کار از راه دور: Director, Talent Analytics

این آگهی را Canonical برای موقعیت Director, Talent Analytics منتشر کرده است. این موقعیت در سطح رهبری تیم است، یعنی مسئولیت یک تیم یا یک حوزه کامل بر عهده شماست. در دسته «داده و تحلیل» جای می‌گیرد و به‌طور کامل دورکاری است. شرکت داوطلبانی را استخدام می‌کند که در اروپا ساکن‌اند.

آگهی روی یک ابزار تأکید کرده است، Python، و تجربه کار با همین یکی تعیین‌کننده خواهد بود.

کارفرما رقمی اعلام نکرده است و این موضوع در مصاحبه روشن می‌شود. آگهی درباره ساعت کاری هیچ شرطی نگذاشته است.

این موقعیت از یک بررسی خودکار گذشته است: آگهی‌هایی که مجوز کار خارجی، اسپانسر ویزا، تابعیت مشخص یا سکونت در کشوری معین می‌خواهند، به این فهرست نمی‌رسند.

تیم علوم استعداد ما اطمینان حاصل می کند که ما یک رویکرد سیستماتیک، علمی و کارآمد برای استخدام استعدادهای سطح بالا از مکان ها، فرهنگ ها و زمینه های مختلف را اتخاذ می کنیم. با استفاده از داده ها، ما متریک های استخدام را تجزیه و تحلیل می کنیم تا تصمیمات استخدام ما را اطلاع دهیم و بهبود بخشیم. این استراتژی مبتنی بر داده ها علوم رفتاری را برای بهبود فرآیندهای انتخاب ما یکپارچه می کند.

با همکاری نزدیک با تیم رهبری استخدام ما که بر روند استخدام نظارت می کند، ما اطمینان حاصل می کنیم که روش های استخدام ما سالم است و مدل ما از شناسایی استعدادهای سطح جهانی پشتیبانی می کند. ما به دنبال رهبران برای گسترش تیم ما و پیشبرد اهداف استراتژیک ما هستیم. این موقعیت به طور مستقیم به رئیس جهانی علوم استعدادها گزارش می دهد.

برای موفقیت در این نقش، باید:

* تخصص در ابزار تحلیلی برای راهنمایی و راهنمایی تیم ما

* سابقه مدیریت موثر نقشه های راه و پروژه ها

* تجربه در رهبری تیم های موفق

مکان: این موقعیت های دور افتاده در سراسر جهان است.

این نقش شامل:

* رهبری یک تیم برای دستیابی به اهداف استراتژیک، تمرکز بر طراحی محصول و اجرای نقشه راه ما.

* نوآوری در زمینه استخدام، ارتباط نتایج عملکرد با روش های انتخاب برای اطمینان از شناسایی و پرورش استعداد های استثنایی.

* طراحی فرآیندهای و چارچوب های کارآمد برای حمایت از دستور کار ما.

* آموزش و راهنمایی اعضای تیم برای بهبود مهارت های تحلیلی و رهبری تفکر، توسعه مواد آموزشی و مستندات.

* به عنوان یک نماینده کلیدی در غیاب تیم، ارائه مشاوره قابل اعتماد و قابل اعتماد و الهام بخش رهبری عمل می کند.

* همکاری نزدیک با رهبران شرکت برای درک و بیان چشم انداز ما برای استعداد در Canonical.

ما به دنبال کاندیدایی هستیم که:

* پس زمینه تحصیلی قوی، از جمله مدرک لیسانس در یک زمینه متمرکز بر مردم.

* حداقل 7 سال تجربه در مدیریت استعداد، به ویژه در استخدام، انتخاب و تصمیم گیری مبتنی بر داده ها.

* مهارت های تحلیلی قوی، مهارت در SQL، یا آشنایی با پایتون، R، یا SPSS، با تمایل به یادگیری SQL.

* تجربه با ابزارهای BI، به ویژه Superset.

* سابقه اثبات شده تیم ها و پروژه های رهبری، با مهارت های فوق العاده مربیگری و مربیگری.

* انگلیسی نوشتاری و صحبت شده عالی و توانایی های ارتباطی موثر برای مخاطبان ارشد.

* يه شغف واقعي براي مأموريت ما

* توانایی سفر بین المللی 2-4 بار در سال تا دو هفته.

علاوه بر این مدارک، ما ارزش گذاری می کنیم:

* توجه به جزئیات و دقت در کار

* قابلیت اطمینان و تولید با کیفیت بالا که باعث ایجاد اعتماد و اعتماد می شود.

* دسترسی و همکاری برای ایجاد محصولات و سیستم های کاربر پسند.

* سازگاری و ترکیبی از شور، دانش و شخصیت

مهارت های مطلوب:

* مهارت های روان سنجی پیشرفته

* درک عمیق رفتار انسان، به خصوص انگیزه ذاتی.

* تجربه ای با سوپرسیت یا گرین هاوس

آنچه ارائه می کنیم: ما تعویضات را بر اساس موقعیت جغرافیایی، تجربه و عملکرد در سطح جهانی سفارشی می کنیم. ما بررسی های عملکرد دو ساله را انجام می دهیم و تعویض را مطابق آن تنظیم می کنیم. علاوه بر دستمزد پایه، ما پاداش یا کمیسیون سالانه مبتنی بر عملکرد را ارائه می دهیم. بسته مزایای ما ارزش های ما را منعکس می کند و شامل:

* یک محیط کار انعطاف پذیر با جلسات شخصی تیم دو بار در سال.

* بودجه یادگیری و توسعه شخصی 2000 دلار در سال.

* بررسی عملکرد دو ساله

* به رسمیت شناختن شرکت و پاداش.

* 40 روز تعطیلات سالانه، از جمله تعطیلات عمومی و تعطیلات همه شرکت ما.

* رخصتی مادر و پدر

* برنامه کمک به اعضای تیم و پلتفرم رفاه

* فرصت هایی برای بازدید از مکان های جدید برای ملاقات با همکاران، با دسترسی به صالون Priority Pass.

در مورد Canonical: Canonical یک شرکت پیشگام فناوری است که منجر به انتقال جهانی به منبع باز می شود. محصول پرچمدار ما، اوبونتو، به طور گسترده ای در ابتکارات پیشرفته شرکتی مانند ابر عمومی، علم داده، هوش مصنوعی، مهندسی و IoT استفاده می شود. مشتریان ما شامل ارائه دهندگان ابر عمومی و سیلیکون معروف و همچنین رهبران صنعت در بخش های مختلف هستند. ما بنیان گذار، سودآور و در حال رشد هستیم.

ما در سال ۲۰۲۴ تاسیس شده ایم و معتقدیم که رهبری فناوری و کسب و کار می تواند در هر نقطه ایجاد شود. ما بدون یک مرکز مرکزی عمل می کنیم، با این حال، ما استاندارد های بالایی از عملکرد و همکاری را حفظ می کنیم. ما متعهد به تعالی و یادگیری مداوم هستیم. کار در اینجا به شما چالش می کشد تا متفاوت فکر کنید، هوشمندتر کار کنید و مهارت های جدید را توسعه دهید.

Canonical یک کارفرمای فرصت برابر است که متعهد به ترویج یک محیط کار متنوع و همه گیر است.