Data Engineer (Intern) - vacante remota

La empresa Mactores busca cubrir el puesto de Data Engineer (Intern): es un puesto de nivel inicial, y por eso una de las puertas menos frecuentes hacia el mercado internacional. La vacante pertenece al área de IT y programación y es totalmente remota. La empresa no pone ninguna restricción sobre el lugar de residencia, así que usted puede postular desde donde vive.

Las herramientas principales que nombra el anuncio son: AWS, SQL. El CV debería mostrar ejemplos concretos justo de esas capacidades.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Mactores se especializa en la transformación de sistemas heredados en soluciones modernas y nativas de AWS. Muchos proyectos se estancan en etapas piloto, plazos de deslizamiento o exceden los presupuestos. Nuestra misión es asegurar la entrega exitosa, con sistemas operativos en producción y sistemas heredados retirados. Aprovechamos a Aedeon, nuestra plataforma de agente propietario, para manejar tareas rutinarias como el descubrimiento, el mapeo de dependencia y la validación, liberando a nuestros ingenieros para centrarse en la arquitectura crítica y las fases de transición.

Esta pasantía ofrece experiencia práctica en la modernización de la plataforma de datos, un enfoque central en Mactores. Usted participará en la escritura de código de oleoducto real, colaborando con los actores empresariales, analistas y científicos de datos para entender el dominio. Entonces, trabajará estrechamente con los ingenieros para desarrollar productos de datos que mejoren los procesos de toma de decisiones.

Esto es lo que puedes esperar:

- Desarrollar código eficiente usando tecnologías como Spark o Apache Beam. - Explore soluciones y tecnologías innovadoras para hacer frente a los retos empresariales. - Colaborar con equipos técnicos y no técnicos para mejorar los productos y servicios de datos. - Asegurar la ejecución oportuna de los proyectos y mantener informados a los interesados durante todo el proceso.

Buscamos candidatos que:

- Ten experiencia con Apache Spark. - Comprender los conceptos de ETL, especialmente con pySpark y SparkSQL. - Están familiarizados con las consultas SQL y los procedimientos almacenados, y están deseosos de emprender proyectos complejos con un mentor de apoyo.

Preferimos candidatos que:

- Han trabajado con AWS EMR y Apache Airflow. - Realizar certificaciones AWS Big Data - Especialidad o Azure. - Son ingenieros de Big Data certificados Cloudera o Hortonworks. - Demostrar conocimiento de DataOps Engineering.

Nuestro proceso de trabajo implica una mezcla de despliegue de agentes y de ingeniería avanzada. Verá de primera mano cómo las plataformas de datos se trasladan a la producción y aprenden a utilizar agentes como herramientas esenciales en lugar de barreras.

Indemnización y beneficios

En Mactores, priorizamos una cultura que impacta positivamente la vida de cada miembro del equipo. Nuestros 10 Principios básicos de liderazgo guía guían nuestras operaciones, enfatizando la toma de decisiones, liderazgo, colaboración y curiosidad.

1. Manténgase proactivo. 2. Objetivo por excelencia. 3. Abrazar la audacia. 4. Enfóquese en los detalles. 5. Abrazar desafíos. 6. Ten curiosidad y toma acción. 7. Liderazgo con confianza. 8. Debido a sus responsabilidades. 9. Proporcionar valor. 10. Fomento de la colaboración.

Para obtener más información sobre nuestro entorno de trabajo, visite [https://mactores.com/careers](https://mactores.com/careers).

El proceso de aplicación

Mactores sigue un proceso estructurado de contratación de tres etapas:

1. Evaluación previa al empleo: Evaluaciones técnicas para evaluar su idoneidad. 2. Entrevista gerencial: Debates profundos con el gerente de contratación que cubren las habilidades técnicas, la experiencia práctica, el potencial de liderazgo y la comunicación. 3. Debate sobre RRHH: Una sesión de 30 minutos con el equipo de RRHH para discutir la oferta y los próximos pasos.

Mactores está comprometido con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo, garantizando un entorno justo e inclusivo para todos los candidatos.

Por favor, asegúrese de que su solicitud es completa para acelerar el proceso de contratación.