Director, Talent Analytics - vacante remota

La empresa Canonical busca cubrir el puesto de Director, Talent Analytics: es un puesto de liderazgo, con responsabilidad sobre un equipo o sobre un área entera. La vacante pertenece al área de Datos y analítica y es totalmente remota. La empresa contrata a personas que residen en Europa.

El anuncio destaca Python, así que la experiencia con esa herramienta concreta es lo que va a decidir.

La empresa no publicó ninguna cifra, eso se aclara en la entrevista. Sobre el horario, el anuncio no pone ninguna condición.

Esta vacante pasó una revisión automática: los anuncios que exigen un permiso de trabajo extranjero, patrocinio de visa, una nacionalidad concreta o residencia en un país determinado no entran en la lista.

Nuestro equipo de Talent Science garantiza que adoptemos un enfoque sistemático, científico y eficiente para contratar talentos de alto nivel de diversos lugares, culturas y orígenes. Al aprovechar datos, analizamos la contratación de métricas para informar y mejorar nuestras decisiones de contratación. Esta estrategia basada en datos integra la ciencia conductual para perfeccionar nuestros procesos de selección.

Colaborando estrechamente con nuestro equipo de Hiring Leadership, que supervisa el proceso de contratación, aseguramos que nuestros métodos de contratación sean sólidos y que nuestro modelo apoye la identificación del talento de clase mundial. Buscamos líderes para expandir nuestro equipo y avanzar en nuestros objetivos estratégicos. Esta posición informará directamente al Jefe Mundial de Ciencias del Talento.

Para el éxito en este papel, usted tendrá que traer:

* Experiencia en herramientas analíticas para orientar y guiar a nuestro equipo

* Un historial de gestión de mapas y proyectos eficazmente

* Experiencia en equipos líderes de alto nivel

Ubicación: Estas son posiciones remotas disponibles a nivel mundial.

El papel consiste en:

* Dirigir un equipo para alcanzar objetivos estratégicos, centrándose en el diseño de productos y la aplicación de nuestra hoja de ruta.

* Innovando en el campo de la contratación, conectando los resultados de rendimiento a los métodos de selección para asegurarnos de identificar y nutrir talento excepcional.

* Designing efficient processes and frameworks to support our agenda.

* Entrenamiento y mentoría de los miembros del equipo para mejorar sus habilidades analíticas y liderazgo de pensamiento, desarrollando materiales de capacitación y documentación.

* Actuando como representante clave en ausencia del equipo, proporcionando asesoramiento creíble y fiable, e inspirador liderazgo.

* Trabajando estrechamente con los líderes de la empresa para comprender y articular nuestra visión de talento en Canonical.

Buscamos candidatos con:

* Una fuerte formación académica, incluyendo un grado de pregrado en un campo centrado en las personas.

* Al menos 7 años de experiencia en gestión de talentos, especialmente en la contratación, selección y toma de decisiones basadas en datos.

* Fuertes habilidades analíticas, competentes en SQL, o familiarizados con Python, R o SPSS, con la voluntad de aprender SQL.

* Experiencia con herramientas BI, especialmente Superset.

* Un historial comprobado de equipos y proyectos líderes, con habilidades de entrenamiento y mentoría excepcionales.

* Superior escrita y hablada Inglés, y habilidades de comunicación efectivas para los públicos mayores.

* Una verdadera pasión por nuestra misión.

* La capacidad de viajar internacionalmente 2-4 veces al año por hasta dos semanas.

Además de estas calificaciones, valoramos:

* Atención al detalle y precisión en el trabajo.

* Confiabilidad y producción de alta calidad que fomenta la confianza y la confianza.

* Accesibilidad y colaboración para crear productos y sistemas fáciles de usar.

* Adaptabilidad y una mezcla de entusiasmo, conocimiento y carácter.

Destrezas deseables:

* Destrezas psicométricas avanzadas.

* Comprensión profunda del comportamiento humano, especialmente la motivación intrínseca.

* Experiencia con Superset o Greenhouse.

Lo que ofrecemos: Adaptamos una compensación basada en la ubicación geográfica, la experiencia y el rendimiento a nivel mundial. Realizamos exámenes bianuales de rendimiento y ajustamos la compensación en consecuencia. Además del salario base, ofrecemos un bono anual basado en el rendimiento o una comisión. Nuestro paquete de beneficios refleja nuestros valores e incluye:

* Un entorno de trabajo flexible con reuniones de equipo en persona dos veces al año.

* Un presupuesto de aprendizaje personal y desarrollo de 2.000 dólares anuales.

* Reseñas de rendimiento anual.

* Reconocimiento de la empresa y recompensas.

* 40 días de vacaciones anuales, incluyendo festivos y nuestras vacaciones de All Company.

* Licencia de maternidad y paternidad.

* Programa de asistencia a los miembros del equipo y plataforma de bienestar.

* Oportunidades para visitar nuevos lugares para conocer a colegas, con acceso a la sala Priority Pass.

Acerca de Canonical: Canonical es una empresa tecnológica pionera que lidera la transición global a código abierto. Nuestro producto emblemático, Ubuntu, es ampliamente utilizado en iniciativas empresariales de vanguardia como nube pública, ciencia de datos, IA, ingeniería e IoT. Nuestros clientes incluyen proveedores líderes en nube pública y silicio, así como líderes de la industria en diversos sectores. Somos líderes fundadores, rentables y creciendo.

Fundada en 2024, creemos que el liderazgo tecnológico y empresarial puede surgir en cualquier lugar. Operamos sin una sede central, con la mayoría de los empleados trabajando a distancia. Sin embargo, mantenemos altos estándares de rendimiento y colaboración. Estamos comprometidos con la excelencia y el aprendizaje continuo. Trabajar aquí te desafiará a pensar de manera diferente, trabajar más inteligente y desarrollar nuevas habilidades.

Canonical es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido a fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo.