Marketing Data Analyst - vaga remota

A empresa First Advantage está com uma vaga aberta de Marketing Data Analyst. A posição fica na área de Dados e analytics e é totalmente remota. A empresa não impõe restrição sobre onde o candidato mora, então você pode se candidatar de onde estiver.

As principais ferramentas citadas no anúncio são: HubSpot, SQL, Salesforce. O currículo precisa mostrar exemplos concretos exatamente dessas habilidades.

A empresa não publicou nenhum valor, isso é acertado na entrevista. O anúncio não impõe condição nenhuma de horário.

Esta vaga passou por uma verificação automática: anúncios que exigem autorização de trabalho estrangeira, patrocínio de visto, uma nacionalidade específica ou residência em um país indicado não entram na lista.

Responsabilidades:

- Gerencie e integre extensos dados de diversas fontes, como Salesforce, HubSpot, web analytics e plataformas de anúncios usando SQL para identificar tendências, avaliar desempenho e avaliar a eficácia do marketing em todo o ciclo de vida B2B. - Supervisione os sistemas de CRM e automação de marketing, garantindo precisão e integridade dos dados, desenvolvendo painéis essenciais e tornando-se o principal recurso para a estrutura e fluxo de dados de marketing. - Construir, manter e automatizar painéis e relatórios abrangentes e perspicazes para monitorar métricas B2B críticas, tais como crescimento de chumbo, taxas de conversão MQL-to-SQL, impacto de campanha, retorno de canal no investimento e interação de conta. - Facilitar a comunicação entre equipes de marketing, vendas e operações para reunir requisitos, interpretar os inquéritos de negócios em tarefas analíticas e apresentar informações orientadas por dados para apoiar iniciativas estratégicas. - Realize análises aprofundadas de campanhas de marketing integradas (incluindo digital, e-mail, eventos e conteúdo) para avaliar o desempenho, refinar alocação de orçamento e informar estratégias futuras. - Demonstrar pelo menos 3 anos de experiência em uma posição de análise de marketing, inteligência empresarial ou análise de dados, com foco no marketing B2B. - Possui habilidades SQL avançadas para extração de dados, manipulação e fusão de conjuntos de dados complexos de várias bases de dados. - Tenha experiência prática com Salesforce e HubSpot, incluindo uma compreensão completa de objetos-chave, funcionalidades de campo, rastreamento de campanha e recursos de relatórios. - Mostrar um histórico de colaboração eficaz com as partes interessadas, definindo requisitos claros e implementando soluções de dados que se alinham aos objetivos de negócios. - Exiba atenção meticulosa aos detalhes, uma forte paixão pela precisão de dados, e a capacidade de lidar com vários projetos em uma configuração dinâmica. - Apresentar capacidades analíticas e narrativas robustas com experiência em análise estatística, testes A/B e avaliação ROI. - Comunicar e apresentar informações técnicas de forma eficaz a todos os níveis de gestão. - Licenciatura em áreas como negócios, economia, matemática, estatística ou comunicações, com preferência por candidatos com formação em matemática ou estatística. - Pelo menos 4 anos de experiência relevante em um papel que envolve pensamento crítico, análise de dados e engajamento com equipes de vendas e marketing, com uma história comprovada de articular conceitos técnicos para públicos não técnicos. - Abraçar uma cultura de igualdade e inclusão contribuindo para um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio e retaliação, onde as decisões de emprego se baseiam no mérito e na necessidade de negócios.

Somos uma equipe diversificada e dinâmica, e estamos sempre à procura de indivíduos talentosos para se juntar a nós. Juntem-se a nós hoje! Siga-nos:

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Igualdade de oportunidades de emprego na First Advantage A First Advantage está empenhada em promover um processo de trabalho e recrutamento inclusivo e equitativo, livre de discriminação ilegal, assédio e retaliação. As decisões de emprego na First Advantage baseiam-se apenas em qualificações, mérito e necessidades empresariais. Não discriminamos em nenhum aspecto do emprego com base na raça, cor, origem nacional, ancestralidade, cidadania, religião, credo, sexo, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, estado civil ou familiar, gravidez, idade, deficiência física ou mental, condição médica, informações genéticas, status de veterano ou militar, ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.