Frontend Engineering Team Lead - MarTech - დისტანციური ვაკანსია

Sporty Group ეძებს სპეციალისტს პოზიციაზე Frontend Engineering Team Lead - MarTech - ხელმძღვანელი დონე, რაც გუნდზე ან მიმართულებაზე პასუხისმგებლობას გულისხმობს. ვაკანსია IT და პროგრამირება-ის მიმართულებისაა და სრულად დისტანციურია. კომპანია ევროპაში მყოფ კანდიდატებს იღებს, რაშიც საქართველოც შედის.

განცხადებაში ნახსენები ძირითადი ინსტრუმენტებია: Node.js, TypeScript, Java, AWS, Kubernetes. რეზიუმეში სწორედ ამ უნარების კონკრეტული მაგალითები უნდა გამოჩნდეს.

დამსაქმებელს ანაზღაურება საჯაროდ არ მიუთითებია, ეს გასაუბრებაზე ზუსტდება. სამუშაო საათებზე განცხადება პირობას არ აწესებს.

ეს ვაკანსია ავტომატურ შემოწმებას გადის: სიაში არ ხვდება განცხადება, რომელიც ითხოვს უცხო ქვეყნის სამუშაო ნებართვას, ვიზის სპონსორობას, კონკრეტული ქვეყნის მოქალაქეობას ან იქ ცხოვრებას.

როლი

ამ უმნიშვნელოვანეს როლში, როგორც გუნდის ხელმძღვანელი ჩვენი ფრონტენდის განვითარების გუნდისთვის, თქვენ მნიშვნელოვანი როლი შეასრულებთ უმაღლესი დონის პროგრამული გადაწყვეტილებების არქიტექტურის, განვითარებისა და მიწოდების ფორმირებაში. თქვენ ხელმძღვანელობთ ნიჭიერ დეველოპერთა ჯგუფს, უზრუნველყოფთ შეუფერხებელ თანამშრომლობას, ტექნოლოგიურ ინოვაციებსა და პროექტების მყარი შედეგებს. თქვენი მოვალეობები მოიცავს ხელოვნურ კოდირებასა და ხელმძღვანელობას, რაც ხელს შეუწყობს გუნდის ზრდას და წარმატებას დინამიურ სამუშაო გარემოში.

ჩვენი ტექნოლოგიური სადგური

- ფრონტენდი: Vue.js, Vuex, Vue Router, Nuxt.js (პლანირებული გარდამავალი), TypeScript, JavaScript (ES6+), Less, SCSS, Element UI - ტესტირება და მშენებლობა: Webpack, Playwright - უკანა მხარის ექსპოზიცია: Java, Spring Boot, Node.js - Infra & DevOps ექსპოზიცია: AWS, Kubernetes (K8s), Jenkins, FreeMarker

მთავარი პასუხისმგებლობა

- ხელმძღვანელობა და mentor გუნდი Frontend დეველოპერები მარკეტინგული ტექნოლოგია და სოციალური მედიის სექტორებში. - ხელმძღვანელობა კომპლექსური პროგრამული სისტემების სრულყოფილი არქიტექტურული და დიზაინის გადაწყვეტილებები, უზრუნველყოფს უმაღლესი შესრულება, მასშტაბურობა და კოდის ხარისხი. - ზედამხედველობა ძირითადი ტექნიკური გადასვლის პროექტებზე, განსაკუთრებით ჩვენი საგზაო რუკის შესრულებაზე პლატფორმის Nuxt.js და სერვერ-საიდის რენდერინგზე (SSR) მიგრაციის მიზნით. - მიანიჭეთ პრიორიტეტი შესრულების ინჟინერიას, საიტის დატვირთვის სიჩქარის ოპტიმიზაციას, Core Web Vitals-ს და ტექნიკურ SEO-ს მაღალი ტრაფიკის სცენარებისთვის. - შეინარჩუნოს მნიშვნელოვანი პრაქტიკული ჩართულობა (კოდირება, არქიტექტურა და კოდის მიმოხილვა) ხელმძღვანელობის პასუხისმგებლობებთან ერთად. - შეფასება და მხარდაჭერა გუნდის წევრების, ხელმძღვანელობა ერთ-ერთზე-ერთი სესიები, კარიერული განვითარება, და მართვა სამუშაო დატვირთვის განაწილება. - მუდმივი გაუმჯობესება განვითარების მეთოდოლოგიები, თანამედროვე ინსტრუმენტები და მიწოდების სტანდარტები მთელი გუნდის. - მჭიდრო თანამშრომლობა მრავალფუნქციური გუნდების, backend ინჟინერებისა და პროდუქტის გუნდებთან მოთხოვნების გასაუმჯობესებლად და მაღალი ხარისხის მახასიათებლების მისაღებად.

ძირითადი კვალიფიკაციები

- 8+ წლიანი გამოცდილება პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარებაში, ძირითადი აქცენტი ფრონტენდის ტექნოლოგიებზე. - 2+ წლიანი გამოცდილება ფორმალური ხელმძღვანელობის ან მენეჯმენტის როლებში (მენტორობა, შესრულების შეფასება, სამუშაო დატვირთვის კოორდინაცია). - ცოდნა JavaScript/TypeScript-ში (ES6+), CSS-ის წინასწარი პროცესორებში (Less/Sass), Webpack-ში და Git-ში. - დემონსტრირებული გამოცდილება სახელმწიფო მართვის სისტემებთან (მაგალითად, Vuex, Redux, NgRx). - დამტკიცებული შესაძლებლობა გეგმვა და განხორციელება მასშტაბური ვებ მიგრაციები, განსაკუთრებით Nuxt.js ან SSR ჩარჩოები. - ძლიერი ისტორია შესრულების ინჟინერიის, Core Web Vitals ოპტიმიზაციის და ტექნიკური SEO. - მუშაობის გამოცდილება მაღალი ტრაფიკის, მაღალი მასშტაბის გარემოში, როგორიცაა MarTech, AdTech, E-commerce, Betting ან Events პლატფორმები. - თანამედროვე ტესტირების ინსტრუმენტებთან ნაცნობობა (მაგალითად, დრაივრატი) სასარგებლოა. - საბაზისო გაგება backend გარემოს (Java, SpringBoot) და DevOps კონცეფციები (AWS, Kubernetes, Jenkins) არის უპირატესობა. - განსაკუთრებული კომუნიკაციისა და დაინტერესებული მხარეების მართვის უნარ-ჩვევები.

რა გვთავაზობთ

- სპორტი არის დისტანციური პირველი ორგანიზაცია, რომელიც მიზნად ისახავს მდგრადობას. - კონკურენტული ანაზღაურება კვარტალური ინდივიდუალური შესრულებაზე დაფუძნებული პრემიებით. - 28 დღიანი ანაზღაურებადი წლიური შვებულება. - მოქნილი ძირითადი სამუშაო საათები 10:00 საათიდან 15:00 საათამდე თქვენი ადგილობრივი დროის ზონაში. - ბონუსები რეფერალებისა და ფლეშ ბონუსების შესახებ. - უმაღლესი ხარისხის აღჭურვილობა. - ყოველწლიური კომპანიის წასვლა შესანიშნავი შიდა ქსელოვანი შესაძლებლობებისთვის.

გასაუბრების პროცესი

- დისტანციური ვიდეო ჩვენება ჩვენი ტალანტების შეძენის გუნდთან ერთად. - ოფლინ. საოჯახო დავალება. - დისტანციური ვიდეო ინტერვიუ გუნდის წევრებთან (60 წუთი). - დასკვნითი დისკუსია დასაქმების მენეჯერთან (60 წუთი).

ყველა განაცხადის გადამოწმებას ჩვენი გუნდის წევრი ახორციელებს და ჩვენი მიზანია 48 საათის განმავლობაში პასუხი მოგვცეს.