Global Thought Leadership Director - Remote-Stelle

Cloudbeds sucht Global Thought Leadership Director: Führungsniveau, und damit Verantwortung für ein Team oder einen Bereich. Die Stelle liegt im Bereich IT und Programmierung und ist vollständig remote. Das Unternehmen stellt Kandidaten mit Sitz in Europa ein.

Die Anzeige hebt Content Marketing hervor, Erfahrung mit genau diesem Werkzeug gibt also den Ausschlag.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Was uns einzigartig macht Bei Cloudbeds stellen wir nicht nur Software her; wir revolutionieren die Gastfreundschaft. Unsere durchdachte Plattform bedient Immobilien in über 150 Ländern und verwaltet jährlich Milliardenbuchungen. Ob Sie eine unabhängige Immobilie oder Teil einer Hotelgruppe sind, unsere einheitliche Plattform, die mit zahlreichen Partnern integriert ist, hilft, den Betrieb zu transformieren und kommerzielle Strategien zu verbessern. Wir arbeiten komplett aus der Ferne und bringen globale Innovatoren zusammen, um KI-gesteuerte Lösungen für die größten Herausforderungen im Gastgewerbe zu entwickeln. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 sind wir als weltweit führender Anbieter von Hotel-PMS-Lösungen anerkannt und haben es im Jahr 2024 zum Technology Fast 500 von Deloitte geschafft – doch unsere Reise beginnt gerade erst.

Wie Sie einen Einfluss machen werden Wir suchen einen Global Thought Leadership Director, um die Erzählung zu gestalten, die Cloudbeds und die Zukunft der Gastfreundschaft definiert. Dies ist eine Rolle als leitender Mitarbeiter für jemanden, der tief in die Hotelbranche eingetaucht ist - sei es als Journalist, Forscher oder Content-Stratege - und die Fähigkeit besitzt, komplexe Daten, Kundeninformationen und Markttrends in überzeugende Narrative zu verwandeln. Sie werden keine Teams verwalten; Sie werden die Märkte beeinflussen. Sie berichten direkt an den VP of Marketing und arbeiten eng mit dem Director of Content Marketing und der Geschäftsleitung zusammen, um den intellektuellen Rahmen für die Marke Cloudbeds zu schaffen.

Was Sie ins Team bringen Als Global Thought Leadership Director werden Sie:

Eigene Cloudbeds 'Thought Leadership Strategie und Redaktionskalender, die öffentlichen Positionen und Erzählungen Cloudbeds nimmt definieren - Führen Sie umfassende Forschungsprogramme von Anfang bis Ende durch Design von Studien, Durchführung von Umfragen, Analyse von Plattformdaten und Umwandlung von Ergebnissen in wirkungsvolle Inhalte - Verwenden Sie die proprietären Plattformdaten von Cloudbeds, um einzigartige Erkenntnisse aufzudecken und sie in Berichte, Benchmarks und redaktionelle Inhalte zu packen, die Wettbewerber nicht replizieren können - Entwicklung von Führungspositionen und Präsentationen, die die Branchenerzählung von Cloudbeds vorantreiben, in enger Zusammenarbeit mit dem CEO, CTO und COO, um ihre öffentlichen Positionen in Keynotes, Medien und LinkedIn zu verfeinern Kommissionieren, interviewen und schreiben Sie Kundengeschichten, die sich wie Journalismus lesen und echte Geschäftsauswirkungen zeigen - Enge Zusammenarbeit mit dem Director of Content Marketing, um nahtlose Content-Übergaben über Blog, Video, Social und das breitere Content-Programm zu gewährleisten und umfassende Content-Ökosysteme aus wichtigen Forschungsressourcen aufzubauen Bleiben Sie auf dem Laufenden über Hospitality Economics, Technologietrends und Betreiberherausforderungen, übersetzen Sie dieses Wissen in redaktionelle Möglichkeiten und nutzen Sie KI-Tools fließend während des gesamten Forschungs- und Schreibprozesses

Wie Erfolg aussieht Sie werden mit der Tiefe der Erfahrung schreiben, die von in einem Hotel kommt. Sie verstehen den Druck, dem unabhängige GMs ausgesetzt sind, die operativen Herausforderungen durch fragmentierte Technologie und wie Sie die Hoteltechnologie so artikulieren können, dass sie bei den Betreibern ankommt. Diese fließende Industrie ist unerlässlich. Darüber hinaus bringen Sie:

- Umfangreiche Erfahrung in der Gastfreundschaft oder Hoteltechnik - ob als Journalist, Fachpublikationsredakteur, Branchenanalyst oder Content-Stratege, der in den Raum eingebettet ist Außergewöhnliche Schreibfähigkeiten - klar, spezifisch und autoritativ auf Satzebene - Ihre Arbeit erfordert eine minimale Bearbeitung und Ihr Standpunkt ist aus dem ersten Absatz ersichtlich Erleben Sie die Führung von End-to-End-Originalforschung - Design von Studien, Feldbefragungen, Analyse von Daten und Übersetzung von Ergebnissen in redaktionelle Inhalte mit erheblicher Reichweite, mit einer Erfolgsbilanz bei der Umwandlung eines einzelnen Forschungsobjekts in ein Multi-Channel-Inhalteprogramm - Der Instinkt, wertvolle Ideen zu identifizieren und die Disziplin, ein Content-Programm um sie herum aufzubauen - Komfort bei der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften - Schärfung ihrer Standpunkte, Entwicklung ihrer Präsentationen und als vertrauenswürdiger Redaktionsberater - fließend mit KI als tägliches Produktions- und Forschungsinstrument - es zur Steigerung der Produktivität verwenden, nicht um das Denken zu ersetzen - Ein Portfolio, das Ihr Sortiment zeigt: Forschungsberichte, langformatige Redaktion, Executive Content und Customer Stories. Wenn Sie sich bewerben, möchten wir Ihre beste Arbeit sehen

Bonus-Fähigkeiten, um sich abzuheben - Komfort bei der öffentlichen Präsentation von Forschung - diese Rolle bietet die Möglichkeit, Cloudbeds als Fachexperte bei Branchenveranstaltungen und Konferenzen zu vertreten, und Kandidaten, die sowohl eine Bühne als auch eine Seite besitzen können, werden ihre Wirkung verstärken

Was Sie erwartet - Ihre Reise mit uns Hinter der innovativen Technologie von Cloudbeds steht ein Team, das neu definiert, was in der Gastfreundschaft möglich ist. Wir sind mehr als 650 Mitarbeiter in über 40 Ländern und kombinieren Elite-Ingenieure, KI-Architekten, Weltklasse-Designer und Gastfreundschaftsveteranen, um Herausforderungen zu meistern, denen sich andere nicht gestellt haben. Unser vielfältiges Team spricht über 30 Sprachen, aber wir teilen eine Leidenschaft für Innovation und Reisen. Von bahnbrechenden Fortschritten im maschinellen Lernen bis hin zur Veränderung der Funktionsweise von Hotels erleben wir nicht nur die Zukunft der Gastfreundschaft; wir programmieren sie, entwerfen sie, schreiben sie und versenden sie. Wenn Sie bereit sind, mit einigen der klügsten Köpfe der Technologie zusammenzuarbeiten, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, eine Billionen-Dollar-Industrie zu verändern, ist dies Ihre Chance, Teil von etwas Außergewöhnlichem zu sein.

Erfahren Sie mehr online unter [cloudbeds.com] (http://cloudbeds.com) Company Awards zum Auschecken!

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Entdecken Sie unsere Vorteile

Remote First, Remote Always - Bezahlte Freizeit in Übereinstimmung mit lokalen Arbeitsanforderungen - Monatlicher Wellness-Freitag - genießen Sie jeden Monat ein extra langes Wochenende Voll bezahlter Elternurlaub - Home Office Stipendium basierend auf dem Wohnsitzland - Professional Development Kurse in Cloudbeds Universität - Zugang zur beruflichen Entwicklung, einschließlich Managerschulung, Weiterbildung und Wissenstransfer

Jeder ist willkommen - Eine Kultur der Inklusion

Cloudbeds ist bestrebt, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der die Vielfalt in unserem globalen Team schätzt! Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandter medizinischer Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderer anwendbarer gesetzlich geschützter Merkmale. Cloudbeds widmet sich der vollständigen Einbeziehung aller qualifizierten Personen. Im Rahmen dieser Verpflichtung wird Cloudbeds sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen im Einstellungsprozess angemessene Unterkünfte erhalten. Wir ermutigen taube, schwerhörige, taubblinde und taubstumme Menschen, sich zu bewerben. Wenn eine angemessene Unterkunft erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen oder wichtige Aufgaben wahrzunehmen, wenden Sie sich bitte telefonisch an unser HR-Team unter (858) 201-7832 oder per E-Mail unter accommodations@cloudbeds.com. Cloudbeds wird einen American Sign Language (ASL) Dolmetscher zur Verfügung stellen, wo er als angemessene Unterkunft für die Einstellungsprozesse benötigt wird. An alle Personal- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite richtet sich nur an Personen, die einen Job bei Cloudbeds suchen. Personal, rekrutierungsagenturen und personen, die von einer agentur vertreten werden, sind nicht berechtigt, diese website zu nutzen oder anträge einzureichen, und solche einreichungen gelten als unaufgefordert. Cloudbeds akzeptiert keine unerwünschten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen.