Product Marketing Lead - Trade - vacante remota

La empresa Consensys busca cubrir el puesto de Product Marketing Lead - Trade: es un puesto de liderazgo, con responsabilidad sobre un equipo o sobre un área entera. La vacante pertenece al área de Marketing y es totalmente remota. La empresa contrata a personas que residen en Europa.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Consensys, una compañía líder en blockchain y software web3 fundada por Joe Lubin, CEO y cofundador de Ethereum desde 2014, está a la vanguardia de la innovación tecnológica dentro del ecosistema web3.

La revolución del sistema financiero a través de la infraestructura abierta y programable, Consensys es instrumental en esta transformación. Desde MetaMask, la plataforma dependía de millones a nivel mundial, hasta Linea, la única puesta en marcha de zkEVM 100% probada y un creciente centro para el capital institucional ETH, Consensys desarrolla productos e infraestructura que facilitan el usuario, desarrollador y participación institucional en la próxima generación de Internet.

Nuestra misión es democratizar la web descentralizada al hacerlo universalmente accesible y fácil de usar y construir.

Unirse a Consensys significa colaborar con un equipo de tecnólogos, diseñadores, criptógrafos, e investigadores completamente remoto y distribuido a nivel mundial. Usted se comprometerá con ideas de vanguardia, tecnologías emergentes y desafíos complejos que le mantienen en la parte superior de su juego al tiempo que apoya el escalado de productos e infraestructura utilizados por millones de usuarios y miles de desarrolladores en todo el ecosistema web3. Se conectará con una red de constructores al borde de nuestro ecosistema. Los ex alumnos de Consensys se han convertido en empresarios tecnológicos, CEOs y líderes de empresas tecnológicas.

Acerca del papel MetaMask, la principal billetera autocustodial del mundo, es la puerta principal para cientos de millones de personas en la economía en cadena. Nuestras características de Trading son centrales para esta experiencia, permitiendo a los usuarios hacer intercambios, comercios perpetuos, comercios de mercado de predicción o inversiones en Real-World-Assets (RWA) con confianza. Buscamos un Gerente de Marketing de Productos Superiores centrado en el usuario, estratégico, basado en datos y diseñado para poseer el posicionamiento y el crecimiento de estas características. Este papel es uno de los más críticos en la organización de marketing de MetaMask, la estrategia de productos puente, la ejecución del mercado y la confianza de marca a largo plazo. Usted informará al Director de Marketing de Productos y colaborará a través de Product, Growth, Brand, Business Development y Partner Marketing para asegurar que cada iniciativa de lanzamiento y ciclo de vida se base en la percepción, diferenciación y impacto mensurable.

Responsabilidades clave

Estrategia

* Definir y ejecutar estrategias de go-to-market (GTM) para Trading características en mercados globales, desde evaluación de oportunidades y posicionamiento hasta lanzamiento y optimización del ciclo de vida

* Colaborar con el Producto conduce a perfeccionar las prioridades de la hoja de ruta basadas en el conocimiento del mercado, el comportamiento del usuario y el potencial de crecimiento

* Servir como asesor estratégico de Producto y Crecimiento, abogando por las necesidades de los usuarios y las realidades del mercado en la toma de decisiones

* Influence long-term product strategy and monetization through competitive analysis, market segmentation, and research

GTM y crecimiento del producto

* Producto principal y lanzamientos de características, elaboración de narrativas que resonan con comerciantes criptográficos y titulares

* Conducir iniciativas de marketing de ciclo de vida para aumentar la conciencia, la activación y la retención en los embudos de Trading

* Trabajar con Crecimiento y Análisis para identificar puntos de fricción y oportunidades de viaje de usuario, traduciendo información sobre programas que impulsan métricas clave: conversión, volumen, retención

* Garantizar una medición robusta y un perfeccionamiento continuo; toda campaña debe tener métricas de éxito claras y aprendizajes documentados

Colaboración interfuncional

* Partner with Product, Brand, Growth, Communications, Business Development, and Customer Support to deliver integrated campaigns that align product value with cultural relevance

* Alinear a las partes interesadas interfuncionales y gestionar los plazos, prioridades y expectativas para garantizar la ejecución sin obstáculos

* Colaborar con datos y productos para monitorear el rendimiento, compartir información y perfeccionar continuamente enfoques GTM

Marca y Comunidad

* Fortalecer la reputación de MetaMask como una marca de confianza y usuario en la comunidad de Trading

* Apoyar programas educativos, comunitarios e influencers que mejoren la conciencia y la confianza, especialmente entre los segmentos emergentes del mercado

* Garantizar una narración consistente en todos los puntos de contacto, desde correos electrónicos del ciclo de vida hasta campañas de contenido y marca

Habilidades requeridas

* 6 a 8 años de experiencia en marketing de productos, idealmente dentro de fintech, crypto, o un entorno de tecnología de consumo de alto crecimiento

* El éxito demostrado en los lanzamientos de productos complejos y las iniciativas de crecimiento del ciclo de vida con resultados mensurables

* Fuertes habilidades de pensamiento estratégico y narración: convertir conceptos complejos de producto en narrativas claras y convincentes

* Datos de interpretación analíticos y basados en los resultados, cómodos para informar tanto a la estrategia de marketing como al producto

* Excepcional capacidad de comunicación, influencia y liderazgo del proyecto

* Profundidad de curiosidad sobre web3, DeFi y comportamiento de usuario en cadena, o experiencia directa en el ecosistema cripto

* A plus: experiencia en el líder de GTM para mercados de comercio y predicción de prótesis y llevando GTM a un público asiático

Si no cumples con todos los requisitos, no te preocupes. En Consensys, valoramos una amplia gama de fondos, talentos y experiencias. Si usted cree que puede contribuir a nuestra misión y nuestro equipo, aplicar de todos modos, detallando sus habilidades transferibles relevantes en su carta de portada. Mientras tenemos una idea clara de lo que necesitamos, estamos abiertos a nuevas perspectivas y estamos emocionados de ver cómo sus habilidades únicas pueden dar forma a nuestra visión y impulsar la innovación.

Nota: Como condición de empleo, los solicitantes deberán someterse a controles de antecedentes, como el empleo, la educación y los registros penales. Se proporcionarán más detalles a los candidatos que hayan tenido éxito.

El rango de sueldos mencionado se aplica únicamente a los candidatos estadounidenses. La compensación para los candidatos fuera de los EE.UU. (incluyendo Canadá, EMEA y LATAM) se determinará sobre la base de ubicación, experiencia y habilidades durante el proceso de entrevista y puede diferir de la gama de EE.UU. lista.

Rango de sueldos de EE.UU. (sin incluir bono, equidad u otros beneficios) 146.000 dólares a 220.000 dólares EE.UU.

En el espacio web3 dinámico, creemos que todo el mundo puede ser un constructor. Esta visión expansiva requiere una variedad de antecedentes, habilidades y experiencias para configurar el futuro. En Consensys, esta diversidad alimenta nuestra capacidad de descentralizar el control y redefinir el ámbito de la posibilidad. Nos comprometemos a garantizar que nuestra tecnología faculte a las personas y comunidades con agencia económica y política a través de tecnologías descentralizadas. Acogemos con beneplácito y celebramos la gama de perspectivas y diferencias. Estamos ansiosos de ver cómo sus habilidades únicas pueden contribuir a nuestra visión, impulsar la innovación y ayudarnos a formar una web más inclusiva3.

Consensys está comprometido con el empleo en condiciones de igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, la condición médica, el embarazo, el estado civil, el estado familiar, el estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Consensys es consciente de las prácticas fraudulentas de reclutamiento y alienta a todos los solicitantes a revisar nuestras mejores prácticas para evitar tales prácticas, que se pueden encontrar (https://consensys.io/careers/best-practices-to-avoid-recruitment-fraud/).