Senior Relationship Manager, রিমোট পদ

পদটির নাম Senior Relationship Manager, নিয়োগকর্তা Stratos Wealth Partners। এটি নেতৃত্বের স্তরের পদ, অর্থাৎ একটি দল বা একটি গোটা বিভাগের দায়িত্ব। কাজটি অন্যান্য পদ বিভাগের এবং পুরোপুরি রিমোট। প্রার্থী কোথায় থাকেন তা নিয়ে নিয়োগকর্তার কোনো শর্তই নেই, তাই আপনি যেখানে আছেন সেখান থেকেই আবেদন করতে পারেন।

নিয়োগকর্তা বেতন প্রকাশ করেছেন: $250k (বার্ষিক)। কাজের সময় নিয়ে বিজ্ঞাপনে কোনো শর্ত নেই।

এই পদটি একটি স্বয়ংক্রিয় যাচাই পেরিয়ে এসেছে: যেসব বিজ্ঞাপনে বিদেশি ওয়ার্ক পারমিট, ভিসা স্পনসরশিপ, নির্দিষ্ট নাগরিকত্ব বা নির্দিষ্ট কোনো দেশে বসবাস চাওয়া হয়, সেগুলো এই তালিকায় ওঠে না।

স্ট্রাটোস সম্পদ উদ্যোগ সিনিয়র রিলেশনশিপ ম্যানেজার রাষ্ট্রপতি লু কামাচোর প্রতিবেদন অবস্থানঃ নমনীয়। ভ্রমণঃ ৫০% পর্যন্ত।

আসন সম্পর্কে

স্ট্র্যাটোস ওয়েলথ এন্টারপ্রাইজ একটি স্কেলযুক্ত, পরামর্শদাতা-কেন্দ্রিক উদ্যোগ তৈরি করছে, এবং এই ভাড়াটিয়া এমন পরামর্শদাতা সংস্থাগুলির জন্য কৌশলগত অংশীদার হিসাবে কাজ করে যার মধ্যে স্ট্রাটোস সরাসরি, সংখ্যাগরিষ্ঠ বা সংখ্যালঘু মালিকানাধীন। পোর্টফোলিওটি আমাদের সবচেয়ে জটিল ব্যবসায়িক সম্পর্কগুলিকে কভার করে, তাই কাজটি এমন জায়গায় বসে যেখানে পরামর্শ, অপারেশন এবং নেতৃত্ব মিলিত হয়।

জবাবদিহিতা বাস্তব। আপনি কৌশলগত, অধিগ্রহণ, উচ্চ-মূল্যবান এবং অস্বাভাবিক জটিল সংস্থাগুলির একটি গ্রুপ জুড়ে ধরে রাখা, সম্প্রসারণ, সংহতকরণ এবং অপারেটিং পারফরম্যান্সের মালিক। আপনি একাধিক বছর ধরে দিকনির্দেশনা নির্ধারণের জন্য প্রতিষ্ঠাতা, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, সিনিয়র উপদেষ্টা এবং অপারেশনাল নেতাদের সাথে কাজ করবেন, তারপরে সেই দিকনির্ধারণকে নামযুক্ত মালিক এবং সংস্থার তারিখগুলির সাথে পরিমাপযোগ্য ফলাফলগুলিতে রূপান্তরিত করবেন।

এই কাজটি ভালভাবে করার জন্য একটি মালিক-অপারেটরের বিপক্ষে বসতে, দ্রুত আস্থা অর্জন করতে এবং এখনও পারফরম্যান্স বাড়ানোর জন্য তাদের ধাক্কা দিতে গ্র্যাভিটাস, বিচার এবং ব্যবসায়িক চেতনা প্রয়োজন। আপনি প্রভাবের মাধ্যমে নেতৃত্ব দেন, কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে নয়, স্ট্র্যাটোস এবং আমাদের মূল সংস্থা, এসইআই জুড়ে স্টেকহোল্ডারদের সারিবদ্ধ করুন এবং এন্টারপ্রাইজ কৌশলটিকে কার্যকরী পরিকল্পনায় রূপান্তর করুন অংশীদার সংস্থাগুলি বাস্তবে গ্রহণ করবে।

তুমি কি করবে

কৌশলগত সম্পর্কের নেতৃত্ব

* কৌশলগত, এন্টারপ্রাইজ, অধিগ্রহণ এবং ইন্টিগ্রেশন-প্রচণ্ড ফার্মগুলির একটি নির্ধারিত পোর্টফোলিওর জন্য নির্বাহী স্তরের সম্পর্ক বজায় রাখা। * প্রতিষ্ঠাতা, অংশীদার এবং সিনিয়র লিডারশিপ টিমের সাথে গভীর, দীর্ঘস্থায়ী সম্পর্ক গড়ে তুলুন যাতে মূল ব্যক্তির উপর নির্ভরতা কমে যায় এবং উভয় পক্ষের স্পনসরশিপ প্রসারিত হয়। * দৃঢ় অগ্রাধিকার, স্ট্র্যাটোস ক্ষমতা, বাণিজ্যিক লক্ষ্য, পরিষেবা প্রতিশ্রুতি এবং ঝুঁকি বিবেচনাকে সামঞ্জস্যপূর্ণ করে বহু বছরের সম্পর্ক কৌশল নির্ধারণ করুন। * প্রতিষ্ঠাতা, সিইও এবং অপারেটিং লিডারদের সাথে নির্বাহী ব্যবসায়ের পর্যালোচনা চালান, সিদ্ধান্তগুলিকে কাঠামো করার জন্য ডেটা ব্যবহার করে, ঝুঁকি প্রকাশ করে এবং দায়বদ্ধতা তৈরি করে। * সংরক্ষণের ঝুঁকি, প্রতিযোগিতামূলক হুমকি, উত্তরাধিকার ইভেন্ট, নেতৃত্বের পরিবর্তন এবং পরিষেবা বা সংহতকরণের সমস্যাগুলি দেখুন, এবং মূল্য প্রকাশের আগে প্রতিক্রিয়া নির্ধারণ করুন। * স্ট্রাটোসের কর্পোরেট ডেভেলপমেন্ট এবং এমএন্ডএ টিমের সাথে কাজ করে, স্ট্র্যাটোস ওয়েলথ এন্টারপ্রাইজগুলিতে যোগদানকারী সংস্থাগুলিকে অন্তর্ভুক্তি, সংহতকরণ এবং সমর্থন করে।

প্র্যাকটিস ইন্টিগ্রেশন এবং সমীকরণ

* অধিগ্রহণের পরে ইন্টিগ্রেশন চালান এবং স্ট্রাটোস ইকোসিস্টেমে অনবোর্ডিংকে মসৃণ করুন। * ব্যবসায়িক মডেল, প্রক্রিয়া, প্রযুক্তি, প্রতিভা এবং সংস্কৃতিকে ব্যবসায়ের মানদণ্ডের সাথে সামঞ্জস্য করার জন্য দৃঢ় নেতৃত্বের সাথে কাজ করুন এবং প্রতিটি অনুশীলনকে আলাদা করে তোলে তা বজায় রাখুন। * স্পট ইন্টিগ্রেশন ঝুঁকি early and put in place fixes that shorten time to value. * ইন্টিগ্রেশন মাইলস্টোনগুলিকে সম্পর্কের লক্ষ্যগুলির সাথে সংযুক্ত করুন যাতে অনবোর্ডিং, গ্রহণ এবং বৃদ্ধি একে অপরের পরিবর্তে একসাথে চলে।

বাণিজ্যিক বৃদ্ধি, মূল্য সৃষ্টি এবং আলোচনা

* প্রত্যক্ষ, জৈব ও অজৈব অংশীদারদের সঙ্গে বৃদ্ধির কৌশল গড়ে তুলুন এবং বাস্তবায়ন করুন। * যে উদ্যোগগুলি আয়ের উত্পাদন, উপদেষ্টাদের উৎপাদনশীলতা এবং ক্লায়েন্টদের অভিজ্ঞতা বাড়িয়ে তুলবে সেগুলি পোর্টফোলিও জুড়ে চালিত হবে। * উত্তরাধিকার পরিকল্পনা, প্রতিভা বিকাশ, বাজার সম্প্রসারণ এবং অনুশীলন অর্থনীতিতে চিন্তা অংশীদার হিসাবে কাজ করুন। * জটিল বাণিজ্যিক আলোচনার পরিচালনা বা সমন্বয়, সিদ্ধান্তের সুযোগ, পরিষেবা প্রতিশ্রুতি এবং আলোচনার, যখন প্রয়োজন হয় তখন আর্থিক, আইনী, সম্মতি, বিক্রয়, পণ্য এবং নির্বাহী নেতৃত্ব নিয়ে আসে। * বিশ্বাসযোগ্যতা, উপযুক্ততা, দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা, সম্মতি এবং ক্লায়েন্ট-স্বার্থের বিবেচনার সাথে বৃদ্ধির লক্ষ্যগুলি ওজন করুন এবং সম্পর্কের অর্থনীতি, পাইপলাইন এবং পূর্বাভাসের একটি পরিষ্কার, তথ্য-সমর্থিত চিত্র রাখুন।

অপারেশনাল শ্রেষ্ঠত্ব এবং প্রক্রিয়া অপ্টিমাইজেশান

* দক্ষতা, স্কেলযোগ্যতা এবং সামঞ্জস্যের জন্য অপারেশনাল ওয়ার্কফ্লোগুলি মূল্যায়ন এবং আপগ্রেড করা। * আর্থিক, প্রযুক্তি, সম্মতি এবং ক্লায়েন্ট সার্ভিসের ক্ষেত্রে সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি কার্যকর করুন। * উদ্যোক্তাদের নমনীয়তা বজায় রেখে নেটওয়ার্ক জুড়ে স্ট্যান্ডার্ডাইজড প্রক্রিয়া গ্রহণের উৎসাহিত করা। * একটি ফার্মে কী কাজ করে তা খুঁজে বের করুন এবং নেটওয়ার্কে ছড়িয়ে দিন।

জবাবদিহিতা ও পারফরম্যান্স ব্যবস্থাপনা

* প্রবৃদ্ধি, লাভজনকতা এবং দক্ষতার সাথে যুক্ত স্পষ্ট পারফরম্যান্স মেট্রিক এবং কেপিআই নির্ধারণ করুন। * অংশীদার সংস্থাগুলির সাথে নিয়মিত ব্যবসায়িক পর্যালোচনা পরিচালনা করুন এবং তাদের উপর কাজ করতে পারে এমন অন্তর্দৃষ্টি এবং সুপারিশগুলি প্রদান করুন। * প্রশিক্ষক ও পরামর্শদাতাঃ অনুমানগুলি পরীক্ষা করুন, নেতৃবৃন্দকে সম্মতিযুক্ত লক্ষ্য এবং ব্যবসায়ের মানদণ্ডে রাখুন এবং পারফরম্যান্স চালান। * আমাদের সিআরএম এবং রিপোর্টিং সরঞ্জামগুলিতে পরিকল্পনা, প্রতিশ্রুতি, সুযোগ, ঝুঁকি সূচক এবং পূর্বাভাসের অনুশাসিত রেকর্ড রাখুন।

ক্রস-ইন্টারপ্রাইজ নেতৃত্ব এবং বৃদ্ধি

* অংশীদার কোম্পানি এবং স্ট্রাটোস এবং এসইআইয়ের অভ্যন্তরীণ সম্পদগুলির মধ্যে প্রধান সংযোগকারী হিসাবে কাজ করুন। * বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনা, অপারেশন, পরিষেবা, পণ্য, প্রযুক্তি, সম্মতি, আইনি, আর্থিক, বিপণন, অনবোর্ডিং, অনুশীলন ব্যবস্থাপনা এবং বিক্রয় জুড়ে সমন্বিত প্রতিক্রিয়া পরিচালনা করুন। * রোগ নির্ণয় থেকে সমাধান, সিদ্ধান্ত গ্রহণের অধিকার, যোগাযোগ, সময়সীমা এবং কার্যনির্বাহী দৃশ্যমানতা নির্ধারণের ক্ষেত্রে বড় ধরনের পদক্ষেপ গ্রহণ করা। * কোম্পানির অগ্রাধিকার এবং কৌশল নিয়ে স্ট্রাটোসের দৃষ্টিকোণ বিশ্বাসযোগ্যভাবে অংশীদার সংস্থার নির্বাহীদের সাথে বহন করুন। * সহকর্মী সম্পর্ক পরিচালকদের মন্টর করুন, নির্বাচিত উদ্যোগের নেতৃত্ব দিন এবং বিভাজন, সম্পর্কের পরিকল্পনা, ব্যবসায়িক পর্যালোচনা এবং উত্তোলন পরিচালনার অনুশীলনকে তীক্ষ্ণ করুন।

পারফরম্যান্স কিভাবে মূল্যায়ন করা হয়

ফলাফলগুলি বৃদ্ধি, সংহতকরণ, অপারেশন এবং সম্পর্কের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে মূল্যায়ন করা হয়ঃ

* রাজস্ব ও উপার্জনের বৃদ্ধিঃ শীর্ষ স্তরের রাজস্ব সম্প্রসারণ এবং অংশীদার সংস্থাগুলির মধ্যে আরও ভাল EBITDA মার্জিন। * কৌশলগত এবং এন্টারপ্রাইজ অ্যাকাউন্টগুলিতে রক্ষণাবেক্ষণ এবং সম্পর্কের স্বাস্থ্য, এক্সিকিউটিভ স্পনসরিং এবং ট্রাস্টকে কভার করে, নেট প্রোমোটার স্কোর দ্বারা পরিমাপ করা সামগ্রিক সম্পর্কের স্বাস্থ্যের সাথে। * অপারেশনাল দক্ষতাঃ কম অপ্রয়োজনীয়তা, উন্নত কর্মপ্রবাহ, বৃহত্তর স্কেলযোগ্যতা। * ব্যয়ের ব্যবস্থাপনাঃ বৃদ্ধির গতি হ্রাস না করে ব্যয় কাঠামো অনুকূলিতকরণ করা। * এন্টারপ্রাইজ স্কেলঃ নেটওয়ার্ক জুড়ে গৃহীত ভাগ করা সিস্টেম, প্রক্রিয়া এবং কৌশলগত উদ্যোগ, স্ট্র্যাটোস, সিআইএম এবং এসইআই ক্ষমতা ব্যবহার সহ। * ইন্টিগ্রেশন, রূপান্তর এবং প্রধান উদ্যোগের মাইলফলক যেখানে নির্ধারিত হয়। * মূল সমস্যা সমাধান, আলোচনার, ক্রস-ফাংশনাল এক্সিকিউশন, মন্টারিং, পূর্বাভাসের সঠিকতা এবং নিয়ন্ত্রণ অনুশাসনের গুণমান এবং গতি।

বেতন

একটি প্রতিযোগিতামূলক বেস বেতন প্লাস পারফরম্যান্স ভিত্তিক উদ্দীপনা ক্ষতিপূরণ উপরের ফলাফলগুলির সাথে যুক্ত।

মূল দক্ষতা

* কৌশলগত চিন্তাভাবনা ও বাস্তবায়ন * নেতৃত্ব ও প্রভাব * সম্পর্কের ব্যবস্থাপনা এবং নির্বাহী উপস্থিতি * বাণিজ্যিক ও আর্থিক বিচার * অপারেশনাল শ্রেষ্ঠত্ব * পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা * দায়বদ্ধতা, সহযোগিতা এবং এন্টারপ্রাইজ মানসিকতা

কেন ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ

এই আসনটি স্ট্রাটোসের দৃষ্টিভঙ্গির কেন্দ্রবিন্দুঃ একটি ইউনিফাইড, স্কেলযোগ্য, উচ্চ পারফরম্যান্স সংস্থা যা এখনও আমাদের অংশীদার সংস্থাগুলির উদ্যোক্তা আত্মাকে জীবিত রাখে। যারা এটি গ্রহণ করবে তারা আমাদের বৃদ্ধির গতিপথকে রূপ দেবে, আমাদের সংস্কৃতিকে শক্তিশালী করবে এবং পুরো নেটওয়ার্ক জুড়ে কর্মক্ষমতা বাড়িয়ে তুলবে। যদি স্কেলযুক্ত কিছু তৈরি করা ইতিমধ্যে নির্মিত কিছু পরিচালনার চেয়ে বেশি আবেদন করে তবে এটি আসন।

উপকারিতা ও পুরস্কার

সুবিধাগুলি আমাদের মূল সংস্থা, এসইআই এর মাধ্যমে আসে এবং আপনাকে সক্রিয়, নিযুক্ত এবং অনুপ্রাণিত রাখতে ডিজাইন করা হয়েছেঃ শারীরিক এবং মানসিক সুস্থতার জন্য সম্পূর্ণ কভারেজ, একটি শক্তিশালী অবসর পরিকল্পনা, শিক্ষার অর্থ ফেরত, একটি নমনীয় কাজের পরিবেশ, কর্মরত পিতামাতার জন্য সহায়তা এবং নমনীয় অবসর সময় শিথিল করতে, পুনরায় চার্জ করতে এবং আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ লোকদের জন্য উপস্থিত থাকতে।

সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ

স্ট্রাটোস ওয়েলথ এন্টারপ্রাইজ এবং এসইআই সমান সুযোগ এবং ইতিবাচক পদক্ষেপের নিয়োগকর্তা...