Influencer Marketing Manager, International - vacante remota

La empresa Grüns busca cubrir el puesto de Influencer Marketing Manager, International: es un puesto de liderazgo, con responsabilidad sobre un equipo o sobre un área entera. La vacante pertenece al área de Marketing y es totalmente remota. La empresa no pone ninguna restricción sobre el lugar de residencia, así que usted puede postular desde donde vive.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. La empresa pide que el horario se solape con el del equipo, lo que exige un plan acordado de antemano.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

¡Gracias por su interés en nuestro papel! Estamos emocionados de explorar la posibilidad de trabajar juntos.

Acerca del papel Grüns está buscando un Administrador de Marketing de Influencer, Internacional, para impulsar el desarrollo y ejecución de nuestra estrategia de compromiso creador en EMEA, América (excluidos los EE.UU.), y APAC. Esta posición está profundamente arraigada en la construcción y el mantenimiento de relaciones sólidas y auténticas con los creadores, con un enfoque estratégico en la expansión del mercado. El éxito se medirá por la profundidad de las asociaciones creadoras y la calidad del contenido producido.

Ubicación Si bien este papel funciona dentro de nuestra sede remota mundial, es probable que un candidato situado en o cerca de Europa prospere en este papel.

Team Collaboration Colaborará estrechamente con miembros del equipo en varias zonas horarias. Para asegurar una comunicación eficaz, se prevé que algunas flexibilidades en las horas de trabajo faciliten períodos de trabajo superpuestos.

El papel en el detalle

- Building Creator Relationships (75%): Fuente, negociación y gestión de más de 100 creadores de nivel medio y de primas anuales por mercado, que abarcan actividades como extensión, gestión de contratos, revisión de contenidos y mantenimiento de relaciones en curso.

- Expansión de mercado (25%): Identificar y involucrar a 1.000 creadores potenciales cada mes usando herramientas como StoryClash y Saral. Feed top-tier conduce a la tubería de relación y apalancamiento de la automatización a medida que su red activa crece.

- White Label and Paid Amplification: Curate y promueve contenido creador de alto rendimiento, lista blanca segura para los medios pagados, y colabora con el equipo Paid Media para probar y escalar activos.

- Análisis de costos y supervisión de rendimiento: Seguimiento e informe sobre el gasto, costo por adquisición (CAC), nueva atribución de clientes y rendimiento de contenidos por creador, mercado y nivel. Programas de influenciadores alineados con ingresos, rendimiento positivo en el gasto de anuncios (ROAS), y valor de vida a relación costo de adquisición (LTV/CAC).

- Desarrollo de Playbook localizado: documentar las mejores prácticas por mercado, construir escritos localizados, directrices de cumplimiento y estrategias de ir al mercado.

Experiencia requerida

- 4-7 años de experiencia en escalar programas de influencers pagados en al menos dos mercados internacionales, con un historial probado en Alemania, el Reino Unido, Canadá o Australia.

- Una historia de la propiedad plena de PúlL, incluyendo la contratación mediante la optimización del rendimiento, con objetivos claros de CAC y parámetros de contenido.

- Una mentalidad centrada en el rendimiento, entendiendo los matices entre alcance y calidad, y las diferencias entre ROAS, CAC y LTV.

- Un enfoque práctico de la construcción de relaciones, habiendo negociado los derechos de uso, escritos y revisado el contenido.

- Confort con ambigüedad, capaz de construir procesos mientras se ejecutan campañas.

- Un interés en la IA y la automatización, usándolos para manejar tareas repetitivas y centrarse en iniciativas estratégicas.

Enfoque del papel

- Una mentalidad local con sistemas escalables para garantizar el matiz cultural sin caos operacional. - Dirigido por el rendimiento, reconociendo que creativo es valioso, pero el marcador es CAC, nuevos clientes y eficiencia de contenido. - Un operador fuerte con meticulosa atención a plazos, contratos, breves, seguimiento y seguimiento. - Colaborador, trabajando sin problemas con los equipos de Marca, Pagado, Retail, Creative, Compliance y Analytics. - Un aprendiz rápido, construyendo el libro de juegos mientras se ejecutan campañas.

Indemnización y beneficios

En Grüns, estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación total competitivo que se compara con las normas del mercado local y se ajusta para la experiencia y ubicación. Esto incluye un paquete completo de beneficios diseñado para apoyar su bienestar, crecimiento y equilibrio de vida laboral.

Sobre nosotros

En Grüns, creemos que la nutrición fundamental debe ser sencilla y conveniente para todos. Nuestros gummies están formulados con 60 ingredientes nutritivos y de comida completa, ofreciendo un aperitivo que se adapta a tu estilo de vida ocupado. Nos esforzamos por proporcionar una nutrición completa y real, sin el desorden de múltiples suplementos o ingredientes inferiores.

Nuestros valores

- Ser el Mejor: Mantenemos un alto nivel de excelencia, elevando continuamente la barra. - Propio: Tomamos la plena propiedad de los resultados, colaboramos profundamente y abordamos los problemas con la cabeza. - Impacto de conducción, urgentemente: priorizamos el impacto sobre el esfuerzo, trabajando inteligente y rápido para alcanzar nuestros objetivos.

Si compartes nuestros valores y estás emocionado por esta oportunidad, ¡nos encantaría saber de ti!

Publicado originalmente en Himalayas