Frontend Engineering Team Lead - MarTech, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Sporty Group ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Frontend Engineering Team Lead - MarTech։ Սա ղեկավար մակարդակի պաշտոն է, այսինքն պատասխանատվություն ամբողջ թիմի կամ մի ուղղության համար։ Պաշտոնը «IT և ծրագրավորում» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Հայտարարության մեջ նշված հիմնական գործիքներն են՝ Node.js, TypeScript, Java, AWS, Kubernetes։ Ռեզյումեն պետք է ցույց տա հենց այս հմտությունների կոնկրետ օրինակներ։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Դերակատարության մասին

Այս առանցքային դերում, որպես Frontend- ի զարգացման թիմի թիմի ղեկավար, դուք կարեւոր դեր կունենաք բարձր մակարդակի ծրագրային լուծումների ճարտարապետության, զարգացման եւ մատակարարման ձեւավորման գործում: Դուք կուղղեք տաղանդավոր ծրագրավորողների խումբ, ապահովելով անխափան համագործակցություն, տեխնոլոգիական նորարարություն եւ հզոր նախագծի արդյունքներ: Ձեր պարտականությունները ներառում են գործնական կոդավորում եւ ղեկավարություն, խթանելով թիմի աճը եւ հաջողությունը դինամիկ աշխատանքային միջավայրում:

Մեր տեխնոլոգիական փաթեթը

- Frontend: Vue.js, Vuex, Vue Router, Nuxt.js (Planned Transition), TypeScript, JavaScript (ES6+), Less, SCSS, Element UI - Փորձարկում եւ կառուցում: Webpack, Playwright - Backend Exposure: Java, Spring Boot, Node.js - Infra & DevOps Exposure: AWS, Kubernetes (K8s), Jenkins, FreeMarker

Գլխավոր պատասխանատվություններ

- Գլխավոր եւ ուղեցույց Frontend մշակողների թիմի շուկայավարման տեխնոլոգիաների եւ սոցիալական մեդիայի ոլորտներում: - Գլխավոր ճարտարապետական եւ դիզայնային որոշումներ ձեռնարկել բարդ ծրագրային համակարգերի համար, ապահովելով գերազանց կատարողական, մասշտաբելիություն եւ կոդի որակ: - վերահսկում է տեխնիկական անցումային հիմնական նախագծերը, հատկապես մեր ճանապարհային քարտեզի իրականացումը Nuxt.js եւ Server-Side Rendering (SSR) պլատֆորմի տեղափոխման համար: - Նախապատրաստեք կատարողական ինժեներիան, օպտիմալացնել կայքի բեռնման արագությունը, Core Web Vitals- ը եւ տեխնիկական SEO- ը բարձր երթեւեկության սցենարների համար: - Պահպանել զգալի գործնական ներգրավվածություն (կոդավորում, ճարտարապետություն եւ կոդի վերանայմաններ) ղեկավարության պատասխանատվությունների հետ միասին: - Թվարկել եւ աջակցել թիմի անդամներին, ղեկավարել անհատական նստաշրջաններ, խթանել կարիերայի զարգացմանը եւ կառավարել աշխատանքային բեռի բաշխումը: - Պաշտոնական շարունակական բարելավում զարգացման մեթոդաբանությունների, ժամանակակից գործիքների եւ առաքման ստանդարտների ամբողջ թիմում: - Համագործակցեք սերտորեն տարբեր գործառույթների թիմերի, բակենդ ինժեներների եւ արտադրանքի թիմերի հետ ՝ պահանջները թարմացնելու եւ բարձրորակ առանձնահատկություններ մատուցելու համար:

Գլխավոր որակները

- 8+ տարվա փորձ ծրագրային ապահովման զարգացման ոլորտում, հիմնական շեշտը դնելով Frontend տեխնոլոգիաների վրա: - 2+ տարվա փորձ պաշտոնական ղեկավարության կամ ղեկավարական դերերում (մենտորինգ, կատարողականի գնահատում, աշխատանքային բեռի համակարգում): - JavaScript/TypeScript (ES6+), CSS նախամշակիչներ (Less/Sass), Webpack եւ Git- ի հմտություններ: - Պետական կառավարման համակարգերի հետ ապացուցված փորձ (օրինակ, Vuex, Redux, NgRx) - Համացանցային մեծ մասշտաբային միգրացիաների պլանավորման եւ իրականացման ապացուցված ունակություն, հատկապես Nuxt.js կամ SSR շրջանակներում: - Հզոր պատմություն կատարողականի ինժեներական, Core Web Vitals օպտիմալացման եւ տեխնիկական SEO ոլորտում: - Աշխատանքային փորձ բարձր երթեւեկության, բարձր մասշտաբային միջավայրերում, ինչպիսիք են MarTech, AdTech, E-commerce, Betting կամ Events պլատֆորմները: - Ժամանակակից ավարտից ավարտի փորձարկման գործիքների հետ ծանոթությունը (օրինակ՝ դերասան) օգտակար է: - Backend միջավայրերի (Java, SpringBoot) եւ DevOps հասկացությունների (AWS, Kubernetes, Jenkins) հիմնական ըմբռնումը ձեռնտու է: - Բացառիկ հաղորդակցման եւ շահագրգիռ կողմերի կառավարման հմտություններ:

Այն, ինչ մենք առաջարկում ենք

- Sporty-ն առաջին հեռավոր կազմակերպություն է, որը նվիրված է կայունությանը: - Մրցակցային աշխատավարձ՝ եռամսյա անհատական կատարողականի վրա հիմնված բոնուսներով: - Տարեկան վճարովի արձակուրդի 28 օր: - Ձեր տեղական ժամանակային գոտում ճկուն աշխատանքային ժամեր՝ առավոտյան 10-3-ից: - Վերադարձային բոնուսներ եւ ֆլաշ բոնուսեր: - Բարձրորակ սարքավորումներ: - Տարեկան ընկերությունը դուրս է գալիս հիանալի ներքին ցանցային հնարավորությունների համար:

Հարցազրույցի ընթացակարգ

- Հեռավոր տեսահոլովակ ցուցադրում մեր տաղանդի ձեռքբերման թիմի հետ: - Օֆլեյն առցանց տնային առաքելություն: - Վիդեո հեռահար հարցազրույց թիմի անդամների հետ (60 րոպե): - Վերջնական քննարկում վարձակալության ղեկավարի հետ (60 րոպե)

Եթե դուք ոգեւորված եք այս հնարավորության համար, մենք խրախուսում ենք ձեզ դիմել! Յուրաքանչյուր դիմում վերանայվում է մեր թիմի անդամների կողմից, եւ մենք նպատակ ունենք պատասխանել 48 ժամվա ընթացքում: