Senior Product Designer, B2B Lifecycle - Remote-Stelle

Tabby sucht Senior Product Designer, B2B Lifecycle: Senior-Niveau, das Unternehmen erwartet also, dass Sie die Entscheidungen selbst treffen. Die Stelle liegt im Bereich Design und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Tabby existiert, um den Menschen die Kontrolle über ihr eigenes Geld zu geben. Finanzsysteme sind seit langem um die Institutionen herum entworfen worden, die sie gebaut haben, anstatt die Menschen, die sie benutzen. Zinseszinsen, vergrabene Bedingungen und Gated Access haben viele an den Rand eines Systems gedrängt, das nie für ihren Erfolg gebaut wurde.

Wir bauen etwas anderes: eine Geld-App zum Senden, Ausgeben und Sparen. Klar, flexibel und kontrolliert von den Menschen und Unternehmen, die es verwenden. Wir haben 2019 begonnen und bedienen jetzt Kunden und Unternehmen in Saudi-Arabien, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Kuwait. Millionen von Kunden sowie 65.000 globale Marken, Regierungsdienste und kleine Unternehmen sind von uns abhängig.

Es begann als eine intelligentere Checkout-Zahlungsoption. Es ist jetzt ein Finanzsystem, das so funktioniert, wie es es immer haben sollte.

Über die Rolle

Unsere B2B-Abteilung benötigt einen Senior Product Designer, um zu gestalten, was Geschäftspartner von dem Moment an erleben, an dem sie sich zum ersten Mal mit uns beschäftigen.

Partner Onboarding und Aktivierung gehören zum B2B Lifecycle Team. Tag für Tag bedeutet das, einen neuen Partner auf einem sauberen, ununterbrochenen Weg zu gehen: erforderliche Dokumente hochladen, diese überprüfen und genehmigen lassen, dann die Finanzprodukte einschalten, die sie brauchen, die in einfachen menschlichen Begriffen beschrieben werden, damit die Partner wirklich verstehen, was sie haben und wie sie alles verwenden können. Partner führen auch ihre eigene organisatorische Einrichtung innerhalb des Produkts, Teams, Rollen, Zugriff und Design, die auch bei uns liegt.

Die Domäne ist wirklich komplex: gesetzliche Verpflichtungen, Verifizierungslogik, Zulassungen über mehrere Stufen hinweg, Produktkonfiguration. Ihre Arbeit macht alles einfach.

Was du tun wirst

* Aufbau von Onboarding- und Aktivierungsvorgängen für Geschäftspartner vom ersten Einstieg bis hin zu einem vollständig aktivierten Live-Konto

* Konvertieren Sie einen papierlastigen regulierten Prozess in eine geführte Erfahrung mit sichtbaren Zuständen, nützlichem Feedback und ohne Sackgassen

* Erstellen Sie die Aktivierungserfahrung für unsere Finanzprodukte, damit die Partner sehen, was angeboten wird, warum es wichtig ist und wie Sie daraus Wert ziehen können

* Erstellen Sie die Tools, mit denen Partner ihre eigene interne Struktur, Organisationen, Teams, Rollen und Berechtigungen ausführen.

* Arbeiten Sie Seite an Seite mit Ihrem Produktmanager, um die Geschäftsanforderungen zu erfassen, die tatsächlichen Probleme darunter zu untersuchen und sie in Design-Antworten umzuwandeln, die sowohl den Geschäftszielen als auch den Bedürfnissen der Partner dienen.

* Zusammenarbeit mit UX-Forschern, um Annahmen gegen echte Partner zu testen, und mit einem UX Writer, um dichte formale Inhalte wirklich lesbar zu machen

* Bleiben Sie in der Nähe von Engineering über Lieferung und besitzen Sie die Qualität, was auch immer Schiffe zur Produktion

Was Sie brauchen

* 5+ Jahre Design von Produkten, einschließlich erheblicher Zeit für komplexe, logiklastige

* Scharfes Systemdenken: Multi-Step-Flows, Edge Cases, Zustände und Regeln lassen Sie nicht verblüffen, und die Auferlegung von Ordnung spricht Sie an

* Ein Talent für Vereinfachung: Sie können etwas dicht, formal und geregelt nehmen und es in einen Weg verwandeln, den jemand ohne Hilfe geht

* Solides Produktdenken mit gleichem Verständnis des Geschäftskontexts und der Bedürfnisse der Partner

* Ein Portfolio, das End-to-End-Besitz zeigt, von der Gestaltung des Problems bis hin zur produktionsbereiten Benutzeroberfläche

* Zeit in funktionsübergreifenden Teams neben Produktmanagern, Forschern, Autoren und Ingenieuren

* Hohe Standards des Handwerks und echte Sorgfalt darüber, was die Benutzer erreicht

* Fähigkeit, Ihren Workflow mit KI-Tools abzustimmen und sie zu verwenden, um sich schneller und schneller zu bewegen

Nizza zu haben

* Hintergrund in B2B, SaaS, Admin-Panels oder anderen professionellen Benutzerprodukten

* Hintergrund in Fintech, KYC/Verifizierungsströmen oder anderen regulierten Domänen

* Hintergrund beim Entwerfen von Rollen, Berechtigungen und Mehrbenutzerkontenstrukturen

* Beiträge zu einem Designsystem oder Arbeit in einem

Berufsleistungen

Warum beitreten

* Ein dichtes, hochkomplexes Designproblem, bei dem die Vereinfachung sichtbare, messbare Ergebnisse liefert

* Echter Einfluss darauf, wie Geschäftspartner unser Unternehmen vom ersten Tag an wahrnehmen

* Ein fähiges funktionsübergreifendes Team, Produkt, Forschung, Content und Engineering, alles auf Qualität ausgerichtet

Standortverlagerung und Beschäftigung Wir bieten Remote-Arbeit von überall auf der Welt an (unser Zeitplan basiert jedoch auf der Dubai-Zeit) und arbeiten gerne einen individuellen Umzugsplan für Sie aus. Mitarbeiter wählen ein Land für die Registrierung; die aktuellen Optionen sind Armenien, Georgien, Serbien, Polen, Spanien.

Was Sie erwarten können

* Die Stunden sind flexibel und wir vertrauen darauf, dass Sie genug davon einsetzen, um die Arbeit gut zu machen, zu Zeiten, die zu Ihnen und Ihrem Team passen.

* Eine Einstellung, die Ihnen Autonomie und Verantwortung von Ihrem ersten Tag gewährt.

* Sie sollten sich sicher sein, dass die Qualität Ihrer Arbeit Ihre Karriere prägt.

* Aufnahme in das Mitarbeiteraktienoptionsprogramm des Unternehmens.

Der Aufbau eines integrativen, leistungsstarken Arbeitsplatzes ist für uns wichtig, an dem Menschen jeden Hintergrunds die Unterstützung erhalten, um zu gedeihen, zu wachsen und ihre Ziele zu erreichen (was auch immer diese sein mögen).

Wenn das appelliert, würden wir gerne von Ihnen hören!

Ursprünglich veröffentlicht auf Himalaya