Director, Talent Analytics, հեռավար աշխատանք

Այս հայտարարությունը հրապարակել է Canonical ընկերությունը, փնտրվող պաշտոնը՝ Director, Talent Analytics։ Սա ղեկավար մակարդակի պաշտոն է, այսինքն պատասխանատվություն ամբողջ թիմի կամ մի ուղղության համար։ Պաշտոնը «Տվյալներ և անալիտիկա» կատեգորիայից է և ամբողջովին հեռավար։ Ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում Եվրոպայում գտնվող թեկնածուների։

Հայտարարությունն առանձնացնում է մեկ գործիք՝ Python։ Հենց դրա հետ աշխատանքի փորձն է որոշիչ լինելու։

Գործատուն թիվ չի հրապարակել, հարցը լուծվում է հարցազրույցին։ Աշխատանքային ժամերի վերաբերյալ հայտարարությունը պայման չի դնում։

Այս թափուր աշխատատեղն անցել է ավտոմատ ստուգում. ցանկ չեն մտնում այն հայտարարությունները, որոնք պահանջում են օտարերկրյա աշխատանքի թույլտվություն, վիզայի հովանավորություն, որոշակի քաղաքացիություն կամ նշված երկրում բնակություն։

Մեր Տաղանդի գիտության թիմը ապահովում է, որ մենք ընդունում ենք համակարգված, գիտականորեն հստակ եւ արդյունավետ մոտեցում տարբեր վայրերից, մշակույթներից եւ ֆոններից բարձր մակարդակի տաղանդներ հավաքելու համար: Տվյալների օգտագործման միջոցով մենք վերլուծում ենք վարձակալության չափանիշները ՝ մեր վարձակալման որոշումները տեղեկացնելու եւ բարելավելու համար: Այս տվյալների վրա հիմնված ռազմավարությունը ինտեգրում է վարքագծի գիտությունը մեր ընտրության գործընթացները կատարելագործելու համար:

Համագործակցելով մեր Հիրավակման ղեկավարության թիմի հետ, որը վերահսկում է հավաքագրման գործընթացը, մենք ապահովում ենք, որ մեր հավաքագրման մեթոդները հստակ են եւ որ մեր մոդելը աջակցում է համաշխարհային մակարդակի տաղանդների բացահայտմանը: Մենք փնտրում ենք առաջնորդներ, որոնք ընդլայնում են մեր թիմը եւ առաջ են մղում մեր ռազմավարական նպատակները: Այս դիրքը անմիջապես հաշվետվություն կտա Տաղանդի գիտության գլոբալ ղեկավարին:

Այս դերում հաջողության հասնելու համար դուք պետք է բերեք հետեւյալը.

* Մասնագիտություն վերլուծական գործիքների մեջ մեր թիմի ուղեցույց եւ ուղեցույցի համար

* Ճանապարհային քարտեզների եւ նախագծերի արդյունավետ կառավարման պատմություն

* Բարձր արդյունք ունեցող թիմերի ղեկավարման փորձ

Տեղակայք. Սա հեռավոր դիրքեր են, որոնք մատչելի են ամբողջ աշխարհում:

Գործառույթը ներառում է.

* Առաջնորդել թիմին ռազմավարական նպատակներին հասնելու համար, կենտրոնանալով արտադրանքի նախագծման եւ մեր ճանապարհային քարտեզի իրականացման վրա:

* Գանձման ոլորտում նորարարություն, կատարողական արդյունքների կապը ընտրական մեթոդների հետ, որպեսզի ապահովենք բացառիկ տաղանդների բացահայտումը եւ խնամքը:

* Մշակել արդյունավետ գործընթացներ եւ շրջանակներ մեր օրակարգին աջակցելու համար:

* Կոչինգ եւ հանձնարարություն թիմի անդամներին՝ բարելավելու իրենց վերլուծական հմտությունները եւ մտածողության առաջնորդությունը, մշակելով ուսումնական նյութեր եւ փաստաթղթեր:

* Թիմի բացակայության ժամանակ որպես առանցքային ներկայացուցիչ, հավաստի եւ վստահելի խորհրդատվություն եւ ոգեշնչող առաջնորդություն:

* Համագործակցելով ընկերության ղեկավարների հետ՝ հասկանալու եւ արտահայտելու Canonical-ում տաղանդի մեր տեսլականը:

Մենք փնտրում ենք թեկնածուներ՝

* Ակադեմիական հզոր շրջանառություն, ներառյալ բակալավրի աստիճան, որը կենտրոնացած է մարդկանց վրա:

* Առնվազն 7 տարվա փորձ տաղանդի կառավարման ոլորտում, հատկապես հավաքագրման, ընտրության եւ տվյալների վրա հիմնված որոշումների կայացման ոլորտում:

* Հզոր վերլուծական հմտություններ, հմտություն SQL- ում կամ ծանոթ Python- ի, R- ի կամ SPSS- ի հետ, պատրաստակամություն սովորել SQL- ը:

* BI գործիքների, հատկապես Superset-ի հետ փորձ:

* Առաջնորդական թիմերի եւ նախագծերի ապացուցված փորձառություն, բացառիկ մարզչական եւ ուղեցույցային հմտություններով:

* Բարձրագույն գրավոր եւ խոսակցական անգլերեն եւ արդյունավետ հաղորդակցման ունակություններ ավագ լսարանի համար:

* Իրական կրք մեր առաքելության համար:

* Միջազգային ճանապարհորդելու ունակությունը տարեկան 2-4 անգամ մինչեւ երկու շաբաթ:

Բացի այս որակավորումներից, մենք գնահատում ենք հետեւյալը.

* Աշխատանքի մեջ ուշադրություն է դարձնում մանրամասներին եւ ճշգրտությանը:

* Հուսալիություն եւ բարձրորակ արդյունք, որը խթանում է վստահությունը եւ վստահությունը:

* Հասանելիություն եւ համագործակցություն օգտագործողի համար հարմարավետ ապրանքներ եւ համակարգեր ստեղծելու համար:

* Հարմարունակություն եւ ոգեւորության, գիտելիքների եւ բնավորության խառնուրդ:

Ցանկալի հմտություններ.

* Առաջադեմ հոգեբանական հմտություններ:

* Մարդկային վարքագծի, հատկապես ներքին մոտիվացիայի խորը հասկանալը:

* Սուպերսեթ կամ Գրինհաուսի փորձ:

Ի՞նչ ենք առաջարկում. Մենք փոխհատուցումը հարմարեցնում ենք աշխարհագրական գտնվելու վայրի, փորձի եւ համաշխարհային կատարման հիման վրա: Մենք անցկացնում ենք կիսամյա կատարման վերանայմաններ եւ համապատասխանաբար հարմարեցնում ենք փոխհատուցումները: Բացի հիմնական աշխատավարձից, մենք առաջարկում ենք կատարողականի հիման վրա տարեկան բոնուս կամ հանձնաժողով: Մեր օգուտների փաթեթը արտացոլում է մեր արժեքները եւ ներառում է:

* Աշխատանքի ճկուն միջավայր, որտեղ տարեկան երկու անգամ անձամբ հանդիպում են թիմերի հետ:

* Անձնական ուսուցման եւ զարգացման բյուջե՝ տարեկան 2000 դոլար:

* Երկարամյա կատարողական վերանայմաններ

* Ընկերության ճանաչում եւ մրցանակներ:

* 40 օր տարեկան արձակուրդ, ներառյալ հանրային արձակուրդները եւ մեր բոլոր ընկերությունների արձակուրդը:

* Մայրության եւ հորության արձակուրդ:

* Թիմի անդամների աջակցության ծրագիր եւ բարեկեցության հարթակ:

* Հնարավորություններ այցելել նոր վայրեր, հանդիպել գործընկերների հետ, մուտք ունենալով Priority Pass սրահ:

Canonical-ի մասին. Canonical- ը առաջատար տեխնոլոգիական ընկերություն է, որը առաջնորդում է գլոբալ անցումը բաց աղբյուրի վրա: Մեր գլխավոր արտադրանքը ՝ Ubuntu- ը, լայնորեն օգտագործվում է հանրային ամպի, տվյալների գիտության, AI- ի, ինժեներական եւ IoT- ի նման առաջադեմ ձեռնարկությունների նախաձեռնություններում: Մեր հաճախորդները ներառում են առաջատար հանրական ամպի եւ սիլիկոնի մատակարարներ, ինչպես նաեւ արդյունաբերության առաջատարներ տարբեր ոլորտներում: Մենք հիմնադիր, շահավետ եւ աճում ենք:

Հիմնադրվել է 2024 թվականին, մենք հավատում ենք, որ տեխնոլոգիական եւ բիզնեսի ղեկավարությունը կարող է առաջանալ ցանկացած վայրում: Մենք գործում ենք առանց կենտրոնական կենտրոնակայանի, աշխատակիցների մեծ մասը աշխատում է հեռավորությունից: Այնուամենայնիվ, մենք պահպանում ենք բարձր ստանդարտներ կատարման եւ համագործակցության համար: Մենք պարտավոր ենք կատարելության եւ շարունակական ուսման համար: Այստեղ աշխատելը ձեզ մարտահրավեր է առաջացնում մտածել այլ կերպ, աշխատել ավելի խելացի եւ զարգացնել նոր հմտություններ:

Canonical-ը հավասար հնարավորությունների գործատու է, որը պարտավոր է խթանել բազմազան եւ ներառական աշխատավայր: