Full Stack Product Engineer Intern, Agent Native（远程职位）

这条招聘信息来自 Mactores，岗位是 Full Stack Product Engineer Intern, Agent Native：这是初级职位，也因此是通往国际市场为数不多的入口之一。职位属于「IT 与编程」类别，完全远程。公司不限制候选人的居住地，在任何地方都可以申请。

招聘信息里列出的主要工具是：React、AWS。简历上最好能给出正是这几项能力的具体例子。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

Mactores 招聘实习生

Mactores 专注于为企业转化 AWS 环境。许多现代化项目在试点阶段或移交时受阻；Mactores 确保无缝生产部署，退役遗留系统，并衡量成果。我们的工作基于由 Mactores 创始人姐妹公司 Aedeon Inc. 开发的 Aedeon 平台。Aedeon 简化了 60-70% 的重复性任务，如发现、映射和验证，使前线部署工程师能够专注于架构和过渡。

Aedeon 介绍

Aedeon 是为企业现代化设计的代理平台，由与 Mactores 创始人同一批团队创建的 Aedeon Inc. 独立产品公司开发。Aedeon 将现有业务应用、数据库、数据平台和业务规则转换为受行为等价证明验证的治理 AI 代理，基于持久的代码智能图。Aedeon 作为产品交付，无需强制性前线部署工程师。

此次实习将让你深入了解 Aedeon 平台开发：你将协助在 Aedeon 前端构建产品功能，与资深全栈工程师密切合作，设计、实现和测试功能。你将获得实际产品为真实企业客户服务的实践经验。

你将做什么

产品开发

- 与资深工程师合作，设计、构建和维护 Aedeon 前端（React + Next.js）的功能。 - 与产品经理、设计师和后端工程师合作，将需求转化为功能。 - 参与冲刺规划、待办事项梳理和回顾，培养以产品为中心的心态。

学习发布纪律

- 了解从构思到部署及发布后验证的整个功能开发过程。 - 按照冲刺时间表分解任务，并在早期解决任何障碍。 - 观察团队与 DevOps 和 QA 的互动，确保干净、可重复的发布。

测试与质量

- 通过在编码前编写测试用例来学习测试驱动开发，并接受导师审查。 - 参与功能测试用例的创建，涵盖功能流程、边界情况和回归场景。 - 了解 AI 辅助工具生成测试覆盖率和自动化测试套件（E2E、集成、单元）集成到 CI/CD 管道中的经验。

合作与文档

- 编写清晰、文档良好的代码，并提交拉取请求供审查。 - 在 Confluence 或等效工具中记录你的工作、测试计划和决策，确保他人可以跟随你的工作。

我们在寻找什么

前端基础知识

- 正在攻读或刚刚完成计算机科学、工程或相关领域的学位（欢迎大四学生）。 - 熟练掌握 React.js 基础知识，包括组件、状态和钩子。 - 基本了解 HTML5、CSS3 和 JavaScript/TypeScript。 - 熟悉 Next.js、Git 和现代前端工具是可取的，但不是必需的；我们将提供培训。 - 无需任何专业经验；相关个人项目、课程作业或黑客马拉松作品是有价值的。

思维方式

- 对于生产软件实际部署的理解充满兴趣，而不仅仅是编码。 - 对反馈持开放态度，并愿意根据反馈快速迭代。 - 对测试和质量保证有真正的兴趣，而不仅仅是功能开发。

优先考虑的条件

- 从课程作业或个人项目中获得 AWS 服务（S3、DynamoDB、Cognito）的经验。 - 熟悉 Playwright、Cypress 或其他自动化测试框架。 - 一个展示你项目的 GitHub 账号或作品集。

薪酬

更多信息

Mactores 生活

在 Mactores，我们重视对员工生活产生重大影响的企业文化。我们的 10 条核心领导原则，强调决策、领导、合作和好奇心，指导我们的工作实践。

1. 超前一步。 2. 交付最佳。 3. 敢于尝试。 4. 注重细节。 5. 享受挑战。 6. 好奇并采取行动。 7. 勇于领导。 8. 承担责任。 9. 交付价值。 10. 合作。

更多关于我们工作文化的详情，请访问 https://mactores.com/careers。

加入 Mactores 团队的路径

在 Mactores，我们的招聘过程分为几个阶段。以下是预期的流程：

带回家的评估 一个相关的技术任务，以展示你的技能和思维。

技术面试 与我们的一名成员进行实际操作会话，讨论你的技术技能、实际经验以及在压力下交付高质量的能力。

HR 讨论 与 HR 团队成员进行 30 分钟的会话，讨论报价和下一步行动。

在 Mactores，我们致力于在所有雇佣实践方面提供平等机会，并不基于种族、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、军事状况、遗传信息或任何其他受联邦、州和地方法律保护的类别进行歧视。此政策适用于所有雇佣关系方面，包括招聘、薪酬、晋升、调动、纪律处分、裁员、培训和社会和娱乐项目。所有雇佣决定将遵守这些原则。

请注意：请尽可能多地回答申请中的问题，以加快招聘流程。