Director, Talent Analytics - poste à distance

L'entreprise Canonical recrute : Director, Talent Analytics. C'est un poste d'encadrement, donc la responsabilité d'une équipe ou de tout un périmètre. Le poste relève de la catégorie Data et analytics et se fait entièrement à distance. Les candidatures sont ouvertes aux personnes installées en Europe.

L'annonce met en avant Python : c'est l'expérience de cet outil précis qui fera la différence.

L'entreprise n'a publié aucun chiffre, cela se règle en entretien. L'annonce ne pose aucune condition d'horaires.

Cette offre a passé un contrôle automatique : les annonces qui exigent un permis de travail étranger, un parrainage de visa, une nationalité précise ou une résidence dans un pays nommé n'entrent pas dans la liste.

Notre équipe Talent Science nous assure d'adopter une approche systématique, scientifiquement solide et efficace pour recruter des talents de haut niveau provenant de divers endroits, cultures et milieux. En tirant parti des données, nous analysons les mesures d'embauche pour éclairer et améliorer nos décisions d'embauche. Cette stratégie axée sur les données intègre la science comportementale pour affiner nos processus de sélection.

Collaborant étroitement avec notre équipe de leadership en embauche, qui supervise le processus d'embauche, nous veillons à ce que nos méthodes d'embauche soient saines et que notre modèle appuie l'identification de talents de calibre mondial. Nous cherchons des leaders pour élargir notre équipe et faire progresser nos objectifs stratégiques. Ce poste relèvera directement du responsable mondial de la science des talents.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez apporter:

* Expertise en outils analytiques pour encadrer et guider notre équipe

* Historique de la gestion efficace des feuilles de route et des projets

* Expérience dans la conduite d'équipes de haut niveau

Lieu: Ce sont des positions distantes disponibles dans le monde entier.

Le rôle consiste à :

* Diriger une équipe pour atteindre des objectifs stratégiques, en mettant l'accent sur la conception de produits et la mise en œuvre de notre feuille de route.

* Innover dans le domaine de l'embauche, relier les résultats de rendement aux méthodes de sélection pour s'assurer que nous identifions et nourrissons des talents exceptionnels.

* Concevoir des processus et des cadres efficaces pour appuyer notre programme.

* Encadrer et encadrer les membres de l'équipe afin d'améliorer leurs compétences analytiques et leur leadership de pensée, en élaborant du matériel de formation et de la documentation.

* Agir en tant que représentant clé en l'absence de l'équipe, fournir des conseils crédibles et fiables et inspirer le leadership.

* Collaborer étroitement avec les chefs d'entreprise pour comprendre et articuler notre vision du talent à Canonical.

Nous cherchons des candidats avec :

* Une solide formation universitaire, y compris un diplôme de premier cycle dans un domaine axé sur les gens.

* Au moins 7 ans d'expérience dans la gestion des talents, en particulier dans le recrutement, la sélection et la prise de décisions axées sur les données.

* Fortes compétences analytiques, compétences en SQL, ou familier avec Python, R, ou SPSS, avec une volonté d'apprendre SQL.

* Expérience avec les outils BI, en particulier Superset.

* Une expérience éprouvée d'équipes et de projets de premier plan, avec des compétences exceptionnelles en coaching et en mentorat.

* Supérieur écrit et parlé anglais, et capacités de communication efficaces pour les aînés.

* Une véritable passion pour notre mission.

* La capacité de voyager à l'étranger 2-4 fois par an pendant jusqu'à deux semaines.

En plus de ces qualifications, nous valorisons :

* Attention aux détails et précision dans le travail.

* Fiabilité et production de haute qualité qui favorise la confiance.

* Accessibilité et collaboration pour créer des produits et des systèmes conviviaux.

* Adaptabilité et mélange d'enthousiasme, de connaissance et de caractère.

Compétences souhaitables :

* Compétences psychométriques avancées.

* Compréhension approfondie du comportement humain, particulièrement de la motivation intrinsèque.

* Expérience avec Superset ou Greenhouse.

Ce que nous offrons: Nous adaptons la rémunération en fonction de la situation géographique, de l'expérience et des performances à l'échelle mondiale. Nous effectuons des examens semestriels du rendement et ajustons la rémunération en conséquence. En plus du salaire de base, nous offrons une prime ou une commission annuelle basée sur la performance. Notre ensemble d'avantages reflète nos valeurs et comprend :

* Un environnement de travail flexible avec des réunions en personne deux fois par an.

* Un budget d'apprentissage et de perfectionnement personnel de 2 000 $ par année.

* Examens semestriels du rendement.

* Reconnaissance et récompenses de l'entreprise.

* 40 jours de congé annuel, y compris les jours fériés et nos jours fériés de toute la compagnie.

* Congé de maternité et de paternité.

* Programme d'aide aux membres de l'équipe et plateforme de bien-être.

* Possibilités de visiter de nouveaux endroits pour rencontrer des collègues, avec accès au salon Priority Pass.

À propos de Canonical: Canonical est une entreprise technologique pionnière qui mène la transition mondiale vers l'open source. Notre produit phare, Ubuntu, est largement utilisé dans des initiatives d'entreprise de pointe comme le cloud public, la science des données, l'IA, l'ingénierie et l'IoT. Nos clients comprennent les principaux fournisseurs de cloud public et de silicium, ainsi que les leaders de l'industrie dans divers secteurs. Nous sommes dirigés par le fondateur, rentables et croissants.

Fondée en 2024, nous croyons que la technologie et le leadership d'affaires peuvent survenir n'importe où. Nous opérons sans siège central, la plupart des employés travaillant à distance. Cependant, nous maintenons des normes élevées de rendement et de collaboration. Nous sommes attachés à l'excellence et à l'apprentissage continu. Travailler ici vous mettra au défi de penser différemment, de travailler plus intelligemment et de développer de nouvelles compétences.

Canonical est un employeur à chances égales, déterminé à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif.