کار از راه دور: Frontend Engineering Team Lead - MarTech

این آگهی را Sporty Group برای موقعیت Frontend Engineering Team Lead - MarTech منتشر کرده است. این موقعیت در سطح رهبری تیم است، یعنی مسئولیت یک تیم یا یک حوزه کامل بر عهده شماست. در دسته «IT و برنامه‌نویسی» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت داوطلبانی را استخدام می‌کند که در اروپا ساکن‌اند.

ابزارهای اصلی نام‌برده در آگهی این‌ها هستند: Node.js، TypeScript، Java، AWS، Kubernetes؛ رزومه باید نمونه‌های مشخصی از همین مهارت‌ها را نشان بدهد.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

در مورد نقش

در این نقش کلیدی به عنوان رهبر تیم برای تیم توسعه Frontend ما، شما در شکل دادن معماری، توسعه و تحویل راه حل های نرم افزاری سطح بالا نقش مهمی خواهید داشت. شما یک گروه با استعداد توسعه دهندگان را هدایت خواهید کرد، همکاری بی عیب، نوآوری های تکنولوژیکی و نتایج پروژه های قوی را تضمین می کنید. وظایف شما شامل برنامه نویسی و رهبری عملی خواهد بود، رشد و موفقیت تیم را در یک محیط کاری پویا تقویت می کند.

تکه تکنولوژی ما

- فرونتند: Vue.js، Vuex، Vue Router، Nuxt.js (انتقال برنامه ریزی شده) ، TypeScript، جاوا اسکریپت (ES6+) ، کمتر، SCSS، UI عنصر - آزمایش و ساخت: Webpack، Playwright - تعرض پس زمینه: جاوا، Spring Boot، Node.js - قرار گرفتن در معرض Infra & DevOps: AWS، Kubernetes (K8s) ، Jenkins، FreeMarker

مسئولیت های کلیدی

- رهبری و راهنمایی یک تیم از توسعه دهندگان Frontend در بخش تکنولوژی بازاریابی و رسانه های اجتماعی. - راهنمای تصمیمات جامع معماری و طراحی برای سیستم های نرم افزاری پیچیده، تضمین عملکرد برتر، مقیاس پذیری و کیفیت کد. - نظارت بر پروژه های بزرگ انتقال فنی، به ویژه اجرای نقشه راه ما برای مهاجرت پلت فرم به Nuxt.js و سرور-ساید رندرینگ (SSR). - اولویت بندی مهندسی عملکرد، بهینه سازی سرعت بارگذاری سایت، Core Web Vitals و SEO فنی برای سناریوهای ترافیک بالا. - در کنار مسئولیت های رهبری، مشارکت عملی قابل ملاحظه ای (کد، معماری و بررسی کد) را حفظ کنید. - ارزیابی و حمایت از اعضای تیم، رهبری جلسات یک به یک، توسعه حرفه ای و مدیریت توزیع بار کاری. - قهرمان پیشرفت مداوم در روش های توسعه، ابزارهای مدرن و استانداردهای تحویل در سراسر تیم. - همکاری نزدیک با تیم های مختلف، مهندسان پس زمینه و تیم های محصول برای تنظیم دقیق الزامات و ارائه ویژگی های با کیفیت بالا.

شایستگی های ضروری

- 8+ سال تجربه در توسعه نرم افزار، با تمرکز اصلی بر فن آوری های Frontend. - 2+ سال تجربه در نقش های رسمی رهبری یا مدیریتی (منتور، ارزیابی عملکرد، هماهنگی بار کاری) - مهارت در جاوا اسکریپت / تایپ اسکریپت (ES6 +) ، پیش پردازنده های CSS (Less / Sass) ، Webpack و Git. - تجربه اثبات شده با سیستم های مدیریت دولتی (به عنوان مثال، Vuex، Redux، NgRx). - توانایی اثبات شده در برنامه ریزی و اجرای مهاجرت های وب در مقیاس بزرگ، به ویژه با چارچوب های Nuxt.js یا SSR. - سابقه قوی در مهندسی عملکرد، بهینه سازی Core Web Vitals و SEO فنی. - تجربه کار در محیط های ترافیک بالا و مقیاس بالا مانند سیستم عامل های MarTech، AdTech، تجارت الکترونیک، شرط بندی یا رویدادها. - آشنایی با ابزارهای آزمایشی کنونی از پایان به پایان (به عنوان مثال، Playwright) مفید است. - درک اساسی از محیط های پس زمینه (جاوا، SpringBoot) و مفاهیم DevOps (AWS، Kubernetes، Jenkins) سودمند است. - مهارت های ارتباطی استثنایی و مدیریت ذینفعان.

آنچه ارائه می کنیم

- اسپورتی یک سازمان از راه دور است که به پایداری اختصاص دارد. - دستمزد رقابتی با پاداش های سه ماهه فردی مبتنی بر عملکرد. - 28 روز تعطیلات سالانه پرداخت شده. - ساعت های کاری انعطاف پذیر از ساعت 10 صبح تا 3 عصر در منطقه زمانی محلی شما. - پاداش ارجاعي و پاداش فلاش - تجهیزات با کیفیت بالا - شرکت سالانه برای فرصت های عالی شبکه های داخلی عقب نشینی می کند.

پروسه مصاحبه

- نمایش ویدئویی از راه دور با تیم جذب استعداد ما - .منظورهاي خارج از برنامه - مصاحبه ویدئویی از راه دور با اعضای تیم (60 دقیقه) - بحث نهایی با مدیر استخدام (60 دقیقه)

اگر از این فرصت هیجان زده هستید، شما را تشویق می کنیم که درخواست دهید! هر درخواست توسط یک عضو تیم ما بررسی می شود و هدف ما پاسخ در عرض 48 ساعت است.