IT 与编程
Senior PeopleSoft Developer/Analyst II(远程职位)
Princeton University
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Senior PeopleSoft Developer/Analyst II:「IT 与编程」类别,完全远程
这条招聘信息来自 Princeton University,岗位是 Senior PeopleSoft Developer/Analyst II:这是高级职位,公司期待由你自己拿主意。职位属于「IT 与编程」类别,完全远程。公司不限制候选人的居住地,在任何地方都可以申请。
公司没有公布具体数字,这一项会在面试时谈定。对工作时间,招聘信息没有提出任何条件。
这个职位通过了自动核查:凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍,或者必须居住在指定国家的招聘信息,都不会进入列表。
要点
- 公司
- Princeton University
- 类别
- IT 与编程
- 谁可以申请
- 来自世界任何国家
- 工作方式
- 完全远程
- 级别
- 高级
- 发布时间
- 2026年9月3日 (1 个月前)
- 有效期
- 截至 2026年10月13日
- 来源
- We Work Remotely
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关于这份工作
职位广告 --- 总部:美国新泽西州普林斯顿
网址:https://www.click2apply.net/WAQm2XC7Qr2yLU5m7H7yeG
职位类型:全职
概述
Princeton University信息技术办公室正在寻找一名高级开发分析师(II级),担任PeopleSoft人力资源管理(HCM)应用程序的技术专家。该职位涉及分析客户需求并开发定制解决方案、报告、接口和附加组件。其他职责包括操作支持、测试、维护和客户服务。高级开发分析师将在资深员工和团队高级经理的总体指导下工作。
高级开发分析师将设计和维护ERP系统中的交互应用程序,专注于规划、编码、调试、文档编写和优化开发流程,同时与利益相关者合作,确保可扩展、高性能的解决方案,满足业务需求。对于符合必要条件和经验的候选人,美国境内可提供远程工作选项。
如果远程工作,个人必须建立一个专业、无干扰的工作空间,并具备可靠的高速互联网连接。
职责
业务/系统分析与开发:
- 评估客户请求和需求,根据需要开发概念模型,并提出和设计合适的解决方案以满足其需求。 - 与业务伙伴合作,在PeopleSoft环境中构思解决方案,确保满足客户业务需求。 - 设计并开发新旧系统之间的接口,包括普林斯顿内外的系统。 - 与高级经理和同事紧密合作,将功能需求转化为技术需求并实施适当解决方案。 - 深入了解客户业务流程。 - 与业务伙伴建立并维护专业关系。
支持:
- 诊断和解决操作应用程序问题,并实施有效的解决方案。 - 遵循既定的变更管理程序,将变更过渡到生产环境。 - 必要时应用PeopleSoft升级管理器(PUM)图像。 - 为人力资源、教务长办公室、财务和出纳部门提供支持。
领导力:
- 研究新的功能和技术,以增强客户业务流程并解决业务需求。 - 与ERP同事合作,探索并实施新技术,包括培训和知识转移。 - 保持开放和学习导向的心态,以提高效率,了解新的ERP平台和人工智能选项。
资格要求
必备资格:
- 至少5年PeopleSoft开发/分析师经验,具有直接编码经验和与技术及非技术员工进行业务分析的经验。 - 至少5年PeopleSoft HCM支持经验,重点在于人力资源、薪资、福利、缺勤管理、时间和劳动以及自助服务。 - 深入了解PeopleSoft架构。 - 熟练掌握PeopleTools,包括应用设计器、应用引擎、PeopleCode和应用包。 - 深入了解SQR和SQL。 - 熟练进行PeopleSoft会话调试和跟踪。 - 了解HTML5、CSS、XML和JavaScript。 - 了解安全原则和实践。 - 强大的分析和解决问题能力。 - 积极主动。 - 能够管理多项任务和优先事项,按时完成。 - 有效的沟通能力。 - 能够作为团队成员和独立工作者工作。 - 能够适应变化并保持对技术进步的了解。 - 熟悉敏捷和瀑布等项目方法论。
优选资格:
- 教育背景经验。 - 熟悉PeopleSoft Fluid、工作中心和活动指南。 - 熟悉集成代理、REST和SOAP等网络服务技术。 - 了解排程软件,如PeopleSoft过程排程或IWS。 - 熟悉应用工作环境(AWE)。 - 接触过其他ERP解决方案,如Workday或Oracle。 - 熟悉变更管理流程和软件,如ServiceNow。 - COBOL经验。
Princeton University是一家平等就业机会雇主,将考虑所有合格的求职者,无论其年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、残疾状况、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。
大学根据角色的范围和职责、求职者资格、工作经验、教育或培训、关键技能、市场条件、集体谈判协议(如适用)和组织考虑因素来评估报价。
发布的薪资范围代表了大学对全职职位的最佳估计;兼职薪资相应调整。
欲了解更多信息,请访问此链接。
标准每周工时:36.25
有加班:否
有福利:是
试用期:180天
关键服务人员(详情参见政策):否
需要体力检查:否
需要有效驾照:否
经验级别:中高级
#Ll-DP1
薪资范围:121,000美元至137,000美元
申请请在此处
PI286870861
申请:https://weworkremotely.com/remote-jobs/princeton-university-senior-peoplesoft-developer-analyst-ii
本说明由 Donator 根据雇主的招聘启事撰写并自动翻译。 查看雇主的原文.
关于这个职位的常见问题
我可以在自己居住的地方申请「Senior PeopleSoft Developer/Analyst II」这个职位吗?
可以。对于这个职位,Princeton University 接受来自世界任何国家的候选人,所以你不需要其他国家的工作许可。这条招聘信息通过了自动核查:如果雇主要求工作许可、签证担保,或者必须居住在某个特定国家,它就不会出现在本站。
标明的报酬是多少?
对于这个职位,Princeton University 没有公布报酬。多数远程招聘信息不给出具体数字,这件事会在面试时谈定。
怎么申请?
你通过发布在 We Work Remotely 上的原始招聘信息,直接向雇主提交申请。Donator 不代收申请,不收取佣金,也不保存简历。
这是什么类型的职位?
这是「IT 与编程」类别中的一个完全远程职位。混合办公的招聘信息,以及任何需要到办公室的职位,本站都不会发布。
适合这个职位的免费证书
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exam is free tooMicrosoft · ~1 h
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