Tech Lead (m/w/d), রিমোট পদ

পদটির নাম Tech Lead (m/w/d), নিয়োগকর্তা mittwald। এটি নেতৃত্বের স্তরের পদ, অর্থাৎ একটি দল বা একটি গোটা বিভাগের দায়িত্ব। কাজটি অন্যান্য পদ বিভাগের এবং পুরোপুরি রিমোট। প্রার্থী কোথায় থাকেন তা নিয়ে নিয়োগকর্তার কোনো শর্তই নেই, তাই আপনি যেখানে আছেন সেখান থেকেই আবেদন করতে পারেন।

বিজ্ঞাপনে নাম ধরে বলা প্রধান টুলগুলো: Go, Kubernetes। জীবনবৃত্তান্তে ঠিক এই দক্ষতাগুলোরই সুনির্দিষ্ট উদাহরণ থাকা দরকার।

নিয়োগকর্তা কোনো অঙ্ক প্রকাশ করেননি, বিষয়টি সাক্ষাৎকারে ঠিক হয়। কাজের সময় নিয়ে বিজ্ঞাপনে কোনো শর্ত নেই।

এই পদটি একটি স্বয়ংক্রিয় যাচাই পেরিয়ে এসেছে: যেসব বিজ্ঞাপনে বিদেশি ওয়ার্ক পারমিট, ভিসা স্পনসরশিপ, নির্দিষ্ট নাগরিকত্ব বা নির্দিষ্ট কোনো দেশে বসবাস চাওয়া হয়, সেগুলো এই তালিকায় ওঠে না।

Wir haben unsere Hosting-Plattform von Grund auf neu gedacht. Echtes Re-Engineering: Weg von abstrakter Infrastruktur, hin zu Kubernetes-nativen Architekturen und Bare Metal Deployments. Als Tech Lead gibst du deinem Team die technische Richtung - nah am Betrieb und im engen Zusammenspiel mit Product Owner und Architektur. Für alle Neugierigen, unser Stack: Linux · Namespaces · cgroups · ZFS · BGP · CRI-O · CNI · crun · Kubernetes · Golang · REST · gRPC · OpenAPI · Netbox · IaC · Helm · Operator SDK · GitLab Du solltest dich unbedingt bewerben, wenn:

* du nicht nur unsere Plattform spürbar nach vorn bringen möchtest, sondern das Team als Ganzes, indem du technische Komplexität für Kolleg*innen auf jedem Level greifbar machst und sie fachlich weiterentwickelst

* du Störungen und Kundenprobleme nicht als lästige Unterbrechung siehst, sondern als beste Quelle für gute Architekturentscheidungen

* du systemische Auswirkungen von Veränderungen auch auf den untersten Ebenen erkennst und bei anderen Verständnis hierfür schaffst

* du fundierte technische Entscheidungen mit hohem Qualitätsanspruch und Pragmatismus triffst und gern gemeinsam mit dem PO Prioritäten in machbare Technik übersetzt

Das bieten wir dir

Tiefgang statt Standard

Wir arbeiten mit zukunftsweisenden Technologien und bauen Systeme, wenn nötig, lieber selbst, statt auf Fertiglösungen zu setzen. Das bringt Herausforderungen und ein technisches Niveau, das nicht alltäglich ist und dich fachlich weiterbringt.

Expertise, die ihresgleichen sucht

Du diskutierst auf fachlich höchstem Niveau, teilst dein Wissen und lernst gemeinsam mit anderen Experten. Unsere Expertise geben wir nicht nur intern , sondern auch gerne auf Konferenzen, Camps und in der Tech-Community weiter und gestalten so die Zukunft der Branche mit.

Wir lieben Tech

Bei uns triffst du auf Menschen, die Tech genauso feiern wie du. Diese Leidenschaft leben wir im Alltag - und darüber hinaus. Ob Open-Source-Engagement, Community-Arbeit oder der Support von Tech-Events: Wir sind aktiv dabei und bringen uns ein.

Technologische Verantwortung

Deine Expertise zählt. Du prägst Entscheidungen und bleibst nicht beim Offensichtlichen stehen. Du bekommst den Raum, deine Ideen umzusetzen, Systeme mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen - auf Augenhöhe und mit Rückhalt.

Technik trifft Menschlichkeit

Bei uns findest du die coolsten Kolleg*innen, jede Menge Humor und echten Team-Spirit. Zusammenarbeit ist für uns ein fester Teil des Daily Business. Auch nach Feierabend gibt es jede Menge Möglichkeiten, ob Fußball, Padel oder D&D - wer Lust hat, ist dabei.

Rundum-sorglos-Setup

Bei uns soll´s dir richtig gut gehen. Freie Hardwarewahl? Check. Standardpaket an Benefits? Klar. Vitamine, Koffein & H2O? Safe. Und obendrauf: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, bAV , Schulungsangebote und ein faires Gehalt.

Requirements Diese Rolle ist nichts für dich, wenn:

* du eine klassische Teamlead-Rolle mit direkter Personalverantwortung suchst

* du nicht weißt, wie Kubernetes auf Bare Metal läuft und was passiert, wenn es das nicht tut

* du dich eher darin siehst, Container zu orchestrieren und Cluster zu managen, als dich sicher auf Kernel-, Storage- und Netzwerkebene zu bewegen

* es dir schwerfällt, fachliches Feedback offen zu geben und begründet zu widersprechen, wenn etwas im Betrieb nicht trägt

Originally posted on Himalayas