Data Engineer (Intern), հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Mactores ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Data Engineer (Intern)։ Սա սկսնակ մակարդակի պաշտոն է և միջազգային շուկա տանող ավելի հազվադեպ դռներից մեկը։ Պաշտոնը «IT և ծրագրավորում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունը չի սահմանափակում թեկնածուի բնակության վայրը, ուստի կարող եք դիմել այնտեղից, որտեղ ապրում եք։

Հայտարարության մեջ նշված հիմնական գործիքներն են՝ AWS, SQL։ Ռեզյումեն պետք է ցույց տա հենց այս հմտությունների կոնկրետ օրինակներ։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Mactores- ը մասնագիտացած է հնացած համակարգերի վերափոխման մեջ ժամանակակից, գործակալային բնիկ AWS լուծումներով: Շատ նախագծեր կանգ են առնում փորձնական փուլերում, անցնում են ժամկետները կամ գերազանցում են բյուջեները: Մեր առաքելությունն է ապահովել հաջող առաքումը, արտադրության եւ հնացած համակարգերում գործող համակարգերը կենսաթոշակ վերցնելով: Մենք օգտագործում ենք Aedeon- ը, մեր սեփական գործակալական հարթակը, սովորական առաջադրանքները լուծելու համար, ինչպիսիք են հայտնաբերումը, կախվածության քարտեզագրումը եւ հաստատումը, ազատելով մեր ինժեներներին կենտրոնանալ կարեւոր ճարտարապետության եւ անցումային փուլերի վրա:

Այս դասընթացը առաջարկում է տվյալների պլատֆորմի արդիականացման գործնական փորձ, որը Mactores- ի հիմնական կենտրոնում է: Դուք կզբաղվեք իրական խողովակաշարային կոդի գրման մեջ, համագործակցելով բիզնեսի շահագրգիռ կողմերի, վերլուծաբանների եւ տվյալների գիտնականների հետ, որպեսզի հասկանաք դոմեյնը: Այնուհետեւ, դուք սերտորեն կաշխատեք ինժեներների հետ ՝ տվյալների արտադրանքներ մշակելու համար, որոնք բարելավում են որոշումների կայացման գործընթացները:

Ահա թե ինչ կարող եք ակնկալել.

- Կառուցեք արդյունավետ կոդ՝ օգտագործելով Spark կամ Apache Beam տեխնոլոգիաներ: - Գնահատել նորարարական լուծումներ եւ տեխնոլոգիաներ բիզնեսի մարտահրավերների լուծման համար: - Համագործակցել ինչպես տեխնիկական, այնպես էլ ոչ տեխնիկական թիմերի հետ տվյալների արտադրանքի եւ ծառայությունների բարելավման համար: - Ապահովել նախագծերի ժամանակին առաքումը եւ շահագրգիռ կողմերին տեղեկացնել ամբողջ գործընթացում:

Մենք փնտրում ենք թեկնածուներ, ովքեր.

- Ունեք փորձ Apache Spark-ի հետ: - Հասկանալ ETL հասկացությունները, հատկապես pySpark- ի եւ SparkSQL- ի հետ: - Ծանոթ են SQL հարցումների եւ պահպանված ընթացակարգերի հետ, եւ պատրաստակամ են բարդ նախագծեր ձեռնարկել աջակցող հուշի հետ:

Մենք նախընտրում ենք թեկնածուներ, ովքեր.

- Աշխատել եմ AWS EMR-ի եւ Apache Airflow-ի հետ: - Պահպանել AWS Certified Big Data - Speciality կամ Azure հավաստագրեր: - Կա Cloudera կամ Hortonworks սերտիֆիկացված մեծ տվյալների ինժեներներներ: - Ապացուցել տվյալների օպերացիոն ինժեներիայի գիտելիքները:

Մեր աշխատանքային գործընթացը ներառում է գործակալների տեղակայման եւ առաջադեմ ինժեներինգի մի խառնուրդ: Դուք կտեսնեք առաջին ձեռքով, թե ինչպես են տվյալների պլատֆորմները անցնում արտադրության եւ սովորում են գործակալները օգտագործել որպես հիմնական գործիքներ, այլ ոչ թե խոչընդոտներ:

Վարձատրություն եւ օգուտներ

Mactores-ում մենք առաջնահերթություն ենք տալիս մշակույթին, որը դրական ազդեցություն է ունենում թիմի յուրաքանչյուր անդամի կյանքի վրա: Մեր 10 հիմնական առաջնորդության սկզբունքները առաջնորդում են մեր գործունեությունը ՝ կարեւորելով որոշումների կայացումը, առաջնորդությունը, համագործակցությունը եւ հետաքրքրասիրությունը:

1. Մնացեք նախաձեռնողական: 2. Մասնակցիր գերազանցության: 3. Ընդունիր համարձակությունը։ 4. Կենտրոնացեք մանրամասների վրա: 5. Ընդունեք մարտահրավերները: 6. Հետաքրքիր եղեք եւ գործեք։ 7. Վստահությամբ առաջնորդիր: 8. Պահպանեք ձեր պատասխանատվությունները: 9. Պատվիրեք արժեք: 10. Կառուցեք համագործակցությունը:

Մեր աշխատանքային միջավայրի վերաբերյալ ավելի շատ տեղեկությունների համար այցելեք [https://mactores.com/careers]

Դիմման գործընթացը

Mactores-ը հետեւում է կառուցվածքային երեք փուլային հավաքագրման գործընթացին.

1. Աշխատանքի նախնական գնահատական. Տեխնիկական գնահատականներ, որոնք կօգնեն գնահատել ձեր հարմարավետությունը: 2. Վարչապետական հարցազրույց. Գանձման ղեկավարի հետ խորը քննարկումներ, որոնք վերաբերում են տեխնիկական հմտություններին, գործնական փորձին, ղեկավարության ներուժին եւ հաղորդակցությանը: 3. HR քննարկում. HR թիմի հետ 30 րոպե տեւողությամբ նստաշրջան՝ առաջարկի եւ հաջորդ քայլերի քննարկման համար:

Mactores-ը հավատարիմ է հավասար հնարավորություններին զբաղվածության բոլոր ասպեկտներում՝ ապահովելով բոլոր թեկնածուների համար արդար եւ ներառական միջավայր:

Խնդրում ենք համոզվել, որ ձեր դիմումը համապարփակ է, որպեսզի արագացվի աշխատանքի ընդունման գործընթացը: