Marketing Data Analyst - Remote-Stelle

First Advantage sucht Marketing Data Analyst. Die Stelle liegt im Bereich Daten und Analytics und ist vollständig remote. Das Unternehmen schränkt den Wohnort der Kandidatin nicht ein, Sie können sich also von überall bewerben.

Die wichtigsten in der Anzeige genannten Werkzeuge sind: HubSpot, SQL, Salesforce. Der Lebenslauf sollte konkrete Beispiele genau dieser Fähigkeiten zeigen.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Zuständigkeiten:

Verwalten und integrieren Sie umfangreiche Daten aus verschiedenen Quellen wie Salesforce, HubSpot, Webanalysen und Werbeplattformen mit SQL, um Trends zu identifizieren, die Leistung zu bewerten und die Marketingeffektivität über den gesamten B2B-Lebenszyklus zu messen. Beaufsichtigen Sie CRM- und Marketing-Automatisierungssysteme, stellen Sie Datengenauigkeit und -integrität sicher, entwickeln Sie wichtige Dashboards und werden Sie zur primären Ressource für die Struktur und den Fluss von Marketingdaten. Erstellen, pflegen und automatisieren Sie umfassende und aufschlussreiche Dashboards und Berichte, um kritische B2B-Metriken wie Lead-Wachstum, MQL-zu-SQL-Konversionsraten, Kampagnenauswirkungen, Channel Return on Investment und Account-Interaktion zu überwachen. - Erleichterung der Kommunikation zwischen Marketing-, Vertriebs- und Betriebsteams, um Anforderungen zu sammeln, Geschäftsanfragen in analytische Aufgaben zu interpretieren und datengesteuerte Erkenntnisse zur Unterstützung strategischer Initiativen zu präsentieren. Führen Sie detaillierte Analysen integrierter Marketingkampagnen (einschließlich Digital-, E-Mail-, Veranstaltungs- und Inhaltsanalysen) durch, um die Leistung zu bewerten, die Budgetzuweisung zu verfeinern und zukünftige Strategien zu informieren. Demonstrieren Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Marketing-Analyse, Business Intelligence oder Datenanalyse Position, mit einem Schwerpunkt auf B2B-Marketing. - Verfügen über erweiterte SQL-Fähigkeiten zur Datenextraktion, -manipulation und -fusion komplexer Datensätze aus verschiedenen Datenbanken. Sie haben praktische Erfahrung mit Salesforce und HubSpot, einschließlich eines gründlichen Verständnisses der wichtigsten Objekte, Feldfunktionen, Kampagnenverfolgung und Berichtsfunktionen. - Zeigen Sie eine Erfolgsbilanz der effektiven Zusammenarbeit mit Stakeholdern, definieren Sie klare Anforderungen und implementieren Sie Datenlösungen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Zeigen Sie akribische Liebe zum Detail, eine starke Leidenschaft für Datengenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Projekte in einer dynamischen Umgebung zu bewältigen. - Präsentieren Sie robuste analytische und narrative Fähigkeiten mit Erfahrung in der statistischen Analyse, A / B-Tests und ROI-Bewertung. - Kommunizieren und präsentieren Sie technische Informationen effektiv auf allen Ebenen des Managements. - Halten Sie einen Bachelor-Abschluss in Bereichen wie Wirtschaft, Wirtschaft, Mathematik, Statistik oder Kommunikation, mit einer Präferenz für Kandidaten mit einem Hintergrund in Mathematik oder Statistik. - Mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung in einer Rolle, die kritisches Denken, Datenanalyse und Engagement mit Vertriebs- und Marketingteams beinhaltet, mit einer bewährten Geschichte der Artikulation technischer Konzepte für nicht-technische Zielgruppen. Umfassen Sie eine Kultur der Gleichheit und Inklusion, indem Sie zu einem Arbeitsumfeld beitragen, das frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung ist und in dem Beschäftigungsentscheidungen auf Verdiensten und Geschäftsanforderungen basieren.

Wir sind ein vielfältiges und dynamisches Team, und wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die sich uns anschließen. Begleiten Sie uns heute! Folgen Sie uns:

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Gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bei First Advantage First Advantage setzt sich für die Förderung eines integrativen und gerechten Arbeitsplatz- und Rekrutierungsprozesses ein, der frei von rechtswidriger Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung ist. Beschäftigungsentscheidungen bei First Advantage basieren ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und Geschäftsanforderungen. Wir diskriminieren in keinem Aspekt der Beschäftigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Religion, Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familien- oder Familienstatus, Schwangerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, genetischer Information, Veteranen- oder Militärstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.