Compliance Assurance Manager - poste à distance

L'entreprise Sumer recrute : Compliance Assurance Manager. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie Autres offres et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Chez Sumer, notre mission est de mettre en œuvre un programme de conformité moderne, efficace et axé sur la technologie pour nous assurer de respecter nos obligations réglementaires. Le gestionnaire d'assurance et de conformité jouera un rôle crucial dans le soutien de notre cadre de conformité, en offrant des conseils d'experts et en évaluant les contrôles internes à travers l'organisation. Ce rôle collaborera étroitement avec le chef de la qualité et de l'assurance ainsi que le chef de conformité pour offrir un programme complet de qualité et d'assurances à travers les fonctions auditionnelles, non auditionnaires et internes, et fournira un soutien pratique aux hubs et aux équipes centrales pour maintenir des normes élevées de qualité et de compliance.

Des responsabilités clés

Assurance de la qualité et suivi de la conformité

- Surveiller le programme de surveillance de l'assurance qualité dans l'ensemble de l'entreprise. - Effectuer des évaluations périodiques des contrôles, des dépistages et des tests d'échantillons dans les domaines clés de la conformité, tels que les tests ISQM, les lignes de service non auditives, l'intégration, les examens internes de fichiers froids et les fonctions internes. - Détecter les divergences de déclaration, les lacunes en matière de contrôle et les déficiences en matière de conformité, élaborer en collaboration des plans de réparation pratiques avec les parties prenantes et suivre les progrès jusqu'à leur finalisation. - Préparer des rapports sur les résultats, les risques émergents, les tendances et les recommandations pour les conseils de direction et de gouvernance supérieurs.

Amélioration continue

- Diriger des initiatives visant à améliorer l'éthique, la conformité réglementaire, les normes professionnelles et l'assurance qualité. - Utiliser les résultats de la surveillance, les mises à jour réglementaires, les commentaires des parties prenantes et les données de gestion pour améliorer l'efficacité et l'efficience des contrôles et procédures de conformité. - Identifier les opportunités de renforcer les contrôles, de simplifier les processus, d'élever les normes de documentation et de promouvoir les meilleures pratiques dans l'ensemble de l'organisation.

Formation et renforcement des capacités

- Planifier, organiser et mener des programmes de formation sur la conformité et l'assurance qualité. - Créer et fournir de nouvelles formations de conformité des employés, une formation technique en matière de réglementation en partenariat avec des experts en matière et des programmes de mise à jour. - Promouvoir une culture forte de conformité, de qualité et d'amélioration continue au sein de l'entreprise.

Assistance à la conformité des centres

- Offrir une supervision, une orientation et une assistance aux centres pour répondre aux exigences annuelles et en cours de conformité. - Collaborer avec les collègues du Hub et les équipes de soutien pour assurer l'alignement avec les attentes réglementaires dans des domaines tels que l'assurance des pratiques, l'argent des clients, l'organisme professionnel désigné (entreprise d'investissement), la lutte contre le blanchiment d'argent (AML) et l'ATOL. - Fournir des conseils pratiques et un soutien lorsque des risques ou des lacunes en matière de conformité sont identifiés, tout en maintenant la responsabilité au sein du centre ou du secteur d'activité concerné.

Les compétences, les connaissances et l'expertise

- Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de conformité, de risque, d'assurance, d'audit ou de réglementation, de préférence dans un milieu professionnel ou réglementé. - Expérience démontrée dans la gestion des personnes, le maintien de processus structurés et la mise en œuvre de programmes d'assurance qualité. - Capacité prouvée à travailler avec des dirigeants supérieurs et des équipes interfonctionnelles. - Familiarité avec des environnements multi-entités, multi-jurisdictions. - Préférence mais non obligatoire: qualification en comptabilité (ACA/ACCA/CIMA).

Attributs personnels

- Une attention particulière aux détails, avec la capacité de suivre les processus du début à la fin et de comprendre comment les contrôles sont liés entre eux. - Fortes compétences analytiques et capacité d'enquête pour analyser de grands volumes et des données complexes, en identifiant les incohérences et les lacunes tout en formant des conclusions complètes et fondées sur des données probantes. - L'engagement à l'exactitude, à la cohérence et à l'excellence de la documentation. - Des compétences d'écriture claires et concises pour un public de haut niveau. - Organisé, fiable et habile à gérer les multiples priorités. - Le jugement professionnel, la discrétion et l'intégrité. - Automotive et axée sur les solutions, à la recherche de meilleures façons de travailler et à la promotion de la normalisation. - C'est confortable de travailler dans un environnement rapide. - Maintient la sérénité sous la pression et gère efficacement les délais et les évolutions. - Prend le contrôle et accomplit ses tâches.

Il appartient à @ Sumer

Chez Sumer, nous reconnaissons que le parcours de chacun est unique. Nous nous engageons à faire preuve d'équité, à supprimer les obstacles et à fournir le soutien nécessaire pour réussir au mieux. Si vous avez besoin d'aide au cours du processus d'embauche, veuillez nous le faire savoir.

Nos valeurs fondamentales reflètent ce qui est le plus important pour nous et guident notre travail quotidien:

- Nous brillons ensemble - Nous faisons ce qui est juste - Nous faisons en sorte qu'il compte

Nous croyons en la force des équipes diversifiées. Nous nous efforçons donc de créer un milieu de travail inclusif où tout le monde a un sentiment d'appartenance et où les différences sont appréciées et célébrées.