Marketing Data Analyst - poste à distance

L'entreprise First Advantage recrute : Marketing Data Analyst. Le poste relève de la catégorie Data et analytics et se fait entièrement à distance. Aucune restriction n'est posée sur le lieu de résidence du candidat, vous pouvez donc postuler de partout.

Les principaux outils cités dans l'annonce sont les suivants : HubSpot, SQL, Salesforce. Votre CV doit montrer des exemples concrets de ces compétences.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Responsabilités :

- Gérer et intégrer des données exhaustives provenant de diverses sources telles que Salesforce, HubSpot, web analytics et plateformes publicitaires en utilisant SQL pour identifier les tendances, évaluer les performances et évaluer l'efficacité marketing tout au long du cycle de vie de B2B. - Superviser les systèmes d'automatisation du CRM et du marketing, assurer l'exactitude et l'intégrité des données, élaborer des tableaux de bord essentiels et devenir la principale ressource pour la structure et le flux des données de marketing. - Construire, maintenir et automatiser des tableaux de bord complets et perspicaces et des rapports pour surveiller les paramètres critiques du B2B tels que la croissance du plomb, les taux de conversion MQL-SQL, l'impact des campagnes, le rendement des canaux sur les investissements et l'interaction des comptes. - Faciliter la communication entre les équipes de marketing, de vente et d'exploitation afin de recueillir les besoins, d'interpréter les enquêtes commerciales en tâches analytiques et de présenter des renseignements fondés sur les données pour appuyer les initiatives stratégiques. - Effectuer des analyses approfondies des campagnes de marketing intégrées (y compris le numérique, le courriel, les événements et le contenu) afin d'évaluer la performance, d'affiner l'allocation budgétaire et d'orienter les stratégies futures. - Démontrer au moins 3 ans d'expérience dans une position d'analyse marketing, d'intelligence d'affaires ou d'analyse de données, en mettant l'accent sur le marketing B2B. - Possède des compétences SQL avancées pour l'extraction, la manipulation et la fusion de ensembles de données complexes provenant de différentes bases de données. - Avoir une expérience pratique avec Salesforce et HubSpot, y compris une compréhension approfondie des objets clés, des fonctionnalités de terrain, du suivi des campagnes et des fonctions de rapport. - Présenter un bilan de collaboration efficace avec les intervenants, définir des exigences claires et mettre en oeuvre des solutions de données qui s'harmonisent avec les objectifs opérationnels. - Exposer une attention méticuleuse aux détails, une forte passion pour la précision des données et la capacité de gérer plusieurs projets dans un cadre dynamique. - Présenter de solides capacités analytiques et narratives avec de l'expérience en analyse statistique, test A/B et évaluation du ROI. - Communiquer et présenter efficacement les informations techniques à tous les niveaux de gestion. - Être titulaire d'un baccalauréat dans des domaines tels que les affaires, l'économie, les mathématiques, les statistiques ou les communications, avec une préférence pour les candidats ayant une formation en mathématiques ou en statistiques. - Au moins 4 ans d'expérience pertinente dans un rôle qui implique la pensée critique, l'analyse de données, et l'engagement avec les équipes de vente et de marketing, avec une histoire éprouvée d'articuler des concepts techniques à des publics non techniques. - Adopter une culture de l'égalité et de l'inclusion en contribuant à un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement et de représailles, où les décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et la nécessité de l'entreprise.

Nous sommes une équipe diversifiée et dynamique, et nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour nous rejoindre. Rejoignez-nous aujourd'hui ! Suivez-nous :

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Égalité des chances en matière d'emploi à First Advantage First Advantage s'engage à favoriser un milieu de travail et un processus de recrutement inclusifs et équitables, exempts de discrimination illégale, de harcèlement et de représailles. Les décisions d'emploi à First Advantage sont fondées uniquement sur les qualifications, le mérite et les besoins des entreprises. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, la religion, la croyance, le sexe, l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial ou familial, la grossesse, l'âge, l'incapacité physique ou mentale, l'état de santé, l'information génétique, le statut d'ancien combattant ou militaire, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.