Marketing Data Analyst - praca zdalna

Firma First Advantage szuka osoby na stanowisko Marketing Data Analyst. Oferta należy do kategorii „Dane i analityka” i jest w pełni zdalna. Firma nie ogranicza miejsca zamieszkania kandydata, więc zgłoszenie można wysłać z dowolnego miejsca.

Najważniejsze narzędzia wymienione w ogłoszeniu to: HubSpot, SQL, Salesforce. W CV powinny znaleźć się konkretne przykłady dokładnie tych umiejętności.

Firma nie podała żadnej kwoty, ustala się to na rozmowie. Ogłoszenie nie stawia żadnych warunków co do godzin pracy.

Ta oferta przeszła automatyczną kontrolę: na listę nie trafiają ogłoszenia wymagające zagranicznego pozwolenia na pracę, sponsorowania wizy, określonego obywatelstwa ani zamieszkania we wskazanym kraju.

Obowiązki:

- Zarządzanie i integracja obszernych danych z różnych źródeł, takich jak Salesforce, HubSpot, analityka stron internetowych i platformy reklamowe za pomocą SQL do identyfikacji trendów, oceny wydajności i oceny efektywności marketingu w całym cyklu życia B2B. - Nadzorować CRM i systemy automatyki marketingowej, zapewniając dokładność i integralność danych, opracowując niezbędne tablice rozdzielcze i stając się podstawowym źródłem dla struktury i przepływu danych marketingowych. - Konstrukcja, utrzymanie i automatyzacja wszechstronnych i wnikliwych tablic rozdzielczych i raportów w celu monitorowania krytycznych wskaźników B2B, takich jak wzrost ołowiu, MQL- to- SQL kursy konwersji, wpływ kampanii, zwrot z inwestycji kanału i interakcja z kontem. - Ułatwianie komunikacji między zespołami marketingowymi, sprzedażowymi i operacyjnymi w celu zebrania wymogów, interpretacji dochodzeń biznesowych w zakresie zadań analitycznych oraz prezentowania informacji opartych na danych w celu wspierania inicjatyw strategicznych. - Przeprowadzanie dogłębnych analiz zintegrowanych kampanii marketingowych (w tym cyfrowych, e-mail, wydarzeń i treści) w celu oceny wyników, udoskonalenia przydziału środków budżetowych oraz informowania o przyszłych strategiach. - wykazanie co najmniej 3-letniego doświadczenia w zakresie analizy marketingowej, wywiadu biznesowego lub analizy danych, ze szczególnym uwzględnieniem marketingu B2B. - Posiadanie zaawansowanych umiejętności SQL do pobierania danych, manipulacji i łączenia złożonych zbiorów danych z różnych baz danych. - Doświadczenie praktyczne z Salesforce i HubSpot, w tym dokładne uchwycenie kluczowych obiektów, funkcjonalności w terenie, śledzenia kampanii i funkcji raportowania. - Należy przedstawić wyniki skutecznej współpracy z zainteresowanymi stronami, określając jasne wymogi oraz wdrażając rozwiązania w zakresie danych zgodne z celami biznesowymi. - Dowód drobiazgowej uwagi na szczegóły, silną pasję do dokładności danych i zdolność do obsługi wielu projektów w dynamicznym otoczeniu. - Umiejętności analityczne i narracyjne z doświadczeniem w analizie statystycznej, testach A / B i ocenie ROI. - Przekazywanie i prezentowanie informacji technicznych na wszystkich poziomach zarządzania. - Utrzymuj licencjat w dziedzinach takich jak biznes, ekonomia, matematyka, statystyki lub komunikacja, z preferencją dla kandydatów z doświadczeniem w matematyce lub statystyce. - co najmniej 4 lata odpowiedniego doświadczenia w roli, która polega na krytycznym myśleniu, analizie danych i zaangażowaniu się w zespoły sprzedaży i marketingu, z potwierdzoną historią przekazywania koncepcji technicznych nietechnicznym odbiorcom. - przyjęcie kultury równości i integracji poprzez przyczynianie się do tworzenia środowiska pracy wolnego od dyskryminacji, nękania i odwetu, w którym decyzje o zatrudnieniu opierają się na zasługach i konieczności prowadzenia działalności gospodarczej.

Jesteśmy zróżnicowanym i dynamicznym zespołem i zawsze szukamy utalentowanych osób, które do nas dołączą. Dołącz do nas dzisiaj! Podążaj za nami:

- Facebook - Instagram - LinkedIn - Twitter - YouTube

Równe szanse zatrudnienia w First Advantage First Advantage jest zaangażowany w wspieranie integracyjnego i sprawiedliwego procesu zatrudnienia i rekrutacji, wolnego od nielegalnej dyskryminacji, molestowania i odwetu. Decyzje dotyczące zatrudnienia w First Advantage opierają się wyłącznie na kwalifikacjach, zaletach i potrzebach biznesowych. Nie dyskryminujemy żadnego aspektu zatrudnienia ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, pochodzenie, obywatelstwo, religię, wyznanie, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, stan małżeński lub rodzinny, ciążę, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, stan zdrowia, informacje genetyczne, status weterana lub wojskowy lub inne cechy chronione przez obowiązujące prawo.