք վարձակալության գոտին, երբ գնում եք:

Գլխավոր պատասխանատվություններ

Քո ժողովուրդը

- Ձեր հաշվետվությունների ամբողջ կարիերայի կյանքի ցիկլը, ներառյալ ներմուծումը, հետադարձ կապը, կատարողականի գնահատականները, առաջընթացը եւ աշխատանքի ընդունումը:

- Թիմի առողջությունը, դինամիկան եւ հետադարձ հայացք ունեցող սովորությունը, որը պահպանում է պատասխանատվությունը:

- Ենթադրվում է, որ թիմի խոսնակն է ինժեներական եւ բարձրագույն ղեկավարական թիմերի համար:

Պատվիրում

- SRE նպատակները. սահմանել, առաջնահերթություն տալ եւ հաղորդել թիմի պարտավորությունները:

- Աջակցող շրջանառություն եւ զանգի ժամանակ մոդել:

Պլատֆորմը

- Remote հիմնական ենթակառուցվածքը. Kubernetes, AWS, PostgreSQL, DNS եւ TLS, CI ենթակառույցը:

- Վստահելիության պրակտիկա. SLO-ներ, սխալների բյուջեներ, միջադեպների արձագանք եւ դիտարկելիության փաթեթ:

- Անվտանգության թիմի հետ համագործակցություն սպառնալիքների, փափկման եւ ենթակառուցվածքային վերահսկողության հարցում, ներառյալ աուդիտների եւ համապատասխանության պարտավորությունները:

- Պատվիրատուների հետ հարաբերություններ եւ առեւտրային զրույցներ, ձեր տնօրենի աջակցությամբ:

Զեկուցում

- Դուք կտեղեկացնեք ինժեներական վարչության տնօրենին, Պլատֆորմ:

- Թիմ. Կայքի հուսալիության ինժեներական, պլատֆորմային ինժեների մաս:

- Անուղղակի զեկույցներ: 4.

- Տեղի: Դուք կարող եք աշխատել աշխարհի ցանկացած վայրում: Մեր ներկայիս ծածկույթը առավել ուժեղ է EMEA-ում եւ APAC-ում, այնպես որ հատկապես ողջունված են այն թեկնածուները, ովքեր կարող են օգնել մեզ Ամերիկայում:

- Սկսման ամսաթիվը' հնարավորինս շուտ:

Դիմման գործընթացը

- Սկզբնական հարցազրույցը հավաքագրողի հետ:

- Հարցազրույց գրասենյակի ղեկավարի հետ:

- Սցենարի հարցազրույց զուգընկերների թիմի ղեկավարի հետ:

- Գործադիր հարցազրույց:

- Բար Ռայսերի հարցազրույց:

- Առաջարկային եւ նախնական աշխատանքային ստուգում:

Remote- ի Total Rewards փիլիսոփայությունը կենտրոնացած է արդար, անաչառ փոխհատուցման եւ հավասար աշխատավարձի վրա, ապահովելով մրցակցային օգուտներ բոլոր գործող վայրերում: Մենք չենք աջակցում էժան աշխատավարձային պրակտիկային, որի նպատակն է վճարել տեղական տոկոսադրույքից բարձր եւ ոգեշնչել այլ ընկերություններ, որպեսզի աջակցեն գլոբալ տաղանդների վարձակալությանը եւ տեղական հարստություն բերեն զարգացող երկրներին:

Մեր աշխատավարձային շրջանակները կարող են մի հայացքից կարծես լայն թվալ: Remote- ը գործում է միջազգային մակարդակով ՝ գլոբալ տարածված աշխատուժով: Մենք օգտագործում ենք աշխարհագրական շրջանակներ ՝ մեր գլոբալ փոխհատուցման ռազմավարության շրջանակներում տարածաշրջանային աշխատավարձի անհավասարությունները հաշվարկելու համար: Մեր աշխատավիճակի շրջանակները որոշվում են դեր, մակարդակ եւ վայրով: Հաջողակատար թեկնածու համար իրական հիմնարար աշխատավարձը կախված է տարբեր գործոններից, ներառյալ գտնվելու վայրը, փոխանցելի կամ աշխատանքի հետ կապված հմտությունները, աշխատանքային փորձը, համապատասխան կրթությունը, բիզնեսի կարիքները եւ շուկայի պահանջները: Հիմնական աշխատավարձական շրջանակը կարող է հարմարեցվել:

Remote- ը ներքին շարժունակությունը գնահատում է որպես մեր մշակույթի հիմնական տարր, որը հիմնված է փոխհատուցման փիլիսոփայությամբ, որը ապահովում է վճարային հավասարություն եւ արդարություն: Ներքին շարժումների հետ կապված բոլոր փոխհատուցումների փոփոխությունները կվերանայվեն Total Rewards & People Enablement թիմի կողմից առանձին դեպքերում:

Այս լիարժեք աշխատանքի համար տարեկան աշխատավարձի միջակայքը $75,450- $169,700 ԱՄՆ դոլար է:

Օգտակարություններ

Մեր առավելությունների եւ արտոնությունների մասին մանրամասն տեղեկությունների համար կարող եք ծանոթանալ remote.com/r/benefits կայքում: Որոշ առավելություններ համընդհանուր են Remote-ի բոլոր աշխատակիցների համար.

- Աշխատեք ցանկացած վայրից:

- Փոփոխական վճարովի արձակուրդ:

- ճկուն աշխատանքային ժամկետներ (asynchronous)

- 16 շաբաթ վճարովի ծնողական արձակուրդ:

- Բյուջեն համատեղ աշխատատեղերի, ուսուցման եւ առողջության համար, ներառյալ մարզասրահի անդամակցությունները:

- Հոգեկան առողջության աջակցության ծառայություններ:

- Բաժնետոմսերի օպցիաներ: