Product Marketing Lead - Trade（远程职位）

这条招聘信息来自 Consensys，岗位是 Product Marketing Lead - Trade：这是团队负责人的位置，要对一个团队或者一整条业务线负责。职位属于「市场营销」类别，完全远程。公司招的是居住在欧洲的候选人。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

Consensys，一家由Joe Lubin创立的领先区块链和web3软件公司，自2014年起担任以太坊的CEO和联合创始人，是web3生态系统中技术革新的先锋。

通过开放和可编程的基础设施，Consensys正在重塑金融系统。从全球数百万人依赖的MetaMask平台，到100%经过验证的zkEVM rollup Linea，Consensys正在开发的产品和基础设施促进了用户、开发者和机构参与下一代互联网。

我们的使命是通过使其普遍可访问和易于使用及构建，来民主化去中心化网络。

加入Consensys意味着与一个完全远程、全球分布的技术团队、设计师、密码学家、产品战略家和研究人员合作。你将与前沿的想法、新兴的技术和复杂的挑战打交道，同时支持数百万用户和数千名开发者在web3生态系统中使用的各种产品和基础设施的扩展。你将与生态系统边缘的建设者建立联系。Consensys的校友们已经成为了科技企业家、CEO和技术公司的领导者。

关于职位 MetaMask，全球领先的自托管钱包，是数百万人进入链上经济的主要入口。我们的交易功能是这一体验的核心，使用户能够自信地进行代币互换、永续交易、预测市场交易或投资现实世界资产（RWA）。 我们寻求一位战略、数据驱动且用户为中心的高级产品营销经理，来负责这些功能的定位和增长。这一职位是MetaMask营销组织中最关键的职位之一，它连接了产品策略、市场执行和长期品牌信任。 你将向产品营销总监汇报，并与产品、增长、品牌、商务发展和合作伙伴营销团队合作，确保每次发布和生命周期项目都基于洞察、差异化和可衡量的影响。

关键职责

战略

* 定义并执行全球市场的交易功能端到端的市场进入（GTM）策略，从机会评估和定位到发布和生命周期优化

* 与产品负责人合作，根据市场洞察、用户行为和增长潜力来细化路线图优先级

* 作为战略顾问为产品和增长服务，倡导用户需求和市场现实，在决策中发挥作用

* 通过竞争分析、市场细分和研究影响长期产品策略和盈利模式

市场进入和产品增长

* 领导产品和功能的发布，制定能够打动加密货币交易者和持有者的叙事

* 驱动生命周期营销活动，以增强交易渠道的意识、激活和留存

* 与增长和分析合作，识别用户旅程中的摩擦点和机会，将洞察转化为推动关键指标（转化、交易量、留存）的计划

* 确保强大的测量和持续改进——每个活动都应该有明确的成功指标和记录的学习

跨功能协作

* 与产品、品牌、增长、沟通、商务发展和客户服务合作，交付整合的活动，使产品价值与文化相关

* 协调跨功能利益相关者，管理时间表、优先级和期望，确保无缝执行

* 与数据和产品合作，监控表现，分享洞察，并持续改进市场进入方法

品牌和社区

* 加强MetaMask作为交易社区中值得信赖、用户优先品牌的声誉

* 支持教育、社区和影响者项目，增强意识和信心，特别是在新兴市场

* 确保在所有接触点的一致叙事，从生命周期电子邮件到内容和品牌活动

必备技能

* 6到8年以上的产品营销经验，最好是在金融科技、加密货币或高增长消费科技环境中

* 成功领导复杂的产品发布和生命周期增长项目，具有可衡量的结果

* 强大的战略思维和讲故事能力——将复杂的产品概念转化为清晰、引人入胜的叙述

* 分析和结果导向——能够解读数据来影响营销和产品策略

* 卓越的跨功能沟通、影响和项目领导能力

* 深刻的好奇心，对web3、DeFi和链上用户行为的理解——或直接在加密货币生态系统中的经验

* 加分项：在亚洲市场领导市场进入的经验，特别是永续交易和预测市场

如果你不完全符合所有要求，也请不要担心。在Consensys，我们重视多样化的背景、才能和经验。如果你相信你可以为我们的使命和团队做出贡献，请申请，并在求职信中详细说明你的相关可转移技能。虽然我们对所需技能有清晰的认识，但我们欢迎新的视角，并期待看到你的独特技能如何塑造我们的愿景并推动创新。

注意：作为雇佣条件，申请者将被要求进行背景调查，包括就业、教育和刑事记录调查。成功候选人将获得进一步的详细信息。

美国薪酬范围（不包括奖金、股权或其他福利） 146,000-220,000美元

在动态的web3领域，我们相信每个人都可以成为建设者。这种广泛的观点需要多样化的背景、技能和经验来塑造未来。在Consensys，这种多样性促进了我们分散控制和重新定义可能性领域的能力。我们致力于确保我们的技术通过分散技术赋予人们和社区经济和政治权力。我们欢迎并庆祝各种视角和差异。我们期待看到你的独特技能如何为我们的愿景做出贡献，推动创新，并帮助我们塑造一个更加包容的web3。

Consensys致力于平等就业机会。雇佣决定不考虑种族、肤色、国籍、血统、性别、性别、性别认同或表达、性取向、年龄、遗传信息、宗教、残疾、医疗状况、怀孕、婚姻状况、家庭状况、退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征。Consensys意识到欺诈性招聘行为，并鼓励所有申请者查阅我们的最佳实践，以避免此类行为，这些最佳实践可以在（https://consensys.io/careers/best-practices-to-avoid-recruitment-fraud/）中找到。