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Middle Recruiter(远程职位)

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发布时间: (18 天前)有效期: 截至 2026年11月16日

Middle Recruiter:「HR 与招聘」类别,完全远程

这条招聘信息来自 TechBiz Global,岗位是 Middle Recruiter:这是中级职位,公司期待的是能独立把活推进下去的人。职位属于「HR 与招聘」类别,完全远程。公司不限制候选人的居住地,在任何地方都可以申请。

公司没有公布具体数字,这一项会在面试时谈定。对工作时间,招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查:凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍,或者必须居住在指定国家的招聘信息,都不会进入列表。

要点

公司
TechBiz Global
类别
HR 与招聘
谁可以申请
来自世界任何国家
工作方式
完全远程
级别
中级
用工形式
全职
发布时间
2026年9月17日 (18 天前)
有效期
截至 2026年11月16日
来源
Himalayas

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关于这份工作

TechPros Global 是一家领先的IT猎头公司。我们提供IT招聘、外包、外包服务、软件开发以及各种咨询服务,致力于帮助我们的合作伙伴实现招聘目标。在TechPros Global,我们拥抱多元化,营造包容的工作环境。 我们的全球客户遍布多个大洲。我们与各种技术和框架进行合作。 你是否热衷于将人才与机会匹配?你是否在动态的国际环境中表现出色?如果是,我们诚邀你加入我们,共同致力于实现卓越的招聘成果!

你的职责

- 识别顶尖候选人:为欧洲及其他地区的顶级国际公司寻找高级、专业的人才。

- 选拔卓越:评估和面试候选人,确保只有最优秀的候选人被推荐给我们的客户。

- 保持与时俱进:了解行业趋势,通过创新的评估技术保持高标准的候选人筛选。

- 建立专业网络:在线下线上建立并维护联系,提升雇主品牌并吸引顶尖行业专业人士。

要求 我们寻找的人才!

经验:至少3年IT和一般招聘经验。 技术专长:熟练使用LinkedIn Talent Solutions进行人才搜索及通过Teams、Zoom、Skype等平台进行面试。 沟通专家:具备优秀的英语口头和书面沟通能力。 行业知识:深入了解IT和非IT职位的岗位职责和评估方法。 网络技能:坚韧不拔,具备建立和维护强大网络的记录。

可取的资格 在快速发展的科技公司有工作经验。 额外的语言技能(德语或俄语为加分项!) 与客户互动的经验

你将获得什么? 灵活性:远程工作——你的工作空间就在你身边! 创新导向:在一个具有前瞻性的环境中实现你的想法,拥有扁平的组织结构和开放的沟通。 热情欢迎:加入一个始终支持和重视你的团队。 竞争力薪酬:享受具有竞争力的薪资以及基于绩效的奖金。

原文发布于 Himalayas

本说明由 Donator 根据雇主的招聘启事撰写并自动翻译。 查看雇主的原文.

该职位发布于 Himalayas. 原始招聘信息 (Himalayas)

关于这个职位的常见问题

我可以在自己居住的地方申请「Middle Recruiter」这个职位吗?

可以。对于这个职位,TechBiz Global 接受来自世界任何国家的候选人,所以你不需要其他国家的工作许可。这条招聘信息通过了自动核查:如果雇主要求工作许可、签证担保,或者必须居住在某个特定国家,它就不会出现在本站。

标明的报酬是多少?

对于这个职位,TechBiz Global 没有公布报酬。多数远程招聘信息不给出具体数字,这件事会在面试时谈定。

怎么申请?

你通过发布在 Himalayas 上的原始招聘信息,直接向雇主提交申请。Donator 不代收申请,不收取佣金,也不保存简历。

这是什么类型的职位?

这是「HR 与招聘」类别中的一个完全远程职位。混合办公的招聘信息,以及任何需要到办公室的职位,本站都不会发布。

适合这个职位的免费证书

这个领域里分量最重的几张免费证书。每一张都在发证方自己的页面上核实过。

全部免费证书:「Business and finance」

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