Director, Talent Analytics - vaga remota

A empresa Canonical está com uma vaga aberta de Director, Talent Analytics: nível de liderança, com responsabilidade sobre uma equipe ou sobre uma área inteira. A posição fica na área de Dados e analytics e é totalmente remota. A empresa contrata candidatos que estejam na Europa.

O anúncio destaca Python, então a experiência com essa ferramenta é o que vai pesar.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Nossa equipe de Talent Science garante que adotamos uma abordagem sistemática, cientificamente sólida e eficiente para recrutar talentos de topo de diversas localidades, culturas e origens. Ao alavancar dados, analisamos métricas de contratação para informar e aprimorar nossas decisões de contratação. Esta estratégia orientada por dados integra a ciência comportamental para refinar nossos processos de seleção.

Colaborando de perto com nossa equipe de Líderes de Contratação, que supervisionam o processo de contratação, garantimos que nossos métodos de contratação sejam sólidos e que nosso modelo apoie a identificação de talentos de classe mundial. Procuramos líderes para expandir nossa equipe e avançar nossos objetivos estratégicos. Esta posição será reportada diretamente ao Chefe Global de Ciência do Talento.

Para o sucesso neste papel, você precisará trazer:

* Especialização em ferramentas analíticas para orientar e orientar nossa equipe

* Um histórico de gestão eficaz de roteiros e projetos

* Experiência em equipes líderes de alto desempenho

Localização: Estas são posições remotas disponíveis globalmente.

O papel envolve:

* Liderando uma equipe para alcançar objetivos estratégicos, com foco no design de produtos e implementação do nosso roteiro.

* Inovar no campo da contratação, conectando resultados de desempenho a métodos de seleção para garantir que identificamos e nutrimos talentos excepcionais.

* Criar processos e frameworks eficientes para apoiar nossa agenda.

* Coaching e mentoring membros da equipe para melhorar suas habilidades analíticas e liderança de pensamento, desenvolvendo materiais de treinamento e documentação.

* Atuando como um representante chave na ausência da equipe, fornecendo conselhos confiáveis e confiáveis, e inspirando liderança.

* Trabalhar em estreita colaboração com líderes da empresa para entender e articular nossa visão de talento na Canonical.

Procuramos candidatos com:

* Uma forte formação acadêmica, incluindo uma graduação em um campo focado nas pessoas.

* Pelo menos 7 anos de experiência em gestão de talentos, particularmente em recrutamento, seleção e tomada de decisões orientadas por dados.

* Fortes habilidades analíticas, proficientes em SQL, ou familiarizados com Python, R ou SPSS, com uma vontade de aprender SQL.

* Experiência com ferramentas BI, especialmente Superset.

* Um histórico comprovado de equipes e projetos líderes, com habilidades excepcionais de coaching e mentoring.

* Superior escrito e falado Inglês, e habilidades de comunicação eficazes para o público sênior.

* Uma paixão genuína pela nossa missão.

* A capacidade de viajar internacionalmente 2-4 vezes por ano por até duas semanas.

Além destas qualificações, valorizamos:

* Atenção ao detalhe e precisão no trabalho.

* Confiabilidade e saída de alta qualidade que promove confiança e confiança.

* Acessibilidade e colaboração para criar produtos e sistemas fáceis de usar.

* Adaptabilidade e uma mistura de entusiasmo, conhecimento e caráter.

Competências desejadas:

* Habilidades psicométricas avançadas.

* Compreensão profunda do comportamento humano, especialmente motivação intrínseca.

* Experiência com Superset ou Greenhouse.

O que oferecemos: Adaptamos a compensação com base na localização geográfica, experiência e desempenho global. Realizamos análises de desempenho bianuais e ajustamos a compensação em conformidade. Além do salário base, oferecemos um bônus ou comissão anual baseado no desempenho. Nosso pacote de benefícios reflete nossos valores e inclui:

* Um ambiente de trabalho flexível com reuniões presenciais de equipe duas vezes por ano.

* Um orçamento pessoal de aprendizagem e desenvolvimento de US $ 2.000 anualmente.

* Avaliações de desempenho bianuais.

* Reconhecimento e recompensas da empresa.

* 40 dias de férias anuais, incluindo feriados e nossos feriados All Company.

* Licença de maternidade e paternidade.

* Programa de Assistência aos Membros da Equipe e plataforma de bem-estar.

* Oportunidades de visitar novos locais para conhecer colegas, com acesso ao lounge Priority Pass.

Sobre o Canonical: A Canonical é uma empresa tecnológica pioneira que lidera a transição global para o código aberto. Nosso produto principal, Ubuntu, é amplamente utilizado em iniciativas empresariais de ponta, como nuvem pública, ciência de dados, IA, engenharia e IoT. Nossos clientes incluem provedores de nuvem pública e silício, bem como líderes da indústria em vários setores. Somos liderados pelo fundador, rentáveis e crescentes.

Fundada em 2024, acreditamos que a tecnologia e a liderança empresarial podem surgir em qualquer lugar. Operamos sem sede central, com a maioria dos funcionários trabalhando remotamente. No entanto, mantemos elevados padrões de desempenho e colaboração. Estamos comprometidos com a excelência e aprendizagem contínua. Trabalhar aqui o desafiará a pensar de forma diferente, trabalhar mais inteligente e desenvolver novas habilidades.

Canonical é um empregador de igualdade de oportunidades, empenhado em promover um local de trabalho diversificado e inclusivo.