Senior Specialist, Global Benefits Risk & Compliance - Remote-Stelle

Remote sucht Senior Specialist, Global Benefits Risk & Compliance: Senior-Niveau, das Unternehmen erwartet also, dass Sie die Entscheidungen selbst treffen. Die Stelle liegt im Bereich Weitere Stellen und ist vollständig remote. Das Unternehmen stellt Kandidaten mit Sitz in Europa ein.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Eine 2-3 Satz Zusammenfassung der Rolle: Als Senior Benefits Compliance Specialist bei Remote spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Etablierung und Aufrechterhaltung der globalen Benefits Compliance und stellen sicher, dass die Leistungsprogramme und -operationen von Remote den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in mehreren Ländern entsprechen.

Was Sie tun werden: - Überwachung und Interpretation der Compliance-Anforderungen in allen Ländern, in denen Remote tätig ist. - Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Leistungserklärungen und der obligatorischen Berichterstattung. - Durchführung regelmäßiger Audits von Leistungsprozessen und -daten. Partner mit Stakeholdern, um konforme Prozesse und Kontrollen zu implementieren. Identifizieren Sie Verstöße oder Betriebsrisiken und empfehlen Sie Sanierungspläne. Design und Pflege von Compliance-Dokumentation und -Berichterstattung. Bleiben Sie auf dem Laufenden mit der globalen Leistungsgesetzgebung und kommunizieren Sie relevante Änderungen. - Unterstützung der Vendor Governance durch Überprüfung der Providerprozesse und Dokumentation. - Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.

Was sie suchen: - Erfahrung in Benefits Operations, Compliance oder einem verwandten Bereich. - Starkes Verständnis der Leistungsverwaltung und der gesetzlichen Anforderungen. - Erfahrung in der Gestaltung von Compliance-Frameworks und der Leitung von Audits. - Starke analytische und Datenmanagementfähigkeiten. - Ausgezeichnete Liebe zum Detail und Fähigkeit, Prozesslücken zu identifizieren. - Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. - Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und über Länder und Interessengruppen hinweg zu arbeiten. Proaktives, eigentumsorientiertes Mindset mit Fokus auf skalierbare Lösungen.

Begriffe: - Sie werden dem Senior Manager, Vorteile berichten. - Die Position hat ihren Sitz in EMEA. Das Startdatum ist so schnell wie möglich. - Die jährliche Gehaltsspanne beträgt $ 46.150- $ 103.900 USD. Zu den Vorteilen gehören Arbeit von überall, flexible bezahlte Freizeit, flexible Arbeitszeiten, 16 Wochen bezahlter Elternurlaub, Unterstützung der psychischen Gesundheit, Aktienoptionen, Lernbudget, Home-Office-Budget und lokale soziale Veranstaltungen.