Director, Talent Analytics - Remote-Stelle

Canonical sucht Director, Talent Analytics: Führungsniveau, und damit Verantwortung für ein Team oder einen Bereich. Die Stelle liegt im Bereich Daten und Analytics und ist vollständig remote. Das Unternehmen stellt Kandidaten mit Sitz in Europa ein.

Die Anzeige hebt Python hervor, Erfahrung mit genau diesem Werkzeug gibt also den Ausschlag.

Das Unternehmen hat keine Zahl veröffentlicht, das klärt sich im Gespräch. Zu den Arbeitszeiten stellt die Anzeige keine Bedingung.

Diese Stelle hat eine automatische Prüfung durchlaufen: Anzeigen, die eine ausländische Arbeitserlaubnis, Visa-Sponsoring, eine bestimmte Staatsangehörigkeit oder den Wohnsitz in einem genannten Land verlangen, kommen nicht auf die Liste.

Unser Talent Science-Team stellt sicher, dass wir einen systematischen, wissenschaftlich fundierten und effizienten Ansatz verfolgen, um erstklassige Talente aus verschiedenen Orten, Kulturen und Hintergründen zu rekrutieren. Durch die Nutzung von Daten analysieren wir Einstellungskennzahlen, um unsere Einstellungsentscheidungen zu informieren und zu verbessern. Diese datengesteuerte Strategie integriert Verhaltensforschung, um unsere Auswahlprozesse zu verfeinern.

In enger Zusammenarbeit mit unserem Hiring Leadership Team, das den Einstellungsprozess überwacht, stellen wir sicher, dass unsere Einstellungsmethoden solide sind und dass unser Modell die Identifizierung von Weltklasse-Talenten unterstützt. Wir suchen Führungskräfte, um unser Team zu erweitern und unsere strategischen Ziele voranzutreiben. Diese Position wird direkt an den Global Head of Talent Science berichten.

Für den Erfolg in dieser Rolle müssen Sie Folgendes mitbringen:

* Expertise in analytischen Tools, um unser Team zu beraten und zu führen

* Eine Geschichte der effektiven Verwaltung von Roadmaps und Projekten

* Erfahrung in führenden leistungsstarken Teams

Standort: Dies sind Remote-Positionen weltweit verfügbar.

Die Rolle umfasst:

* Führung eines Teams zur Erreichung strategischer Ziele, Fokussierung auf Produktdesign und Umsetzung unserer Roadmap.

* Innovation im Bereich der Einstellung, die Verbindung von Leistungsergebnissen mit Auswahlmethoden, um sicherzustellen, dass wir außergewöhnliche Talente identifizieren und fördern.

* Gestaltung effizienter Prozesse und Frameworks zur Unterstützung unserer Agenda.

* Coaching- und Mentoring-Teammitglieder, um ihre analytischen Fähigkeiten und Thought Leadership zu verbessern, Schulungsmaterialien und Dokumentation zu entwickeln.

* Als wichtiger Vertreter in Abwesenheit des Teams zu handeln, glaubwürdige und zuverlässige Beratung zu bieten und Führung zu inspirieren.

* Enge Zusammenarbeit mit Unternehmensleitern, um unsere Vision für Talente bei Canonical zu verstehen und zu artikulieren.

Wir suchen Kandidaten mit:

* Ein starker akademischer Hintergrund, einschließlich eines Bachelor-Abschlusses in einem auf Menschen ausgerichteten Bereich.

* Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Talentmanagement, insbesondere in der Rekrutierung, Auswahl und datengesteuerten Entscheidungsfindung.

* Starke analytische Fähigkeiten, die SQL beherrschen oder mit Python, R oder SPSS vertraut sind, mit der Bereitschaft, SQL zu lernen.

* Erfahrung mit BI-Tools, insbesondere Superset.

* Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz von führenden Teams und Projekten mit außergewöhnlichen Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten.

* Überlegenes geschriebenes und gesprochenes Englisch und effektive Kommunikationsfähigkeiten für Senioren.

* Eine echte Leidenschaft für unsere Mission.

* Die Fähigkeit, 2-4 Mal pro Jahr für bis zu zwei Wochen international zu reisen.

Zusätzlich zu diesen Qualifikationen schätzen wir:

* Aufmerksamkeit für Details und Präzision in der Arbeit.

* Zuverlässigkeit und qualitativ hochwertige Ergebnisse, die Vertrauen und Vertrauen fördern.

* Zugänglichkeit und Zusammenarbeit, um benutzerfreundliche Produkte und Systeme zu erstellen.

* Anpassungsfähigkeit und eine Mischung aus Begeisterung, Wissen und Charakter.

Erwünschte Fähigkeiten:

* Fortgeschrittene psychometrische Fähigkeiten.

* Tiefes Verständnis des menschlichen Verhaltens, insbesondere der intrinsischen Motivation.

* Erfahrung mit Superset oder Greenhouse.

Was wir anbieten: Wir passen die Vergütung auf der Grundlage der geografischen Lage, Erfahrung und Leistung weltweit an. Wir führen halbjährliche Leistungsüberprüfungen durch und passen die Vergütung entsprechend an. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen leistungsbasierten Jahresbonus oder eine Provision an. Unser Leistungspaket spiegelt unsere Werte wider und umfasst:

* Ein flexibles Arbeitsumfeld mit persönlichen Teambesprechungen zweimal im Jahr.

* Ein persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr.

* Zweijährliche Leistungsüberprüfungen.

* Firmenanerkennung und Belohnungen.

* 40 Tage Jahresurlaub, einschließlich Feiertage und unsere All Company Feiertage.

* Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.

* Team Member Assistance Programm und Wellness-Plattform.

* Möglichkeiten, neue Standorte zu besuchen, um Kollegen zu treffen, mit Zugang zur Priority Pass Lounge.

Über Canonical: Canonical ist ein bahnbrechendes Technologieunternehmen, das den globalen Übergang zu Open Source anführt. Unser Flaggschiffprodukt, Ubuntu, wird häufig in innovativen Unternehmensinitiativen wie Public Cloud, Data Science, AI, Engineering und IoT eingesetzt. Zu unseren Kunden zählen führende Anbieter von Public Cloud und Silizium sowie Branchenführer in verschiedenen Branchen. Wir sind gründergeführt, profitabel und wachsen.

Gegründet im Jahr 2024, glauben wir, dass Technologie und Unternehmensführung überall entstehen können. Wir arbeiten ohne zentrale Zentrale, wobei die meisten Mitarbeiter aus der Ferne arbeiten. Wir halten jedoch hohe Standards für Leistung und Zusammenarbeit. Wir setzen uns für Exzellenz und kontinuierliches Lernen ein. Hier zu arbeiten wird Sie herausfordern, anders zu denken, intelligenter zu arbeiten und neue Fähigkeiten zu entwickeln.

Canonical ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für die Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes einsetzt.