Frontend Engineering Team Lead - MarTech（远程职位）

这条招聘信息来自 Sporty Group，岗位是 Frontend Engineering Team Lead - MarTech：这是团队负责人的位置，要对一个团队或者一整条业务线负责。职位属于「IT 与编程」类别，完全远程。公司招的是居住在欧洲的候选人。

招聘信息里列出的主要工具是：Node.js、TypeScript、Java、AWS、Kubernetes。简历上最好能给出正是这几项能力的具体例子。

公司没有公布具体数字，这一项会在面试时谈定。对工作时间，招聘信息没有提出任何条件。

这个职位通过了自动核查：凡是要求外国工作许可、签证担保、特定国籍，或者必须居住在指定国家的招聘信息，都不会进入列表。

职位描述

作为前端开发团队的团队负责人，您将在塑造顶级软件解决方案的架构、开发和交付方面发挥关键作用。您将指导一支才华横溢的开发团队，确保无缝协作、技术创新和项目成果的稳健性。您的职责包括亲自编码和领导，促进团队在动态工作环境中的成长和成功。

技术栈

- 前端：Vue.js、Vuex、Vue Router、Nuxt.js（计划过渡）、TypeScript、JavaScript（ES6+）、Less、SCSS、Element UI - 测试与构建：Webpack、Playwright - 后端接触：Java、Spring Boot、Node.js - 基础设施与 DevOps：AWS、Kubernetes（K8s）、Jenkins、FreeMarker

主要职责

- 领导并指导营销技术和社交媒体领域的前端开发团队。 - 指导复杂软件系统的全面架构和设计决策，确保卓越的性能、可扩展性和代码质量。 - 监督主要的技术过渡项目，特别是执行我们的路线图，将平台迁移到 Nuxt.js 和服务器端渲染（SSR）。 - 优先考虑性能工程，优化站点加载速度、核心网页指标和技术SEO，特别是在高流量场景中。 - 保持大量的亲力亲为（编码、架构和代码审查）与领导责任并存。 - 评估和支持团队成员，进行一对一会谈，推动职业发展，并管理工作量分配。 - 倡导在团队中持续改进开发方法、现代工具和交付标准。 - 与跨职能团队、后端工程师和产品团队紧密合作，细化需求并交付高质量的功能。

必备资格

- 8年以上软件开发经验，主要侧重于前端技术。 - 2年以上正式领导或管理角色经验（指导、绩效评估、工作量协调）。 - 精通JavaScript/TypeScript（ES6+）、CSS预处理器（Less/Sass）、Webpack和Git。 - 具有状态管理系统的实际经验（例如，Vuex、Redux、NgRx）。 - 在大规模网站迁移方面有证明的能力，特别是在Nuxt.js或SSR框架方面。 - 在性能工程、核心网页指标优化和技术SEO方面有强大的历史记录。 - 在高流量、高规模环境中（如营销技术、广告技术、电子商务、博彩或活动平台）有工作经验。 - 熟悉现代端到端测试工具（例如，Playwright）是有益的。 - 对后端环境（Java、SpringBoot）和DevOps概念（AWS、Kubernetes、Jenkins）有一定的了解是有益的。 - 优秀的沟通和利益相关者管理技能。

我们提供的

- Sporty 是一家远程优先的组织，致力于可持续发展。 - 竞争性薪资，季度个人绩效奖金。 - 每年28天的带薪年假。 - 本地时区10点至下午3点的灵活核心工作时间。 - 推荐奖金和闪存奖金。 - 高质量的设备。 - 年度公司聚会，提供优秀的内部交流机会。

面试流程

- 与我们的招聘团队进行远程视频筛选。 - 离线带回家的任务。 - 与团队成员进行远程视频面试（60分钟）。 - 与招聘经理进行最终讨论（60分钟）。

如果您对此机会充满热情，我们鼓励您申请！每个申请都由我们团队的一员进行审查，我们力争在48小时内作出回应。