Global Thought Leadership Director - poste à distance

L'entreprise Cloudbeds recrute : Global Thought Leadership Director. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie IT et développement et se fait entièrement à distance. Les candidatures sont ouvertes aux personnes installées en Europe.

L'annonce met en avant Content Marketing : c'est l'expérience de cet outil précis qui fera la différence.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Ce qui nous rend uniques Chez Cloudbeds, nous ne sommes pas seulement en train de fabriquer des logiciels, nous révolutionnons l'hospitalité. Notre plateforme conçue avec soin sert des propriétés dans plus de 150 pays, gérant des milliards de réservations par an. Que vous soyez une propriété indépendante ou une partie d'un groupe hôtelier, notre plateforme unifiée, intégrée avec de nombreux partenaires, aide à transformer les opérations et à améliorer les stratégies commerciales. Nous opérons entièrement à distance, réunissant des innovateurs mondiaux pour développer des solutions basées sur l'IA qui répondent aux plus grands défis du secteur de l'hôtellerie. Depuis notre fondation en 2012, nous avons été reconnus comme le principal fournisseur mondial de solutions d'hôtels PMS et nous sommes rendus à Deloitte's Technology Fast 500 en 2024.

Comment vous ferez un impact Nous recherchons un Directeur Global Thought Leadership pour façonner le récit qui définit Cloudbeds et l'avenir de l'hospitalité. Il s'agit d'un rôle de premier plan pour une personne profondément plongée dans l'industrie hôtelière, qu'il s'agisse de journaliste, de chercheur ou de stratège de contenu, qui possède la capacité de transformer des données complexes, des points de vue des clients et des tendances du marché en récits convaincants. Vous ne gérerez pas les équipes, vous influencerez les marchés. Vous relèverez directement du vice-président du marketing et collaborerez étroitement avec le directeur du marketing de contenu et le leadership exécutif pour construire le cadre intellectuel derrière la marque Cloudbeds.

Ce que vous apportez à l'équipe En tant que directeur du leadership mondial de la pensée, vous :

- Stratégie de leadership de pensée et calendrier éditorial de Cloudbeds, définissant les positions publiques et les récits de Cloudbeds - Diriger des programmes de recherche complets du début à la fin : concevoir des études, mener des enquêtes, analyser des données sur les plates-formes et transformer les résultats en contenus pertinents - Utiliser les données de la plate-forme exclusive de Cloudbeds pour découvrir des idées uniques, les intégrer dans des rapports, des repères et des contenus rédactionnels que les concurrents ne peuvent reproduire - Développer des points de vue et des présentations de la direction qui guident le récit de l'industrie de Cloudbeds, en travaillant en étroite collaboration avec le PDG, CTO et COO pour affiner leurs positions publiques à travers les keynotes, les médias et LinkedIn - Commission, entretien, et écrire des histoires de clients qui lisent comme du journalisme et mettent en valeur l'impact réel des affaires - Collaborer étroitement avec le directeur du marketing du contenu afin d'assurer une gestion transparente du contenu à travers le blogue, la vidéo, le programme social et le programme de contenu plus large, en créant des écosystèmes de contenu complets à partir des principaux actifs de recherche - Restez au courant de l'économie de l'accueil, des tendances technologiques et des défis de l'opérateur, en traduisant ces connaissances en occasions éditoriales et en utilisant couramment les outils d'IA tout au long du processus de recherche et d'écriture

À quoi ressemble le succès Vous écrirez avec la profondeur de l'expérience qui vient d'être à l'intérieur d'un hôtel. Vous comprenez les pressions auxquelles font face les GM indépendants, les défis opérationnels posés par la technologie fragmentée et la façon d'articuler la technologie hôtelière d'une manière qui résonne avec les opérateurs. Cette maîtrise de l'industrie est essentielle. Au-delà, vous apportez :

- Une vaste expérience en matière de technologie hôtelière ou hôtelière, qu'il s'agisse de journaliste, de rédacteur en chef de publication, d'analyste industriel ou de stratège de contenu intégré dans l'espace - Compétences d'écriture exceptionnelles – claires, spécifiques et faisant autorité au niveau de la phrase – votre travail nécessite un montage minimal et votre point de vue est évident au premier paragraphe - Expérience à la pointe de la recherche originale de bout en bout : conception d'études, réalisation d'enquêtes, analyse de données et traduction des résultats en contenu rédactionnel à grande portée, avec un bilan de transformation d'un seul actif de recherche en contenu multicanal - L'instinct d'identifier des idées précieuses et la discipline de construire un programme de contenu autour d'eux - Confort de travailler directement avec les cadres, en partageant leurs points de vue, en développant leurs présentations et en servant de conseiller éditorial de confiance - La fluidité avec l'IA en tant qu'outil de production et de recherche quotidien – l'utiliser pour améliorer la productivité, et non pour remplacer la pensée - Un portfolio présentant votre gamme : rapports de recherche, éditoriaux de longue durée, contenus exécutifs et témoignages clients. Quand vous postulerez, nous voulons voir votre meilleur travail

Compétences en bonus pour se lever - Le confort dans la présentation publique de la recherche — ce rôle offre l'occasion de représenter Cloudbeds en tant qu'expert en matière aux événements et conférences de l'industrie, et les candidats qui peuvent posséder une scène ainsi qu'une page amplifieront leur impact

À quoi s'attendre - Votre voyage avec nous Derrière la technologie innovante de Cloudbeds, une équipe redéfinit ce qui est possible dans l'hospitalité. Nous sommes plus de 650 employés dans plus de 40 pays, combinant des ingénieurs d'élite, des architectes de l'IA, des designers de calibre mondial et des vétérans d'hospitalité pour relever des défis que d'autres n'ont pas osé relever. Notre équipe diversifiée parle plus de 30 langues, mais nous partageons une passion pour l'innovation et les voyages. Des progrès pionniers dans l'apprentissage automatique à la transformation du fonctionnement des hôtels, nous ne sommes pas seulement témoins de l'avenir de l'hospitalité; nous le codisons, le concevons, l'écrivons et l'expédions. Si vous êtes prêt à travailler avec certains des esprits les plus brillants de la technologie qui sont passionnés par l'utilisation de l'IA pour transformer une industrie de mille milliards de dollars, c'est votre chance de faire partie de quelque chose d'extraordinaire.

En savoir plus en ligne sur [cloudbeds.com](http://cloudbeds.com) Prix de l'entreprise à vérifier!

- Meilleur système de gestion hôtelière tout-en-un - Au total 10 meilleurs endroits pour travailler - Certifié Workplace® le plus aimé (2024) - Le choix des 10 personnes (2024) - Deloitte Technology Fast 500 (2024)

Découvrez nos avantages

- Distant d'abord, distant toujours - Temps d'arrêt payé conformément aux exigences locales en matière de travail - Les vendredis de bien-être mensuels - profitez d'un week-end extra long chaque mois - Congé parental payé complet - Attribution de l ' allocation de l ' Home Office en fonction du pays de résidence - Cours de perfectionnement professionnel à l'Université Cloudbeds - Accès au perfectionnement professionnel, y compris à la formation des gestionnaires, au perfectionnement et au transfert des connaissances

Tout le monde est le bienvenu - Une culture d'inclusion

Cloudbeds s'engage à être un employeur de l'égalité des chances qui valorise la diversité au sein de notre équipe mondiale! Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne handicapée ou d'autres caractéristiques légales applicables. Cloudbeds est dédié à l'inclusion complète de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Cloudbeds veillera à ce que les personnes ayant une déficience bénéficient de mesures d'adaptation raisonnables dans le processus d'embauche. Nous encourageons les personnes sourdes, malentendantes, sourdes-aveugles et sourdes-handicapées à présenter une demande. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de demande d'emploi ou d'entrevue ou pour remplir des fonctions essentielles, veuillez communiquer avec notre équipe RH par téléphone au (858) 201-7832 ou par courriel au accommodations@cloudbeds.com. Cloudbeds fournira un interprète en langue des signes américaine (ASL) au besoin comme mesure d'adaptation raisonnable pour les processus d'embauche. À tous les organismes de dotation et de recrutement : Notre site Carrières est réservé aux personnes qui cherchent un emploi à Cloudbeds. La dotation, les organismes de recrutement et les personnes représentées par un organisme ne sont pas autorisés à utiliser ce site ou à présenter des demandes, et ces présentations seront considérées comme non sollicitées. Cloudbeds n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités ou les demandes d'agences.