Strategic Procurement Lead（远程职位）

这条招聘信息来自 Shield Technology Partners，岗位是 Strategic Procurement Lead：这是团队负责人的位置，要对一个团队或者一整条业务线负责。职位属于「其他职位」类别，完全远程。公司不限制候选人的居住地，在任何地方都可以申请。

公司公布了薪酬：$140k - $200k/年。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

岗位描述

我们正在寻找一位经验丰富的战略采购负责人（Shield Technology Partners），在Shield及其ShieldCos中领导采购职能。直接向财务团队汇报，此职位涵盖供应商关系管理、支出优化以及整个采购生命周期——从寻源和谈判到合同生命周期管理及续签。我们寻找一位积极进取的领导者，能够在快速扩张、多实体组织中建立结构和透明度，统一采购权，与财务、IT及业务领导紧密合作，实现显著的成本削减。这是一个从零开始制定采购策略的机会；你将建立基础框架，而非继承它们。该职位为全远程工作，每年有大约四分之一的时间出差，参加公司聚会、培训及团队协作活动。关键职责

核心职责和责任包括：

- 监督和管理Shield和ShieldCos的商业策略及供应商关系，作为关键供应商（如软件、硬件、电信、分销和服务）的关键联络人。 - 领导战略性供应商伙伴关系的谈判，包括合同谈判、续签和终止，以确保获得有利的价格、条款和服务水平。 - 创建并维护集中化的合同和续签计划，确保及时处理即将到期的续签。 - 开发整个组合中的供应商支出的全面视图，识别合并和利用集体采购权的机会。 - 与会计和FP&A团队合作，定义采购政策、审批工作流和采购控制，确保各实体的一致性和合规性。 - 与各种财务团队合作，为Shield开发可扩展的采购至支付流程，与最佳实践和操作效率保持一致，并协助预算和预测。 - 与IT和业务利益相关者紧密合作，进行软件和硬件采购、许可证管理及供应商尽职调查，包括审查新供应商的安全和数据处理实践。 - 支持收购和实体整合，评估收购的供应商协议，识别重叠的供应商关系，并将新收购公司整合到Shield的首选供应商和采购框架中。 - 通过评分卡、业务审查和升级流程监控供应商表现。 - 管理和优化采购相关系统和工作流，如NetSuite和Ramp。 - 制定关键绩效指标和关于支出、节省和供应商表现的报告，供财务和高管领导参考。 - 协助预算和预测周期，通过供应商支出分析和续签预测提供支持。 - 为加快决策、减少手动操作、增强可见性和数字素养而倡导人工智能、自动化、分析和采购工具的集成。 - 推动减少周期时间、提高效率并确保政策合规的过程改进。

在该职位上的成功

我们寻找一位能够为Shield组合中的供应商支出带来清晰和严谨性，建立与我们的收购模式共同成长的持久供应商伙伴关系，并在不牺牲服务质量的情况下实现有形的成本节约的候选人。在第一年内，他们将建立完整的供应商库存和续签计划，实施一致的采购工作流程，并在至少两大支出类别中实现合并收益。

技能、知识与专长

- 金融、工商管理、供应链等相关领域的学士学位，或同等经验。 - 8年以上采购、战略采购或供应商管理经验，最好是技术、IT服务或多实体环境。 - 丰富的IT云、软件和技术供应商经验。 - 成功谈判复杂供应商协议并实现显著成本节约的证明。 - 对合同结构、许可模式（SaaS、按座计费、消费计费）和供应商风险管理的深刻理解。 - 高级Excel技能，能够跨多个实体汇总和分析支出数据。 - 强大的沟通、关系建立和跨职能协作能力，能够影响从ShieldCo操作员到高管领导的所有层级的干系人。 - 自主、能够有效处理多项谈判和截止日期。 - 合作、创新和前瞻性的领导风格。 - 能够在分析和自动化驱动的环境中运作。展示出适应性和对持续改进的承诺。

优先考虑

- 在快速发展的高增长或收购型环境中建立或建立采购职能的经验。 - NetSuite ERP和Ramp费用管理的经验。 - 与相关供应商生态系统（如Microsoft CSP、分销伙伴Pax8/Ingram、RMM/PSA工具、电信）的熟悉度。 - 支持合并、收购或多实体整合的经验。