Marketing Designer - Remote-Stelle

Playson sucht Marketing Designer. Die Stelle liegt im Bereich Design und ist vollständig remote. Das Unternehmen stellt Kandidaten mit Sitz in Europa ein.

Die wichtigsten in der Anzeige genannten Werkzeuge sind: Figma, UX Research, Motion Design. Der Lebenslauf sollte konkrete Beispiele genau dieser Fähigkeiten zeigen.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Über die Position

Playson wurde 2012 gegründet und ist ein renommierter Anbieter von Online-Gaming-Lösungen mit globaler Präsenz. Wir bieten umfassende Gaming-Lösungen mit modernsten Technologien und detaillierten Marktinformationen für führende iGaming-Betreiber.

Wir suchen einen Senior Marketing Graphic Designer, um unsere Werbestrategien und Markenrepräsentation für Partner zu verbessern. Diese Rolle ist Teil des Marketing-Teams und beeinflusst die Wahrnehmung von Playson über verschiedene Kanäle hinweg erheblich.

Um unsere kreative Abteilung zu stärken, stellen wir einen Senior Marketing Designer ein, der erfahren, organisiert und in der Lage ist, die Erstellung von Marketing-Visuals zu leiten und das Wachstum des Graphic Artist-Teams zu unterstützen.

Schlüsselaufgaben

Entwerfen von Werbe-Kits für neue iGaming-Produkte und Netzwerk-Promotions, einschließlich Spiel-Icons, Visuals in der Größe und Werbebanner. - Anpassen von Werbematerialien für wichtige Partner. - Erstellen von Key Visuals für Marketingkampagnen und Erstellen von Kunstwerken für verschiedene Kommunikationskanäle (Web, Social Media, Printwerbung, E-Mail-Kampagnen usw.). - Herstellung von Designs für Markenartikel. - Entwicklung von Designs für Point-of-Sale-Materialien. - Erstellen von Mockups und Designs für Veranstaltungen, Ausstellungen und Unternehmensfunktionen (z. B. Markendekorationen, Fotozonen usw.). - Gestaltung von Landing Pages für Werbeaktivitäten. - Vorbereitung von Verkaufspräsentationen für Unternehmensprodukte. - Produktion von kurzen Videoclips oder animierten Grafiken für soziale Medien sowie Standard-Motion-Elemente für Video-Auftragnehmer. - Weiterentwicklung der Entwicklung unserer Markenrichtlinien.

Gewünschte Qualifikationen

- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Marketing- oder UI/UX Designer. - Expertise in Markenidentität (Logos, Branding, Templates), Bannerwerbung, animierte Banner, Zielseiten und Storyboards für die Videoproduktion. - Kenntnisse in Designtrends, durchdachten Designprinzipien, kritischem Denken, Forschungsfähigkeiten sowie Kenntnisse über Komposition, Gitter, Typografie, Farbtheorie und ihre Auswirkungen auf das Design, einschließlich Erfahrung mit KI. - Fortgeschrittene Fähigkeiten in Design-Software wie Adobe Illustrator, Photoshop, Figma, After Effects, Blender, XD. - Verständnis der Usability Prinzipien und Techniken. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Auftragnehmern und Produktionsfirmen für BTL-Projekte und der Lieferung von Designmaterialien für Druck und Produktion. - Kenntnis der Prinzipien der Markendarstellung und Konsistenz im BTL-Design. - Erfahrung mit KI-Tools zum Erstellen von Marketingmaterialien (Videos, Animationen, Bilderzeugung, Erstellung von Landing Pages). - Vertrautheit mit WebFlow für die Entwicklung von Zielseiten und weborientierten Inhalten.

Wünschenswerte Fähigkeiten

- Branchenerfahrung im Gaming, obwohl Offenheit für Profis aus anderen Bereichen, die neue Perspektiven bringen können. - Expertise in KI-Tools für Prototyping und Modellierung. Motion Design Erfahrung.

Was wir bieten

- Teilnahme an einem transparenten und strukturierten vierteljährlichen Bonussystem. - Ein flexibler Arbeitsplan, der Ihren persönlichen Bedürfnissen entspricht. - Die Option, aus der Ferne zu arbeiten, bietet mehr Flexibilität und Komfort. - Unbegrenzter bezahlter Urlaub, einschließlich Bankfeiertage. Unbegrenzter bezahlter Krankheitsurlaub. - Unterstützung für Weiterbildungskurse und Schulungen mit Zugang zu den neuesten Tools und Schulungen für kontinuierliches Wachstum.

Rekrutierungsschritte

- Portfoliobewertung. Bewerbungen ohne Portfolio gehen nicht weiter. - HR Interview. - Take-Home Zuordnung. - Technisches Interview. - Abschlussinterview.

Mit der Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit unserer Datenschutzrichtlinie behandelt werden.